元々、当社はANAのパートナー企業として事業を展開しており、国内線のおよそ半分の規模の事業を担っていました。その後、10年ほど前に国際線も半分を担うようになり、5年前には羽田空港に離発着するANAの全線まで拡大しました。それによって競合がなくなり、企業規模の拡大や新たな事業の創出にも挑戦できるようになっていきました。

そうした背景ですので、何事にも毛嫌いをせず、柔軟性をもって対応できる人物かどうかを見定めたいと思っています。サークル活動や部活・クラブ、ゼミやインターンなど、様々な活動に取り組まれたことと思いますが、そうした活動の中でどのような気付きを得たのかを聞いていきたいです。必須ではありませんが、チームで仕事をする仕事ですので、周りを巻き込んで何かを成し得た経験があると魅力的ですね。

今回、ANAグランドハンドリングスタッフとしてご入社される方に期待をしたいことは、航空業界のこれまでの慣習や考え方を超えて、日々の仕事の効率化や、新しいアイディアを出して事業を生み出していく主体性や推進力をもって仕事に取り組む姿勢です。何か特定の資格や専門的な資格は現時点では必要ありません。ですが、当社に入社してどのような仕事に取り組みたいのか、将来どのように活躍していきたいのか、あなたの考えをお聞かせください。

話し方が上手である必要はありません。あくまで、自分自身の言葉で、自分自身の考えをお伝えいただければと思っています。ただ、当社の事業は一般の方には身近ではないことも確かです。その意味でも、まずは会社説明会にご参加いただき、どのような仕事をしているのかを理解いただきたいと思っています。その上で、ぜひ、自分であればどんな価値を生み出せるのかお考えいただきたいと思っています。