自ら考え、積極性のある行動力を持てる人がいいですね。ジッと待っていては何もできません。何をしたらいいかわからなかったら、尊敬できる人の真似から始めましょう。そのうち自分流にアレンジできるようになります。1人でできないと思ったら、周りに相談し、周りを巻き込んでいくこと。それにはコミュニケーション力が必要になります。そして人の立場に立って考えること。女性ならどう考えるか、年配の人なら…と考えてみると、行動の仕方が変わります。
私たちは人は財産「人財」だと考え、社員教育と自己啓発に力を入れています。同僚に感謝の意を伝える「ありがとうカード」を書いて社員間の交流に役立てたり、インフルエンザ予防接種やアルコール検知器を会社で負担するなど、生活の細部まで心を配っています。給料の額面には表れない待遇もぜひ見てください。

知識やスキル等は問いません。今まで自分が何を頑張ってきたのか自信を持って話して頂ければと思います。選考では、何か疑問があればとことんお答えいたします。何でもお気軽にご質問頂ければと思います。また、会社見学会も同時に行っているためじっくりと社内の様子や人間関係をご覧頂き自分に合った会社なのかどうか見極めてください。社風に惹かれて入社を決意した社員が多いため、会社見学会にて自分に合いそうだなと感じた方はその直感を信じて間違いないかと思います。