とにかく社長が魅力的な会社です。社長と社員の距離が非常に近いことに驚きました。
多くの社員様にお話しを伺いましたが、共通している事は「誠実」だということ。モノづくりに興味がある方にオススメです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載

三栄商事株式会社 UPDATE

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)商社(自動車・輸送機器)商社(電気・電子・精密機器関連)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
愛知県
職業研究レベル
初級/中級
就活準備レベル
初級/中級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/08/08(月) 掲載終了日:2023/02/28(火)

プロフィール

1946年創業の専門商社。お客様と、社員一人ひとりと、誠実に向き合いながらモノづくりを支えています。
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【経営基盤も人も安定】12年連続黒字経営&定着率100%!
  • 【研修充実】営業ノウハウや製品知識は3年程かけてじっくり育成
  • 【働きやすさ】年休121日/土日祝休み/明るい雰囲気の職場
当社は1946年の創業以来、工作機械を扱う専門商社として日本のモノづくりを支え続けてきました。そして創業から76年が経過した今、商社の枠組みを超え、お客様に合った技術力と課題解決力を提供する会社へと進化を遂げつつあります。2013年にはM&Aによって搬送装置メーカーをグループ会社化し、その後もシステムメーカーや工業炉メーカーをグループ会社化しながら事業領域を拡大。2019年には東大発のベンチャー企業とコラボして自社商品(AI類似図面検索ツール)を開発するなど、驚異的なスピードで新たな取り組みをスタートしています。

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三栄商事の数字を大公開
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■従業員数:67名(男性48名、女性19名)
■平均年齢:38.8歳(全体の55.2%が20~30代)
■営業社員比率:64.8%(他、アシスタント、間接部門)
■平均勤続年数:12.03年
■平均残業時間:月間20時間
■有給休暇取得率:59.79%

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三栄商事で働く魅力
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上記の数字からわかるように、当社は従業員数100名未満の中小企業です。そして20~30代の社員が全体の半数以上を占めています。中小企業だからこそ、一人ひとりの存在価値が大きく、歯車になることはありません。また物事が決まるスピードが速く、「やりたい」と手を挙げればどんどん新しいことに挑戦できるのが当社の魅力。常に斬新な発想で大胆なチャレンジを楽しみながら、自己成長を実現できる会社です。
会社を語る、代表取締役社長 後藤正幸
当社は1946年の創業以来、工作機械を扱う専門商社として日本のモノづくりを支え続けてきました。そして創業から76年が経過した今、商社の枠組みを超え、お客様に合った技術力と課題解決力を提供する会社へと進化を遂げつつあります。2013年にはM&Aによって搬送装置メーカーをグループ会社化し、その後もシステムメーカーや工業炉メーカーをグループ会社化しながら事業領域を拡大。2019年には東大発のベンチャー企業とコラボして自社商品(AI類似図面検索ツール)を開発するなど、驚異的なスピードで新たな取り組みをスタートしています。

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三栄商事の数字を大公開
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■従業員数:67名(男性48名、女性19名)
■平均年齢:38.8歳(全体の55.2%が20~30代)
■営業社員比率:64.8%(他、アシスタント、間接部門)
■平均勤続年数:12.03年
■平均残業時間:月間20時間
■有給休暇取得率:59.79%

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三栄商事で働く魅力
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上記の数字からわかるように、当社は従業員数100名未満の中小企業です。そして20~30代の社員が全体の半数以上を占めています。中小企業だからこそ、一人ひとりの存在価値が大きく、歯車になることはありません。また物事が決まるスピードが速く、「やりたい」と手を挙げればどんどん新しいことに挑戦できるのが当社の魅力。常に斬新な発想で大胆なチャレンジを楽しみながら、自己成長を実現できる会社です。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

新人研修や社内勉強会など、充実した研修制度をご用意。メンター役の頼れる先輩もついて成長をサポートします。また、定期的に上司と面談があり、長所を伸ばしながら成長できるよう個別にアドバイスを行っています。

社員の裁量が大きい

若手社員も自分で金額を決めて億単位の案件を受注しており、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。また、「海外に行きたい」など、手を挙げれば優先的に挑戦する権利を与えていく会社です。

風通しのいい関係

人間関係が自慢の会社です。困りごとや悩みがあれば他部署の上司先輩でも親身になって相談に乗ってくれます。コミュニケーションをとりながらチームでの目標達成を目指しています。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

私たちのセミナーは学生の皆さんの声を参考に「業界研究」や「自己分析」といった、今本当に必要とされている内容を開催しています。

実際に参加された方の声を聞くと、「モノづくり業界に興味を持つことができた」「今まで行った自己分析のなかで一番身になった」など、とてもありがたいお声をいただいております。

セミナーでは社長自ら登壇し、直接皆さんとお話しいただく機会もあるため、経営者と話ができるのはとても新鮮だと好評です。
また、セミナーによっては先輩社員も参加し、実際の営業経験を聞いて仕事のイメージを深めたり、どうやって就職先を決めたか等の就活相談もできるのも当社ならではの良いところ。

多くのテーマを開催していますので、ご自身にあった内容でぜひ参加してみてくださいね!

