正社員

東京靴株式会社(シューズアイランド)

業種
流通・専門店繊維・アパレル・服飾関連
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー)
本社
島根県
資格支援制度あり
最終更新日:2023/09/19(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)

プロフィール

シューズ愛ランドのCMでおなじみの大型靴専門店。魅力ある社員を育てることで着実に成長しています。
当社は、1950年に創業し73年目を迎える会社です。
当初は靴小売販売をしていましたが、靴量販店という独自のビジネスモデルを構築し、郊外型路面店へシフトしました。
いまでは、北陸・近畿・東海・九州・中国地区に39店舗を有する大型靴専門店チェーンとして成長を遂げました。

その間、ずっと大事にしてきたのは『人』です。
人材から人財へ教育を重視し、新人研修はもちろん、全国の一般社員、店長、幹部社員がそれぞれ集い、年数回研修を行っています。
また、海外旅行や新年会など社員が顔を合わせる機会も多く、互いに刺激しあえる環境も充実しています。

我々は心ひとつに、常にお客さまへ満足していただくことを考え、
現状に満足せず地域一番店になるべく高い目標を掲げて歩んできました。
おかげで、業種別経営指標ランキング(日経流通新聞)で総売上高経常利益率国内3位、2017年度売上高107億円を達成。
年々、着実に成長しています。

当社のモットーは『プラス発想』。
全員前向きに考えて行動しているため、一緒に働く仲間も人物重視です。
ぜひ、あなたの楽しい“プラス発想”を聞かせてください。
当社は、1950年に創業し73年目を迎える会社です。
当初は靴小売販売をしていましたが、靴量販店という独自のビジネスモデルを構築し、郊外型路面店へシフトしました。
いまでは、北陸・近畿・東海・九州・中国地区に39店舗を有する大型靴専門店チェーンとして成長を遂げました。

その間、ずっと大事にしてきたのは『人』です。
人材から人財へ教育を重視し、新人研修はもちろん、全国の一般社員、店長、幹部社員がそれぞれ集い、年数回研修を行っています。
また、海外旅行や新年会など社員が顔を合わせる機会も多く、互いに刺激しあえる環境も充実しています。

我々は心ひとつに、常にお客さまへ満足していただくことを考え、
現状に満足せず地域一番店になるべく高い目標を掲げて歩んできました。
おかげで、業種別経営指標ランキング(日経流通新聞)で総売上高経常利益率国内3位、2017年度売上高107億円を達成。
年々、着実に成長しています。

当社のモットーは『プラス発想』。
全員前向きに考えて行動しているため、一緒に働く仲間も人物重視です。
ぜひ、あなたの楽しい“プラス発想”を聞かせてください。
お客さまの喜ぶ笑顔を見るために、自らも楽しく、イキイキと働いています。

当社の事業・魅力!

商品・サービスの知名度が高い

シューズ愛ランド~♪のCMを一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか?皆様に支えられ、業種別経営指標ランキング(日経流通新聞)総売上高経常利益率国内3位、2018年度売上高95億円を達成しました。

教育制度・研修が充実

個人の成長度に合わせた社内研修制度(新入社員研修、店長養成研修など)や、社外研修(シューフィッター資格取得など)を用意しております。人を大事にしているからこそ、教育・研修制度は充実させています。

頑張りをしっかり評価

入社後、スタッフから主任・次長・店長へと昇格していきます。その後、ブロック長・MD・本社管理職などにキャリアアップできます。成果を正当に評価してくれる当社だからこそやりがいを持って仕事に取り組めます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では店舗スタッフが自店に置きたい靴を選んでいます。
選ぶ機会は「選定会」という本社で開催されるイベント。
商品部が国内外から集めてきた、さまざまなブランドの発売予定の靴が一堂に会します。

店舗スタッフは選定会に参加して、ビビッときたアイテムをセレクト。
そのため各店舗の売り場に並んでいる靴は異なります。

なぜ、このような取り組みをしているかと言うと、店舗スタッフが一番お客様のことを分かっているからです。
世の中には様々な仕事がありますが当社の仕事もきっと面白いと思います。

靴が好きな人もそうでない人も、どんな方でも大歓迎です!
まずは是非選考を受けにきてください。

選考のポイント

当社のメイン業務である接客・販売に従事するにあたって必要となることは、コミュニケーションスキルです。
それゆえに面接では会話のキャッチボールを大切にしています。

特別なスキルや知識は必要ありません。

限られた時間ではありますが、志望動機などの定型的な質問から、そうじゃない質問まで、たくさんコミュニケーションを取ることができれば嬉しいです。
選考の場では是非あなたの“当社に対する想い”をお聞かせください。

先輩社員
先輩の入社理由

【入社したきっかけは...?】
正直、特に靴に興味があった訳ではないですが、
人事の方にや先輩社員の方に話を聞く中で、
「この会社で挑戦してみたい!」と思ったのがきっかけです。
会社や社員の方の雰囲気が私にフィットしたんだと思います!

