キャリアアドバイザーの仕事は主に、学情のエージェントサービスを利用する求職者のキャリア形成のサポートを通じて、最適な企業との出会いを実現するというものです。学情の求める人物像には何か決まったものがあるわけではないですが、キャリアアドバイザーにとって必要なのは「傾聴力」。相手と信頼関係を築き、深く話を聞くことができるかどうかが重要なポイントとなります。

また、求職者の相談は多岐にわたり、一人ひとりに最適なアドバイスをするためには、業界知識、企業理解、選考サポートなど幅広い知識が必要不可欠。そのため、ひたむきに学び続ける姿勢も重要なポイントとなります。もちろん、求職者と企業の出会いを創り出すということは、企業に対してその求職者の紹介もする必要があるので、ゆくゆくは提案能力なども身に付ける必要があるでしょう。

ですので、こうした力を身に付けたいという意欲のある方が向いているかもしれません。

上記に記載をしている通り、「傾聴力」「学び続ける姿勢」「提案能力（コミュニケーション能力）」が必要となるポジションです。現時点ですべての力が身に付いていなくとも、学生時代の取り組みや、面接での姿勢から、そうした力を身に付けようとしてきたかどうかがポイントになると考えています。

この経験があるから評価する、こんな取り組みをしてきたから加点する、といった形式的なものはありませんが、どんな目的でその取り組みをし、そこで何を努力し、結果、どのような力を得ることができたのか、あなたのこれまでを振り返ってみてください。

一般的な企業と比べ、学情の選考回数は多く設定されています。それだけ、一人ひとりと真摯に向き合い、その人の本質を見極めたいと思っています。ぜひ、あなた自身について色々聞かせていただければと思っています。