育栄建設株式会社

業種
建設・住宅関連不動産商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
東京都
職業研究レベル
初級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
転勤なし
最終更新日:2022/10/31(月) 掲載終了日:2023/02/28(火)

プロフィール

《台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業》《健康経営優良法人》に認定。公共施設の案件を中心に成長中!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【転勤なし】将来のキャリアプランも考えやすい働き方が可能。
  • 【決算賞与70万円の実績】頑張る社員を評価し、しっかり還元。
  • 【資格取得支援制度あり】着実にスキルが身につく環境。
育栄建設は、学校や幼稚園、医療センター、庁舎など公共施設の新築改修工事を軸として、皆さんの生活を支えています。

当社では「社員一人ひとりの満足度」を重視しています。
なぜなら《モノづくり》の仕事は、作り手が満足していなければ、いいものは作れないから。
「お客様に貢献する」ことが当社の「存在意義」ですから、そのためにも社員の「働きやすい環境」を整えることを第一に考えています。

【1】ワークライフバランスを整えること。
残業は、極力少なく。波はありますが、現在は月平均15時間程度。休日に出勤したら、必ず振替休日を取ること。これも徹底しています。
テレワークも推進しており、見積業務などがメインとなる場合には、週2日程度自宅勤務も可能です。

【2】利益を社員に還元すること。
頑張る人を評価するのは当然ですが、当社では「利益はみんなで分け合おう」というスタンスで、業績が好調な年は定期賞与とは別に【決算賞与】を支給。上限は管理職200万、一般職100万円。4年連続で満額、支給できました!

【3】社員の生活も支えること
充実した研修制度で社員のビジネススキルの向上と資格取得をフォローしています。

これらの努力の結果、《台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業》《健康経営優良法人2022》の認定も取得。
労働基準監督署長から安全衛生推進表彰もしていただきました!

私たちは、働くみなさんに「安心・安定して働ける職場」を提供することをお約束します!

そして「社長から社員への10の約束」があります。社員のことを想い、作り出した約束です。是非セミナーで話を聞いてみませんか?
日頃の労働安全衛生活動が評価され、労働基準監督署長から表彰していただきました!
育栄建設は、学校や幼稚園、医療センター、庁舎など公共施設の新築改修工事を軸として、皆さんの生活を支えています。

当社では「社員一人ひとりの満足度」を重視しています。
なぜなら《モノづくり》の仕事は、作り手が満足していなければ、いいものは作れないから。
「お客様に貢献する」ことが当社の「存在意義」ですから、そのためにも社員の「働きやすい環境」を整えることを第一に考えています。

【1】ワークライフバランスを整えること。
残業は、極力少なく。波はありますが、現在は月平均15時間程度。休日に出勤したら、必ず振替休日を取ること。これも徹底しています。
テレワークも推進しており、見積業務などがメインとなる場合には、週2日程度自宅勤務も可能です。

【2】利益を社員に還元すること。
頑張る人を評価するのは当然ですが、当社では「利益はみんなで分け合おう」というスタンスで、業績が好調な年は定期賞与とは別に【決算賞与】を支給。上限は管理職200万、一般職100万円。4年連続で満額、支給できました!

【3】社員の生活も支えること
充実した研修制度で社員のビジネススキルの向上と資格取得をフォローしています。

これらの努力の結果、《台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業》《健康経営優良法人2022》の認定も取得。
労働基準監督署長から安全衛生推進表彰もしていただきました!

私たちは、働くみなさんに「安心・安定して働ける職場」を提供することをお約束します!

そして「社長から社員への10の約束」があります。社員のことを想い、作り出した約束です。是非セミナーで話を聞いてみませんか?

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

平均すると月の残業時間は15時間程度。システムを導入したり、忙しい場合は周囲に手伝ってもらうなど協力しあって残業を少なくするように心がけています。

教育制度・研修が充実

当社は「社員一人ひとりの能力を伸ばすことこそ、他社との差異性」と考えています。ですからスキルはもちろん、知識、マナー、教養、コミュニケーション…、すべてに力を注いでいます。

頑張りをしっかり評価

細かく項目別5段階の点数表を導入、管理職全員がつけた点数の平均値で評価します。もちろん、社歴やスキルに応じて難易度は異なります。

PRムービー

※画面をクリックするとムービーが再生されます。音声が出ますのでボリュームにご注意ください。

企業概要

設立
1983年(昭和58年)12月1日
代表者
代表取締役 水落 清
資本金
2,000万円
売上高
4億7300万円 ※2021年9月期実績
4億5400万円 ※2020年9月期実績
4億5000万円 ※2019年9月期実績
4億3200万円 ※2018年9月期実績
4億3400万円 ※2017年9月期実績
2億3600万円 ※2016年9月期実績
1億8600万円 ※2015年9月期実績
従業員数
16名(2022年4月現在)
本社所在地
【本社】
〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7

【アクセス】
●つくばエクスプレス線「浅草駅」より徒歩7分
●東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩13分
●東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩15分
事業内容
●総合建設業(公共施設、一般住宅、商業ビル等の新築・増築・改修工事)
●内外装改修工事(住宅・マンションのリフォーム、大工造作工事、現状復旧、レイアウト変更、塗装・防水等各種改修工事)
●大規模修繕工事(マンションの大規模修繕工事)
●防音対策工事(ピアノレッスン室、オーディオリスニングルーム、音楽教室、会議室等音響対策工事)
●各種外構工事(駐車場舗装、花壇設置、造園等工事)

【許可番号】特定建設業許可:東京都知事(特-2)第81343号
取引先
●国土交通省
●最高裁判所
●法務省
●東京国税局
●東京都
●台東区
●東京二十三区清掃一部事務組合
●大成建設株式会社
●日本音響エンジニアリング株式会社
●民間の法人
●個人のお客様 など
平均年齢
35歳
沿革
1983年12月 創業
1989年10月 一般建設業(建築工事業)許可取得
1989年11月 大成建設株式会社安全衛生協力会入会
1993年10月 台東区浅草に本社移転
2011年3月 特定建設業(建築工事業他15業種)許可取得
2012年9月 台東区役所建設工事競争入札参加資格取得
2014年4月 東京都建設工事競争入札参加資格取得
2015年12月 エコアクション21認証取得
2016年4月 各省庁建設工事競争入札参加資格取得
2016年8月 女性活躍推進法における一般事業主行動計画を策定
2017年3月 健康企業宣言
2017年11月 台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
2018年1月 全国健康保険協会「健康優良企業」銀の認定
2018年12月 企業型確定拠出年金導入
2019年2月 経済産業省「健康経営優良法人」に認定
2021年3月 東京建設業協会入会
技術者
1級建築施工管理技士 8名
2級建築施工管理技士 1名
二級建築士 4名
2級福祉住環境コーディネーター
その他、各種技能講習、特別教育受講済
連絡先
育栄建設株式会社
〒111-0032 東京都台東区浅草5-14-7
TEL:03-3874-6721
FAX:03-3874-3137
採用担当
ホームページ
http://www.ikuei-c.co.jp/

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