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あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社アサヒディード

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設フードビジネス百貨店・スーパー・コンビニ
職種
営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 宣伝・広報
本社
大阪府
初任給22万円以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/06/01(水) 掲載終了日:2022/11/08(火)
採用職種
営業推進・販売促進 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職
・接客・営業・改善提案
・店舗プロデュース及びマネジメント
・人事・経理・管理の間接部門の業務へのジョブローテーションも可

仕事内容
総合職(ストアマネジャー&本部マネジャー)
★ アサヒディードでの仕事・店舗編
入社後はホールでの接客サービスが主な業務内容になります。

現場最前線での業務を行って頂いた後に、
ホール監督者、ホール責任者、店舗運営(数値責任)をお任せします。
マネジメントスキルをトータルに学ぶ事が出来ます。

【なぜホールから?】
「全ての仕事はお客様あってのもの」これが当社のポリシーです。
日々、多くのお客様に楽しんでいただくことで
 仕事が成り立っていると肌で感じてもらうために、
 例外なくホール業務で「顧客起点」のマインドを
 養ってもらいたいという想いがあるからです。
2年目以降は部下育成や企画立案など多岐にわたる業務を担ってもらいます。

★ アサヒディードでの仕事・本部編
ホールにて経験を積み成長した後は、公募制のジョブローテーションを利用して
様々なポジションへのチャレンジも可能です。

【一例】
● 新規事業 : 新規事業提案、商圏をリサーチし新店用地を取得、出店後のマネジメント
● 施設管理 : 取得した用地に建物(店舗)を建てる、既存建物の保全
● 販促演出 : ポスターやチラシ、SNS運用等での販売促進
● 機械管理 : 店舗に導入している機械を管理・有効活用
● 人材開発 : 将来のアサヒディードを担う人材の採用・育成・計画立案及び研修の実施

様々な経験を通じて、知見を深め、視野を拡げ、総合的な力量を養ってもらうことを目的としています!

勤務地

大阪
<大阪府下>
【大阪・大阪市エリア】
中央区・東住吉区・西淀川区・平野区
【大阪・北摂エリア】
茨木市・池田市・吹田市
【大阪・京阪/東大阪エリア】
門真市
【大阪・堺/南大阪エリア】
泉佐野市・貝塚市・八尾市・藤井寺市

勤務時間
【早番】 08:30-17:30
【遅番】 15:00-24:00
 (※2部交替制)

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待遇・福利厚生

給与
大学院・大学卒 (月給)225,200円
短大・専門・高専卒 (月給)215,600円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
交通費全額支給(当社規定による)
残業手当
食事手当

休日休暇
年間104日
※内訳:月8休(シフト制) + 夏季休暇、冬季休暇

その他
・年次有給休暇20日(初年度10日、入社半年後に付与)、慶弔休暇
・若年層には有給休暇の計画的付与を実施

社会保険
社会保険制度完備

各種制度
・健康・厚生年金・労災・雇用保険
・独身寮(ワンルーム/男・女)完備  ※月1万円のみ負担下さい。
・自己啓発援助制度
・優秀社員海外研修制度
・財形貯蓄制度
・月間MVS表彰
・改善提案表彰
・個人賞
・最優秀店舗賞
・理念浸透賞
・最優秀社員賞

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
履歴書は、二次選考以降で必要になります。
※説明会時点では不要

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名
2022年卒実績:4名

採用実績校
<大学>
京都大学、神戸大学、大阪教育大学、滋賀大学、和歌山大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、立命館大学、宝塚大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、関西外国語大学、桃山学院大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西国際大学、京都外国語大学、京都橘大学、京都学園大学、京都光華女子大学、佛教大学、大谷大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、

採用実績校(2)
大阪電気通信大学、天理大学、帝塚山大学、甲子園大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、梅花女子大学、神戸女子大学、久留米工業大学、広島国際大学、札幌学院大学、岡山理科大学、日本文理大学、南山大学、徳山大学、中京大学、朝日大学、慶應義塾大学、明治大学、早稲田大学、福岡工業大学、九州共立大学、広島大学、山口大学、香川大学、信州大学、太成学院大学、プール学院大学、京都造形芸術大学、花園大学、兵庫大学、四天王寺大学、阪南大学、摂南大学、姫路獨協大学、追手門学院大学、奈良大学、神戸芸術工科大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪観光専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、神戸電子専門学校、OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、大阪法律公務員専門学校、ECCコンピュータ専門学校、穴吹情報デザイン専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:4名
2020年度:9名
2019年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:2名

平均継続勤務年数
11.2年

従業員の平均年齢
34.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【内定時】 内定者フォロー研修(月次開催)
【若手層】 新入社員導入研修(約2週間)、新入社員フォロー研修、
      考課者資格研修(初級)、JDP研修、ユニバーサルマナー研修
      2年目フォロー研修、3年目フォロー研修、
【中堅層】 考課者資格研修(中級・上級)接遇インストラクター研修、
      新任トレーニー研修、問題発見力研修
      7つの習慣研修、教える技術研修、女性管理職研修
【幹部層】 新任マネジャー研修、風適法勉強会、経理財務勉強会
      ハラスメント対策研修、海外研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得祝金制度あり…会社指定の資格を取得した場合、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。

メンター制度の有無
有:新入社員1人に対し、直属の先輩を1人配置。毎月1時間程の面談を実施し、目標管理を行い、不安や悩みの相談役となります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/3名
女性:5名/5名

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プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりプレエントリー!

会社説明会

一次選考(面接orグループワーク)

二次選考(個人orグループ面接)

最終選考(個人面接)

当社独自のリクルーター制度による選考間での「個別面談」を実施しております。
学生の立場、目線で学生の方がより良い就職活動を行えるフォローを行います。

●検索条件及び掲載内容について
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