スマホやＩＴに、特別詳しくなくても大丈夫。
先輩方も入社後に専門的な知識を身につけています。

当社は以下のような人材を求めています。

・素直な人　　　　　（自分の気持ちを素直に言える）
・真摯に向き合える人（人の意見に耳を傾けられる）
・向上心のある人　　（前向きで周りに元気を与えてくれる）

仕事をしていく上で、意見が衝突する事はあります。
しかしそれは、真剣に仕事やお客様のこと考えているからだと思います。
そんな時大事なのが、相手の気持ちに配慮すること。

当社は、仕事は「誰と」するかに重点をおいています。
一人一人が建設的な意見を言い合える、そんな組織作りに取り組んでいます。

だからこそ、当社は人物重視の採用に拘っています。

　選考で当社が見ているポイントは「素直さ」と「将来性」です。
そのため特に一次選考では、お互いが配慮をしつつも、思っている事を話せたらと考えています。
そのためカジュアル面談のような選考となっています。

一次選考では、基本的にＮＧ質問はありませんので、他社では聞けないことも遠慮なくご質問ください。
そして、自分が働いている姿をイメージできるように、自分らしさを出して頂ければと思います。