先輩社員
先輩のオススメポイント

学生時代にWi-Fiなどを販売するアルバイトをしていたのですが、扱える商品が決まっており、もっと自分でいい製品を見つけだして、それをお客様に売ってみたいと思っていました。

就職活動を始めたときもその思いは残っており、商社の営業なら自分で製品を見つけて売ることができると考え、商社に的を絞って情報収集を行いました。商社の説明会にはいくつも参加し、他分野の専門商社も見て回りました。
中でも三栄商事は説明会と併せて座談会を行っており、先輩社員から詳しく話を聞くうちに仕事のイメージが膨らんでいきました。

また、社長の年齢が若く、歴史ある会社でありながらフレッシュな社風に魅力を感じ、最終的には「人」が決め手となって入社しました。
三栄商事は海外事業や新規事業など、商社の枠に捉われず幅広く事業を展開している会社です。
挑戦するチャンスはたくさんあるので、どんどん自分の可能性を広げていきたいですね。

企業概要

【三栄商事の数字を大公開~数字で見る三栄商事~】
■従業員数:67名(男性47名、女性19名)
■平均年齢:38.8歳(全体の55.2%が20~30代)
■平均勤続年数:12年
■定着率:100%(過去3年間で入社3年以内の離職者ゼロ)
■有給取得日数:10.47日
■残業時間:1日1h程度(月20~30時間)
代表者
取締役社長 後藤 正幸
設立/資本金/売上高
設 立:1950年(昭和25年) 6月12日
資本金:5,000万円
売上高:85億円(2022年5月実績)
本社所在地
愛知県名古屋市東区東桜2-17-6

【ご来社の際は葵分室までお越しください】
葵分室 名古屋市東区葵1-18-23

地下鉄東山線新栄町駅1番出口より徒歩1分!
大通りから一本中に入ったところ、マザックアートプラザの裏にあります。
事業内容
【工作機械・測定機・切削工具などの専門商社】
1. 工作機械、鍛圧機械、産業機械及び関連商品の販売
2. 上記に関連する試験機、測定器の販売
3. 切削工具、計測工具の販売
4. その他、工場にて必要な商品の販売
5. 上記の機械、機器類の輸出入及び代理業務

【商社の枠組みを超え、新規事業も続々スタート】
工作機械を扱う専門商社としてモノづくりを支えてきましたが、現在は商社の枠組みを超え、お客様に合った技術力と課題解決力を提供する会社へと進化を遂げつつあります。
また、2013年にはM&Aによって搬送装置メーカーをグループ会社化し、その後もシステムメーカーや工業炉メーカーをグループ会社化しながら事業領域を拡大。現在は他社に先駆けて商社のDX化を推進中、新たな取り組みにも積極的です。
事業所/グループ企業
【事業所】
葵分室|愛知県名古屋市東区葵1-18-23(配属先予定)
岡崎営業所|愛知県岡崎市藪田1-2-17
浜松営業所|静岡県浜松市南区三島町106-1
小牧営業所|愛知県小牧市大字間々原新田字今池18-1

【海外関連会社】
SIAM SAN-EI|タイ バンコク
昆山栄日商貿有限公司|中国 江蘇省昆山市

【グループ会社】
浜名エンジニアリング株式会社|愛知県豊橋市明海町2-82
プロキャスト株式会社|愛知県名古屋市東区東桜2-17-2 OGAWAビル4F
トーホーエンジニアリング株式会社|愛知県名古屋市東区東桜2-17-2 OGAWAビル5F
AI Assist株式会社|愛知県名古屋市東区東桜2-17-6
沿革
1946年 名古屋市東区松軒町にて太平商会を創業
1950年 名古屋市東区平田町にて三栄商事を設立
1954年 本社を現在地に移転
1961年 浜松営業所を開設
1972年 葵分室開設
1973年 岡崎営業所を開設
1987年 社長後藤正男が会長に、副社長後藤正憲が社長に就任
1989年 小牧営業所を開設
1993年 バンコク駐在員事務所を開設
1995年 海外関連会社 SIAM SAN-EI CO., LTD.(タイ)設立
2011年 海外関連合弁会社 昆山栄日商貿有限公司(中国)設立
2013年 浜名エンジニアリング株式会社をグループ会社化
2013年 社長後藤正憲が会長に、専務後藤正幸が社長に就任
2016年 プロキャスト株式会社をグループ会社化
2018年 トーホーエンジニアリング株式会社をグループ会社化
2018年 AI Assist株式会社をグループ会社として設立
連絡先/詳しい採用情報は採用サイトをご覧ください
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-18-23
(地下鉄東山線「新栄町」駅1番出口から徒歩1分)
三栄商事株式会社
採用担当:鬼頭
TEL:052-931-3355 (月~金 8:30~17:30)
E-mail:entry@sanei-trading.co.jp
採用サイト:http://recruit-sanei.jp/rd
公式サイト:https://www.sanei-trading.co.jp

