当社は今年、創業100周年を迎えます。100周年はあくまでも通過点。今後は新しいナカバヤシをつくっていかなければならないと考えています。当社はアナログのビジネスが中心です。もちろん製本や文具など主力事業は、引き続き今のような確固たるポジションの維持に努めてまいります。しかし同様に、将来を見越して新たな事業の創出に取り組んでいく必要もあります。その将来を牽引していく人材こそ、皆さんをはじめとする次世代のメンバーです。既存ビジネスを深堀しつつ、ナカバヤシの未来を創造する。周囲を巻き込み、イノベーションを誘発していけるような方とお会いできることを楽しみにしております。

選考で重視していることは推進力です。少しばかりの障壁なんて気にも留めず、主体的にどんどん推し進めていける方を当社は求めています。なぜなら当社にはアグレッシブな人材を応援する風土が根付いているからです。与えられた仕事をこなすのではなく、自ら仕事を生み出し、動かしていくほうが仕事はきっと楽しいと思いますし、そこにやりがいを感じられる方を歓迎します。また自分一人の力では解決が困難なとき、抱え込むのではなく、協力者を募ることも大切です。当社は多彩な事業を展開しています。部署が違えばまったく異なる仕事をしていますし、同じ部署内でも自分と異なるプロジェクトを担当している社員がいます。持ちうる知識・ノウハウでは対応に困ったとき、部署関係なく周囲を巻き込む。横のつながりが強い当社の特長を存分に活かしていただきたいです。