経営資源の一種である「お金」のスペシャリストを目指せます。専門スキルの習得が可能で、お客様のライフプランをサポートできます。
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取材担当者

京都信用金庫

業種
労働金庫・信用金庫・信用組合
職種
本社
京都府
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
最終更新日:2022/07/29(金) 掲載終了日:2022/10/06(木)

プロフィール

『新しい時代のCommunity Bank』をめざして
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【想い】金融支援のみでなく、地域の人と人、企業と企業をつなぐ
  • 【研修】ユニークな研修制度により自発的で自走できる力を
  • 【福利厚生】くらし方に合わせた働き方を大切にしています
京都信用金庫は1923年に創業し、98周年を迎えました。1971年に「コミュニティ・バンク宣言」を行い、常に「地域のお客様のお役に立ち、人々の絆を育むこと」を使命としてきました。2023年に迎える100周年に向けて、お客様や地域社会のことを一番に考える存在となり、お客様が抱える悩みや課題に心から寄り添い、一緒に解決策を考えます。そして人と人、事業と事業をつなぎ、共に価値を創造する、「Community Building」を実現していきます。
京都信用金庫は1923年に創業し、98周年を迎えました。1971年に「コミュニティ・バンク宣言」を行い、常に「地域のお客様のお役に立ち、人々の絆を育むこと」を使命としてきました。2023年に迎える100周年に向けて、お客様や地域社会のことを一番に考える存在となり、お客様が抱える悩みや課題に心から寄り添い、一緒に解決策を考えます。そして人と人、事業と事業をつなぎ、共に価値を創造する、「Community Building」を実現していきます。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

金融機関の形は大きく変化しています。その中で新しいことに対して前向きに取組、お客さまの悩みや課題に寄り添える方を求めています。知識の有無は問いません。お客さまがめざす未来の実現に向けて全力でサポートできる方にぜひ当金庫が参加するイベントに参加いただきたいと思っています。皆さんの多様な価値観を活かして、新しい時代のコミュニティ・バンクを私たちと一緒に作りましょう。

企業概要

設立
1923(大正12)年9月27日
理事長
榊田 隆之
出資金・預金積金残高
出資金:120億円(2021年3月)

預金積金残高:2兆7,828億円(2021年3月)
常勤役職員数
1,604名(2021年3月)
本店所在地、事業所
〒600-8005
京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町7番地

本店・本部/京都市
店舗数/92店舗(2021年3月)
(京都市内48、京都府下17、滋賀県下13、大阪府下14)
事業内容
信用金庫法に基づく金融業務全般
(預金・融資・為替・その他付随業務)
平均年齢
男性 42歳
女性 37歳
全体 40歳(2021年3月)
沿革
1923年 9月 当金庫の前身「有限責任京都繁栄信用組合」設立
1951年10月 信用金庫の事業免許を受け「京都信用金庫」発足
1963年 8月 「社是・社訓」の制定
1971年 3月 「コミュニティ・バンク」宣言、シンボルマーク発表
1979年 2月 京信ジュニア・オーナー・クラブ(京信JOC)発足
1986年 4月 外為コルレス業務開始
1987年 8月 ATM休日稼働開始(京信ハイタッチプラザ)
2007年 6月 京信創業支援融資制度「ここから、はじまる」創設
2013年 7月 「京信・地域の起業家大賞」創設
2017年 9月 「しあわせづくりサポート宣言」発表
2018年 8月 中小・ベンチャー企業支援ファンド「京信イノベーションCファンド」設立
2018年12月 「大東支店」開設
2019年 1月 カジュアルフライデーの実施
沿革2
2019年 2月 ノーカウンター店舗「東桂支店」リニューアルオープン
       「京信かんたん通帳アプリ」の取扱を開始
2019年 4月 タブロイド紙「Cスクエア」の創刊
       TKC近畿京滋会と業務連携
2019年 6月 近畿大学と「産学連携包括協定」締結
       Shopify Japan(株)と業務連携
2019年 7月 「守口支店」開設
2019年 8月 「SDGs宣言」の制定
2019年11月 「豊中支店」開設
2019年12月 次世代型店舗「西院支店」移転オープン
2020年 6月 「壬生支店」新築オープン
沿革3
2020年11月 新河原町ビル「QUESTION」新築オープン
2020年12月 ソーシャル企業認証制度創設及び推進に関する連携協定の締結
2020年12月 梅小路京都西駅エリアにおける「クリエイティブタウン」化の推進に関する連携協定の締結
2021年 2月  BASE(Bank of Art Support Encounters)の発足   
<取り組みの一例>
■プロジェクト方式による本業支援
地域やご事業の課題に対して積極的に関わり「お節介」を焼く集団としてお客様の課題解決に取り組みます。個々のお悩みに対して、営業店、本部の垣根を越えてプロジェクトメンバーを募り、アイディア・工夫・提案を持ち寄り、寄ってたかってお客様のことを本気で考え、サポートしています。

■京信人材バンク
「まちのワークインフラ」をコンセプトとして社内ベンチャー事業「京信人材バンク」を設立しました。社会課題となっている事業者と働き手の「人材のミスマッチ」に対して、「京信人材バンク」が雇用課題を解決する人材紹介を行います。
<取り組みの一例>
■創業支援
新しく事業を始める方は地域の宝であると考え、起業される方や創業間もない方を応援するため、当金庫では創業から成長期にかけての資金需要にお応えするローン「ここから、はじまる」を取り扱っています。また、2013年10月に日本政策金融公庫と創業分野での連携を開始し、2014年5月からは協調融資「公庫から、はじまる」の取扱を始めました。2013年度に創立90周年事業として、「起業家EXPO」を創設し、独創的・革新的な事業に取り組み、地域経済の活性化に貢献している起業家を顕彰しています。

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