職員さんの意見を柔軟に取り入れておられる法人様です!ICT化やインカムの導入、独自の研修プログラムなど、優しさと新しさを兼ね備えた素敵な法人様です。
あさがくナビ
取材担当者

社会福祉法人 芳梅会 UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 社会福祉士 介護福祉士
本社
京都府
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2022/10/03(月) 掲載終了日:2023/02/28(火)

プロフィール

“おもいやり”のプロ。“チームワーク”のプロになりませんか?
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【風通し抜群】20~30代が中心で活躍する、活気ある職場!
  • 【効率的な働き方】ICTを活用するころで記録作業を効率化!
  • 【研修じっくり】専門学科以外の出身職員も多数活躍中!
【社会福祉法人 芳梅会 法人理念】
「地域に想いを寄せて、ご利用者様と職員にとってすこやかな居場所を目指す」

【「老人ホーム」って、どんなイメージですか?】

施設見学前の学生さんからは「もの静かなイメージがある」と言われるのですが、
私たちの職場は会話や笑い声がたえず聞こえるような明るい雰囲気に包まれています。
働く職員たちの表情も明るく、コミュニケーションが活発に行われています!

>芳梅会って?
私たちは地域のお年寄りの生活支援を第一としながら、地域ボランティア・児童生徒の通う文教施設との交流や連携など、地域に支えられながら、施設も職員も共に成長してきた福祉法人です。

\注目してほしいポイントはここ!/
私たちは「利用者さんにも、職員にもすこやか」に過ごせる環境づくりを重視。

職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない。そんな思いが文化となり、“人”に優しい社風を育ててきました。そのため、“ボトムアップ型”の組織づくりを行っています。自分の意見で職場をかたちづくり、それぞれの職員が心地よいと思える居場所をつくることを一番に考えています。
わからないことはすぐに解決し、悩みごとも溜め込まないように、先輩たちが常に寄り添う風土が根付いています!

★最後に・・・
私たちのお仕事は、人生の大先輩の暮らしをサポートすること。目の前の相手を大切に、心からサポートすることができる“おもいやり”のプロに。
そして、気づきを仲間に伝えることができる“チームワーク”のプロを目指しませんか?

少しでも興味があればぜひぜひプレエントリーください。
お待ちしております!
日本の将来を担うお仕事です。チームワークを生かしていつも職場は笑顔で溢れています。
【社会福祉法人 芳梅会 法人理念】
「地域に想いを寄せて、ご利用者様と職員にとってすこやかな居場所を目指す」

【「老人ホーム」って、どんなイメージですか?】

施設見学前の学生さんからは「もの静かなイメージがある」と言われるのですが、
私たちの職場は会話や笑い声がたえず聞こえるような明るい雰囲気に包まれています。
働く職員たちの表情も明るく、コミュニケーションが活発に行われています!

>芳梅会って?
私たちは地域のお年寄りの生活支援を第一としながら、地域ボランティア・児童生徒の通う文教施設との交流や連携など、地域に支えられながら、施設も職員も共に成長してきた福祉法人です。

\注目してほしいポイントはここ!/
私たちは「利用者さんにも、職員にもすこやか」に過ごせる環境づくりを重視。

職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない。そんな思いが文化となり、“人”に優しい社風を育ててきました。そのため、“ボトムアップ型”の組織づくりを行っています。自分の意見で職場をかたちづくり、それぞれの職員が心地よいと思える居場所をつくることを一番に考えています。
わからないことはすぐに解決し、悩みごとも溜め込まないように、先輩たちが常に寄り添う風土が根付いています!

★最後に・・・
私たちのお仕事は、人生の大先輩の暮らしをサポートすること。目の前の相手を大切に、心からサポートすることができる“おもいやり”のプロに。
そして、気づきを仲間に伝えることができる“チームワーク”のプロを目指しませんか?

少しでも興味があればぜひぜひプレエントリーください。
お待ちしております!

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

専門的な介護・福祉コースの卒業者はもちろんのこと、他学部・他学科の卒業者も基本から学び、実践できる育成プログラムを開発しています。

専門性・スキルが身につく

「目標管理シート」や内閣府キャリア段位制度に準拠したチェック項目を用いた評価システムを活用し、定期的に上司と面談を行います。自己成長を確認し目標設定できるシステムを導入しています。

社員の裁量が大きい

各拠点に様々な形態の事業を展開しています。職員本人の将来のキャリアアップ志望を汲み取りながら、それぞれのフィールドで専門性やリーダーシップを高めていく機会が得られます。

PRムービー

※画面をクリックするとムービーが再生されます。音声が出ますのでボリュームにご注意ください。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちが掲げる理想、それは“時代”や“制度”が変わっても“人を想う心”は変わってはいけない。そのために当法人が行ってきたことは、「利用者さんにも、職員にもすこやか」な環境づくり。利用者さんの喜びを追求するのは当たり前、職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない。そんな思いが文化となり、“人”に優しい社風を育ててきました。
この先も、自分たちの思いをつらぬきながら、人に、地域に、愛され、信頼される“すこやか”な福祉法人経営をめざし、地域福祉を実現していきたいと考えています。

