インタビューにお答え頂いた先輩社員の方は、情報系ではない理系学部出身の方ですが、強靭な会社のサポートのもと、大活躍されています。「エンジニアが本当に働きやすい環境」を是非その目で確認してください。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載

株式会社日本テクノ開発

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理設計・開発・アウトソーシング
職種
プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/07/26(火) 掲載終了日:2023/02/28(火)

プロフィール

【80%以上1次請けの独立系SIer】一人ひとりの能力を掘り起し優れたSEに育てる会社
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【文理不問の採用】人財育成に力を入れ、イチから育てます
  • 【充実した研修制度あり】 新入社員にかける時間は約510時間
  • 【ワークライフバランス重視】社内体制のバージョンアップ中!
優秀なシステムエンジニアになっていくために重要なことは何だと思いますか?
研修期間、教育体制、カリキュラム…色々思い浮かんだかもしれません。

エンジニアが行う業務の大半は「トライアンドエラー」です。
書いたプログラムが想定通り動くかどうか、システムが正常に稼働しているかどうか…どんな凄腕エンジニアでも日々トライアンドエラーを繰り返しています。

何度もトライして、それでもエラーが直らない時、簡単に解決する方法は意外にも「人に聞くこと」。
研修の期間や内容も大切ですが、その後何年も何十年も続くエンジニア人生の中では、「身近に質問ができる人のいる環境」であるかどうかがとても重要で、日本テクノ開発という企業で働く最大のメリットはここにあります。


日本テクノ開発は《80%以上のプロジェクトが一次請け》の、ちょっと珍しい独立系SIer。
「独立系」とは大手企業の系列ではないこと、
「SIer」とは企業の業務に合わせたシステムを提供している会社のことを表しています。

大手企業との資本的な繋がりはありませんが、技術力と信頼で80%以上のプロジェクトは直接当社にお声がけをいただいており、
そのため業務の多くを本社で行うことができ、新人を自社内で大事に育てていける会社、というわけです。

「身近に質問ができる人のいる環境」の中で、「トライアンドエラー」を繰り返すことができる人。
それが当社にマッチした人材です。
そのため、文理や学科などにとらわれない採用活動を行っています。

エンジニアに大切な「人とのつながり」を是非、見に来てみませんか?
自社エンジニアを育成し、百年企業を目指す成長企業のメンバーに、あなたもなりませんか?
優秀なシステムエンジニアになっていくために重要なことは何だと思いますか?
研修期間、教育体制、カリキュラム…色々思い浮かんだかもしれません。

エンジニアが行う業務の大半は「トライアンドエラー」です。
書いたプログラムが想定通り動くかどうか、システムが正常に稼働しているかどうか…どんな凄腕エンジニアでも日々トライアンドエラーを繰り返しています。

何度もトライして、それでもエラーが直らない時、簡単に解決する方法は意外にも「人に聞くこと」。
研修の期間や内容も大切ですが、その後何年も何十年も続くエンジニア人生の中では、「身近に質問ができる人のいる環境」であるかどうかがとても重要で、日本テクノ開発という企業で働く最大のメリットはここにあります。


日本テクノ開発は《80%以上のプロジェクトが一次請け》の、ちょっと珍しい独立系SIer。
「独立系」とは大手企業の系列ではないこと、
「SIer」とは企業の業務に合わせたシステムを提供している会社のことを表しています。

大手企業との資本的な繋がりはありませんが、技術力と信頼で80%以上のプロジェクトは直接当社にお声がけをいただいており、
そのため業務の多くを本社で行うことができ、新人を自社内で大事に育てていける会社、というわけです。

「身近に質問ができる人のいる環境」の中で、「トライアンドエラー」を繰り返すことができる人。
それが当社にマッチした人材です。
そのため、文理や学科などにとらわれない採用活動を行っています。

エンジニアに大切な「人とのつながり」を是非、見に来てみませんか?

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

新入社員の集合研修にかける時間は、約510時間以上。2年目以降も技術・階層別研修を最低年1回以上受講。各種資格試験の受験費用は会社が負担する他、テキスト代などを1人年間10万円までバックアップ。

ワークライフバランスを重視

月の平均残業時間は約24.3時間、年間有給休暇取得平均日数は9.0日です。産休・育休明けの職場復帰もフォロー。男性の育休取得実績あり。くるみんマークも取得済です!

頑張りをしっかり評価

年間の個人目標を設定し、達成度を人事評価に反映。上司との面談を密に行い(年4回以上)、技術的なスキルアップはもちろん、ヒューマンスキル、業務スキルについても、各自の成長を見守り、評価します。

PRムービー

※画面をクリックするとムービーが再生されます。音声が出ますのでボリュームにご注意ください。

企業概要

設立
1985年4月11日
代表者
小林 弘
資本金
4,340万円
売上高
17.5億円
従業員数
106人 ( 2022年4月時点)
本社所在地
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
事業内容
システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、コンサルティング事業、サービスソリューション事業(パッケージ販売、関連機器販売)
事業所
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
連絡先
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F
人材開発部:採用担当 松原
電 話:03-3829-6281
ホームページ
https://www.ntec-net.co.jp/

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