【日々の仕事のやりがいは...?】
接客したお客様が、2回目・3回目とお店に来てくれた時はやはり嬉しいですね!
私が買い物する時は、商品や接客を気に入ったお店にしか2回目以降行かないので...(笑)
お客様のご要望に合わせて、ベストなご提案や接客を心がけています。

お客様によって想いや考えは様々なので、
それを汲み取ることの難しさはありますが、
お客様から「ありがとう」と言ってもらえた時は、凄く嬉しいですね!

【最後に...】
人と接するお仕事が好きな方にはピッタリな会社だと思っています!
私もまだまだ勉強中なので、一緒に頑張っていきましょう!

企業概要

設立
1950年8月23日
代表者
代表取締役社長 渡部正行
資本金
5,000万円
売上高
87億円(2022年8月期)
従業員数
494名(正社員211名 パート283名)
※2022年8月
本社所在地
〒699‐0108
島根県松江市東出雲町1643-4
事業内容
靴の販売を主とした小売業。
郊外型の靴の大型専門店「シューズ愛ランド」を展開。
取り扱い商品:紳士靴、婦人靴、子供靴、スニーカー等、履物全般を取り扱っています。
事業所
本社/島根

店舗/石川(1店舗)小松
   静岡(2店舗)浜松
   三重(1店舗)鈴鹿
   大阪(4店舗)八尾・高石・堺・羽曳野
   奈良(2店舗)橿原・柏木
   岡山(4店舗)十日市・津山・倉敷(笹沖・下庄)
   広島(3店舗)広島(安佐南区)・尾道・福山   
   鳥取(5店舗)鳥取(安長・吉成)・倉吉・米子(皆生・道笑)   
   島根(3店舗)松江(学園・上乃木)・出雲  
   山口(5店舗)山口・岩国・宇部・下松・下関
   福岡(7店舗)福岡(福重)・新宮・太宰府・北九州(折尾・小倉)
          久留米・行橋
   佐賀(1店舗)佐賀
   熊本(1店舗)熊本(光の森)
平均年齢
35.0歳(正社員)
沿革1
1950年
・靴小売販売を目的として東京靴株式会社を設立創業
1986年
・郊外型店舗展開を決定、第一号店「松江店」を出店
1988年
・鳥取県米子市に郊外店「道笑店」を出店
1993年
・広島地区に「福山蔵王店」を出店
2002年
・九州地区に「福岡福重店」を出店
2004年
・関西地区に「八尾沼店」を出店
2009年
・創業60周年、年間売上高100億円突破
2010年
・静岡県に「浜松西店」を出店
沿革2
2011年
・山口県に「宇部店」を出店
2012年
・静岡県に「浜松市野店」を出店
・北陸地区に「小松店」を出店
2013年
・靴小売ランキング 全国7位
・大阪府に「羽曳野店」を出店
2015年
・鳥取県に「倉吉店」を出店
2016年
・福岡県に「小倉下曽根店」を出店
2017年
・福岡県に「福岡新宮店」を出店
2018年
・福岡県に「久留米上津バイパス店」を出店
2019年
・福岡県に「コスタ行橋店」を出店
・創業70周年を迎える
・シューズ愛ランド公式オンラインショップオープン
連絡先
東京靴(株)
島根県松江市東出雲町1643-4
TEL:0852-52-6688 
採用担当 人事課 採用担当
ホームページ
https://www.shoes-i.net/

ギャラリー

プレエントリー方法・選考の流れ

(1)エントリー
   ●まずはエントリー画面より、エントリーして下さい。
 ↓
(2)セミナー
   ●合同企業説明会や単独会社説明会では会社概要のご案内を行います。
    店舗見学や現場社員との面談など柔軟に対応しております。
 ↓  エントリーされた方には、後日、日程をお知らせいたします。
  
(3)選考
   ●筆記試験(一般常識)、適性検査、面接を行います。
    会場は松江、大阪、福岡、広島、岡山を予定しております。
 ↓  
  
(4)内定

●内定後は、研修アルバイトとして実際の店舗で働いていただくことも可能です。その際はもちろん、アルバイトとしての給与も支払われます。入社日までに、働きながら技能を磨いて下さい。

●検索条件及び掲載内容について
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