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先輩の志望動機【その1】
■社員A
三栄商事に興味を持ったきっかけは、もともと営業職を希望していましたし、地元・愛知でモノづくりを支えている会社なら業績が安定していると思ったからです。実際、70年を超える歴史のある会社としての安定感は想像以上でした。私が入社した当時は同年代が少なかったのですが、最近は若い社員がどんどん増え、年々活気が増しているように感じています。

■社員B
もともと「この業界で働きたい」という強い希望があったわけではありませんが、三栄商事は選考を通して会社を知るに連れて、どんどん興味が膨らんでいきました。選考のなかでも最も印象的だったのが人事担当者との個別面談です。短期間で5回ほど個別面談が行われ、それだけ丁寧に対応してもらえることがまず嬉しかったですし、面談を重ねるなかで会社の雰囲気がわかり、ここで働きたいと思い入社を志望しました。
先輩の志望動機【その2】
■社員C
入社の決め手は「人」です。先輩社員はもちろんのこと、何より社長の明るい人柄と前向きな考え方にとても魅力を感じました。社長との距離感も驚くほど近く、社員の意見をどんどん取り入れてくれるので、フットサルチームを結成したり、社内報を発行したり、私たちが主体となって新しいことを始められるのが面白いです。また、健康経営を促進するなど常に社員のことを大切に考えてくれるので本当に働きがいがあります。

■社員D
三栄商事は私にとって「こういう会社で働きたい」という理想そのものでした。それは働くなら自分で考え、主体的に取り組める仕事がしたいと思っていたからです。また、先輩・上司との距離感が近く、風通しの良い社風も魅力的でした。実際に若手会議などで他部署の社員と話しをする機会も多々ありますし、先輩とも飲みに行ったり、カラオケに行ったり、同年代のような感覚で気軽にコミュニケーションを楽しんでいます。
先輩の志望動機【その3】
■社員E
もともと商社希望で就職活動を行っており、いくつか商社を受けていたのですが、私にとって印象に残る会社は一つもありませんでした。そんななか三栄商事の会社説明会に参加したのですが、他の会社とは違うフレッシュな雰囲気や先輩社員が話してくれる仕事のエピソードがとても印象的で一気に興味が膨らみました。さらに社長の年齢が若く、新しい事業にも果敢に挑戦しているところに魅力と面白味を感じて入社しました。

■社員F
三栄商事にはアシスタントとして入社したのですが、仕事をしていくなかで営業の仕事に興味が湧き、営業部門へ異動。現在は担当のお客様を持ち、日々営業に回っています。仕事でお会いするお客様は年齢・タイプもさまざまで、普段の生活では接点がないような方ばかりです。初めは不安もありましたが、色々な方と出会うことで世界が広がりましたし、チャレンジを楽しめる会社に入社して本当に良かったと思っています。
★社風がわかる 企業PRムービーはこちらへ★
▼採用サイト 動画で知る|三栄商事株式会社
http://recruit-sanei.jp/movie

《掲載動画》
・企業PRムービー
 社風が知りたいならこの動画がオススメ♪

・社長インタビュー
 経営理念、会社の強み、弱み、求める人材について語ります。

・先輩社員インタビュー
 入社の理由、仕事内容、やりがい、仕事の難しさについて語ります。
ホームページ
http://www.sanei-trading.co.jp/

ギャラリー

《モノづくり専門商社のワクを超え、新たな道を創造する》中小企業だからこそ、社員一人ひとりの仕事の裁量が大きいです。「自分で考えて、決めて、行動できる」方と一緒に仕事をしたいと考えています。
平均年齢38.8歳!20~30代の若い社員が活躍しています♪
メンター制度を導入し、マンツーマンでしっかりと育てていきます。
風通しの良い社風で、気軽に意見ができる環境です。
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先輩社員インタビューを公開中♪ぜひご覧ください。http://recruit-sanei.jp/movie
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部下や後輩の相談には真摯に対応。フラットな人間関係です♪
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社員旅行やBBQなど社内イベントが豊富です♪野球やフットサルなどスポーツ活動も活発です。(コロナ禍で自粛中)
業界内では若手の社長です!自分で考えて、決めて、行動できる社員の育成に力を入れています。

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