【社員想いの会社で成長中！】「若者応援宣言企業」認定／研修制度充実／残業少なめ
人事担当が語る
「ココに注目！」
- 【若者応援宣言企業】として、若手にもチャンスを与え育成！
- 報奨金や昇格など、頑張りを正当に評価しています。
- 積極的に事業展開を行っているので、様々な仕事に携われます。
私の社会人スタートは銀行でした。
当時の「安定企業」への就職を勝ち取ったわけです。
しかしそこで、年功序列という
システムに疑問を感じ、完全実力主義の
会社に転職したのです。
もちろん親や周囲からは猛反対されました。
しかも結果は人生で初の「挫折」。
数字は全く上がらないのです。
それでもそこから這い上がるため、
人一倍の努力を重ねました。
「絶対負けたくない！」
その結果、24歳という若さで支店長の地位を獲得。
年上の部下を持ち、初めてマネジメント業務に携わりました。
その勢いで、次は仲間の起業にかかわったのですが、
これがきっかけで「本当に自分がつくりたい会社」
の理想像を見つけることができました。
その会社は順調に売り上げを伸ばしていきましたが、
設立当初の高い理想とは霧散し、
たどり着いたのは、「売上至上主義」。
「お客様や社員のために」という想いは、
どこかに消え失せていました。
私はNo.2というポジションにいながら、
その体制を変えることができませんでした。
それを変えたいから自ら起業したのが、
現在の『トレジャーボックス』です。
当社の設立以来変わらない想いは、
『すべての人といっしょに
幸せになるための会社をつくろう！』
会社の利益のためだけではなく、
『社員が幸せになる会社』
そんな会社が『トレジャーボックス』なのです。
新しく仲間となる皆さんも、
『かかわる人すべてに幸せになってほしい』
という想いを持った方をお待ちしています。