今後は福祉業界や仕事、そして雰囲気をたっぷりと感じていただけるセミナーも予定していますので、当法人に興味をお持ちいただけましたらぜひエントリーしてくださいね。

先輩社員
先輩のオススメポイント

私は、学生時代からこの木津川市で過ごして来ました。
あの頃自転車で走り回った街灯も無い1本道に、今では新興住宅地がどんどん広がっています。
私はこれまでに、医療療養型病棟、デイサービス、障害者グループホームと介護に携わって来ましたが、数年前にふと私の居場所であるこの木津川市に介護福祉士として少しでも恩返しが出来たらな、と思ったのがキッカケでこの木津芳梅園を選び入社しました。四季折々を感じながら見慣れた景色を通勤ルートに皆さんと日々楽しく働いています。
世の中にラクな仕事はありませんが、家族のような役割を果たし、人の一生を見送り、そして大切な人を亡くす悲しみに寄り添う事が出来る特別養護老人ホームでの仕事はとても重要な役割だと感じます。
ICTを使った業務の簡素化で、定時に業務が終わる事がほとんどです。
休みの日には同僚とテニスなどのスポーツを通して、楽しみながら体力面の向上も図っています。

企業概要

設立
1986年(昭和61年)12月11日
創業:1987年(昭和62年)5月15日
代表者
理事長 原脊健治
基本金
3億4,000万円
売上高
4億4,294万円(2016年度実績)
4億6,284万円(2017年度実績)
5億1,003万円(2018年度実績)
5億4,622万円(2019年度実績)
5億9,455万円(2020年度実績)
6億3,276万円(2021年度実績)
従業員数
法人全体  152名
常勤職員  男17名  女50名
非常勤職員 男10名  女77名
令和4年4月1日現在
法人本部所在地
〒619-0211 京都府木津川市鹿背山東大池4-1
事業内容
特別養護老人ホーム
ショートステイ
デイサービス
ケアプランセンター
訪問介護ステーション
地域包括支援センター
半日型運動特化デイサービス
ケアプランセンター
訪問看護ステーション
コミュニティホール
事業所
特別養護老人ホーム 木津芳梅園(定員50名)
木津芳梅園ショートステイ(定員4名)
木津芳梅園デイサービス(定員35名)

あすてるケアプランセンター
あすてる訪問介護ステーション
木津川市地域包括支援センター 木津東 (木津川市受託事業)

ファイン桜が丘(通常型デイサービス)(定員39名)
ファイン・ステップ桜が丘(半日型運動特化デイサービス)(定員各19名)
ファインケアプランセンター
ファイン訪問看護ステーション

精華町南部地域コミュニティホール「さくらホール」(精華町受託事業)
平均年齢(特別養護老人ホーム)
34歳(特別養護老人ホーム)令和4年1月現在
若い職員が多く、常に明るいく活気で溢れています。職員間の中も良く、コロナ禍までは、休日は一緒に出掛ける事もありました。
最近ではテニスを始め、仕事後にみんなで楽しく汗を流しています。
沿革
1986年(昭和61年)12月:社会福祉法人 芳梅会 設立
1987年(昭和62年)5月:特別養護老人ホーム木津芳梅園 開設
1987年(昭和62年)10月:デイサービスセンター 開設
1992年(平成4年)4月:ホームヘルパー派遣事業 開始
1993年(平成5年)7月:木津芳梅園 家族の会 結成
2011年(平成23年)11月:在宅介護支援センター、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所事務所を木津川市役所前に移転
2016年(平成28年)4月:木津川市地域包括支援センター木津東 開設(木津川市より受託)
2016年(平成28年)5月:ファイン桜が丘 開設(精華町)
2018年(平成30年)2月:木津芳梅園 プライバシー保護のための改修工事
2020年(令和2年)1月:ファイン桜が丘 地域交流ホール「さくらホール」を精華町南部地域コミュニティホール「さくらホール」に(精華町より受託)
外部認証
■「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認定企業
当法人が目指すのは、「ご利用者様も職員もすこやか」な環境づくり。
ご利用者様の喜びを追求するのは当たり前、職員の幸せなくして利用者さんの幸せを願うことはできない。そんな思いが文化となり、“人”に優しい社風を育ててきました。働きやすい職場作りに取り組んできた結果、2012年3月、京都府ワーク・ライフ・バランス認定企業として承認されました。

■きょうと福祉人材育成認証事業所
この制度は、京都府が、若者にこれからの高齢化社会を支える福祉業界に興味を持ってもらい、働きがいと働きやすさに配慮した人材育成や職場への定着支援に取り組む福祉事業所を認証するものです。
2014年10月、きょうと福祉人材育成認証事業所として認証されました。
連絡先
社会福祉法人 芳梅会
〒619-0211
京都府木津川市鹿背山東大池4-1
法人本部 採用担当
TEL:0774-72-8246
Email:honbujimu@houbaikai.com

ギャラリー

信楽へワークショップに行きました!信楽焼にチャレンジをしました。
芳梅会恒例、新春初詣ハイキング!伏見稲荷神社へお参りをし、ハイキングで山を登り、山頂でみんなで昼食を摂ります。
利用者様とお花見に出かけました。お出かけは利用者様が楽しみにされている行事で、とても良い笑顔に出会えます。
利用者様と鉢植えを行いました。慣れた手つきで上手に植えてくださいました。
令和3年度 敬老祝賀式を行いました。
採用用のLINEアカウントを作成致しました♪こちらのLINEより今後はご連絡を致します。
ICTを導入し、記録作業も楽にできます

エントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりエントリーください。
インターンシップへのご参加も募集しておりますので、
是非ご参加ください!!

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