会社とサービスをよりよいものにするためには進化が必要。
そのためには主体性と自主性を持った社員から産みだされる新しいアイデアとチャレンジで、今までになかった「キャビックだからできること」をどんどん増やし、お客様にご提供できるサービスの幅を拡げていくことが重要です。
当然、上司や先輩の指示をしっかりと聞いて仕事をすることは大切ですが、それだけでは進化は望めません。
キャビックの強みである「移動」「介護」「環境」の3つの軸と、社長始め上司や先輩からの全面的な応援を武器に、どんどん自ら動き、チャレンジする意欲を求めています。

私たちが求めているのは「気づき」。日々の仕事のなかで、改善できるものは何か、何がお客様やご利用者様から求められているのかに気づくことが、サービスの創造につながると考えています。また、キャビックは周りの人と関わりながら、積極的に行動できる社員が多いように思います。「やらずに後悔するより、まずはやってみる」そんな気概にあふれる人には、社員の挑戦を全力でサポートするキャビックはピッタリな職場です。