当社は確かな業務スキルを持つ、経験豊かな社員が多いことが会社の安定感につながっています。これから求めていくのは、活き活きと仕事に取り組める人材であり、会社に新風を吹き込んでくれるような新しい思考をもった方たちです。ベテランの安定した業務スキルに、みなさんの感性や新しいやり方を融合させるような形で、次の時代に向けた環境づくりをしていきたいと考えています。
たとえば当社では、さまざまな業務改善案について、社員から積極的に意見を出してもらう改善大会（ikプロジェクト）を実施。社員投票により高評価事例に選ばれると、役員の前でのプレゼンの機会が設けられ、良い提案はどんどん採用してカタチにしていく試みも行っています。最近では、業務内でのビジネスチャットの活用において、用途に合わせた絵文字の作成の提案を採用。みなさんの積極的な声を、会社の業務改善にも活かしていきたいと思います。

サービサーという仕事は、お客様の相談にのったり、調整や交渉を行うことが多く、コミュニケーション力を必要とする仕事です。人と話すことが好きな人や、人の役に立てる仕事にやりがいを感じる方を求めており、面接選考でもそうした素養をお持ちかどうかという点をよく見ています。
また、人との関係性では、当社ではグループで取り組む業務が多く、チームワークを重視しているのが特長の一つです。素直な気持ちで人と話すことができる人は、チームの中でも協調性を発揮できると思いますから、面接でも飾らず自分の言葉で話をしていただけるとうれしいです。加えて、会社に入って何かしらの知識やスキルを身につけたい、学びを深めていきたいという意欲が感じられる人は大歓迎ですね。