社員の幸せをここまで本気で考えている会社に初めて出会いました。社内SNSやサークルも充実しており、お節介すぎるかもしれないぐらい人との関係性を築ける会社です。温かみのある会社を望む方、オススメです。
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CLINKS株式会社【総合職】 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理通信インターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 月平均残業20時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2023/09/25(月) 掲載終了日:2024/03/31(日)

プロフィール

【内定まで最短2週間】働きやすさを本気でお約束★社員のモチベーションを大切にするIT企業★
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【やりがい◎】生活必需品であるITネットワークやアプリ開発
  • 【働きやすさ◎】平均残業時間月10.0時間など福利厚生も充実
  • 【研修も◎】オリジナル研修で92.5%が入社1ヶ月で資格取得
■CLINKSとは
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年にCLINKSは誕生しました。当社はITエンジニア派遣を始めとして、在宅派遣、Webシステム開発、アプリ開発、ソーシャルゲーム開発など多岐にわたりソリューションサービスを提供しています。

私たちは「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。

ですが、ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。一部の企業のせいで、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、CLINKSだからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらに、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。

■モチベーションを上げるための取り組み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本中のITエンジニアを元気にして日本を活気で溢れさせたい!そんな想いからCLINKSでは、「魅力ある会社作り」に取り組んでいます。

テレワーク制度(在宅勤務)を積極的に導入するだけでなく、年間休日120日以上、平均残業時間月10.0時間。もちろん残業手当は全額支給します。さらにU・Iターンの方には嬉しい社員寮も完備。副業制度もあり、働きやすさは業界随一の環境を整備しています。
テレワーク制度を積極的に導入/年間休日120日以上/U・Iターンの方には嬉しい社員寮も完備
■CLINKSとは
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「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年にCLINKSは誕生しました。当社はITエンジニア派遣を始めとして、在宅派遣、Webシステム開発、アプリ開発、ソーシャルゲーム開発など多岐にわたりソリューションサービスを提供しています。

私たちは「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。

ですが、ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。一部の企業のせいで、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、CLINKSだからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらに、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。

■モチベーションを上げるための取り組み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本中のITエンジニアを元気にして日本を活気で溢れさせたい!そんな想いからCLINKSでは、「魅力ある会社作り」に取り組んでいます。

テレワーク制度(在宅勤務)を積極的に導入するだけでなく、年間休日120日以上、平均残業時間月10.0時間。もちろん残業手当は全額支給します。さらにU・Iターンの方には嬉しい社員寮も完備。副業制度もあり、働きやすさは業界随一の環境を整備しています。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

★充実の研修制度で未経験でも安心!
独自の研修プログラムで、未経験でも99%が1ヶ月でネットワークエンジニアの国際標準資格「CCNA」に合格。配属後もアニアネ制度など若手のサポート体制が充実!

専門性・スキルが身につく

★成長分野だから、株式上場も夢じゃない!
ネットワークやアプリ開発など成長分野に携わる仕事だけに、やりがいも大!株式上場も視野に入れているので、さらなるチャンスがたくさん待っています。

社員の裁量が大きい

★社員一人ひとりの裁量が大きい!
不明点は先輩や上司に質問し、自ら考え動くことを心がけていると、どんどん任される裁量が大きくなり、早い段階でリーダーになる人も!主体性がCLINKSのスピリットです。

PRムービー

※画面をクリックするとムービーが再生されます。音声が出ますのでボリュームにご注意ください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社の研修は、創業当時から行っている独自プログラムで、外部からの受け入れも含め、累計で5,000名の未経験者をエンジニアに育ててきた実績を持ちます。入社前にITの勉強をしていなくても大丈夫です!実際に、昨年も多くの方にエントリーをしていただきましたが、文系の方もたくさんいました。

当社の強みはとにかく人材育成。IT業界にご興味をお持ちでしたら、安心して当社にエントリーしてください!

選考のポイント

CLINKSが求める人材像は次の4つです!

《主体性》
当社で活躍しているエンジニアの多くは、指示待ち人間ではありません。自分から主体的に仕事を見つけて実行しています。

《創造力》
ものづくりの仕事なので、自ら発想する創造力が大切です。どうしたら効率よく仕事が運ぶか、どうしたらお客様の要望のさらなる上をいけるか、自分で工夫できるといいと思います。

《発信力》
上司への発信、お客様への発信など、「伝える力」も重要です。最初はどんなに小さいことでもOK。前向きに自分のアイデアを発信してください。採用された時には大きな自信となります。

《実行力》
粘り強く取り組む実行力も大切です。入社してすぐに一人前の仕事はできないもの。スキルがさほど必要でない案件からスタートし、粘り強く仕事に取り組んで成果を出していくことが大事なのです。

先輩社員
先輩の入社理由

★入社の決め手は面接での親しみやすさ★
圧迫面接や威圧感のある面接・・・。就活中にそんな面接を受けることが多い中、CLINKSは1次~3次選考まで、みんな話しやすく、親しみやすいことに驚きました。役員の方も社長も威圧感ゼロ!2回ほど女性の先輩社員に話を聞く事ができたときも、聞きにくいことをバンバン聞けるくらいに非常に社風が良かったです。入社後、早く仕事を覚えるためには「気軽に質問できるかどうか」も重視していたので、まさに理想の会社でした。

★評価制度も魅力★
入社前に女性社員と交流でき、疑問は解消できましたが、やっぱり未経験なので、少し不安もありました。ですが、研修制度が整っており、文系出身の先輩でも入社2年目でリーダーをしていると聞き、しっかり評価してくれる会社だと分りました。今では金融系企業で、社内サイトのメンテナンスを担当。プログラミングにも挑戦しています!

企業概要

設立
2002年12月19日
代表者
代表取締役社長 河原 浩介
資本金
1,000万円
売上高
44億4113万万円
(21年度実績)
従業員数
938名
(2022年11月16日現在)
本社所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀一丁目10番7号 TMG八丁堀ビル10F
事業内容
●ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・管理
●通信・インフラサービス
●システム・スマートフォンアプリ開発
●IT技術研修『Training One』展開
●ITコスト削減サービス『コス削』展開
●社内SNS『モチベーションブログ』展開
事業所
【東京本社】
〒104-0032
東京都中央区八丁堀一丁目10番7号 TMG八丁堀ビル10F

【大阪支社】
〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング2F

【横浜オフィス】
〒220-8133
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F
平均年齢
30.1歳
グループ・関連会社
株式会社ヒューマンテクノシステム
株式会社LainZ
株式会社フライペンギン
連絡先
〒104-0032
東京都中央区八丁堀一丁目10番7号 TMG八丁堀ビル10F

TEL:03-6262-8138
E-MAIL:clinks_recruit@clinks.jp
ホームページ
http://www.clinks.jp/

ギャラリー

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、「あさがくナビ」よりプレエントリーをお願いします。
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※「オンラインセミナーの参加」もしくは「動画をご視聴後、当社宛にご連絡」かをご選択いただけます。
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「セミナー・説明会予約」より、ご都合のよい日程をご予約ください。
or
(2) WEB説明会の視聴、当社宛にご連絡
PRムービー(会社説明会動画)をご視聴いただき、
ご連絡いただいた方から面接日程を調整いたします。
※詳細はプレエントリー後、詳細を共有致します。
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*当社は人物重視、ポテンシャル重視の採用を行っています。

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