お祝い金あり
正社員
掲載終了まであと 1

株式会社プレミアムライフ

業種
不動産
職種
営業 カウンターセールス
本社
東京都
初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2023/02/20(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / カウンターセールス
勤務地
東京都 / 港区
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
1.アセット事業部での提案営業

2.住宅事業部での仲介業務

仕事内容
1.アセット事業部
投資用マンションを活用した資産運用の提案営業を行います。
アセット事業部の配属になり、当社での業務の基礎となる営業活動を学びます。
まず、お客様に電話やアンケートで集客、アポイントを取ります。
また、お客様からお問い合わせを頂き、セミナーや個別相談会も開催しております。
先輩と同行しお客様のご要望を伺い、ニーズにマッチした投資用マンションをご提案します。
お客様の購入目的は老後対策や節税対策など、ニーズはさまざま。
お客様の要望に真摯に向き合い、お客様の抱えている課題や老後の不安を解消していくことが求められます。
不動産の知識はもちろんのこと、税法など金融分野の知識を覚える必要はありますが、
研修や勉強会を通じて着実に一つずつマスターすることができます。
アセット事業部で業務の基礎を身につけて頂いた後は様々な部署でも活躍が出来ます。

2.住宅事業部
マイホーム(マンションや戸建・土地など)の仲介業務を行います。
SUUMO等のポータルサイトからお問い合わせ頂いたり、ご来店頂いたお客様へ物件のご紹介、ご案内をします。
銀行とのローンの打ち合わせやお客様からご売却をお任せ頂いた物件の調査・ご案内資料作成など、その他様々なお仕事もあります。

勤務地

1.本社 2.住宅事業部オフィス
1.本社
〒108-0014 東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F

2.住宅事業部オフィス
〒108-0014 東京都港区芝4-12-2 クロスサイド田町ビル1F

1および2は隣接したビルになります。

勤務時間
10:00~19:30(実働7.5時間)

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待遇・福利厚生

給与
1.アセット事業部
月給280,000円+インセンティブ+社長賞(入社30日間は月給250,000円)

2.住宅事業部
月給260,000円+インセンティブ+社長賞(入社30日間は月給230,000円)

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 入社後30日間は給与変更あり。

受動喫煙対策
〈対策〉
あり(分煙 喫煙スペースあり)

昇給・賞与
昇給・昇格:成績に応じて随時
賞与:無(各個人の成績に応じてインセンティブあり)

諸手当
◆通勤手当(上限3万円)
◆住宅補助手当(弊社管理物件の2~3割補助)
◆役職手当
◆資格取得応援制度
◆宅建手当(2万円/月額)

休日休暇
◆アセット事業部:日曜日+隔週土曜日 住宅事業部:水曜日+隔週火曜日 ※詳細は当社カレンダーによる
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

社会保険
◆雇用保険
◆健康保険
◆厚生年金
◆労災保険

各種制度
◆住宅補助(管理物件の家賃20~30%補助)
◆昇給昇格随時
◆社保完備
◆交通費支給(上限3万円)
◆資格手当
◆各種キャンペーン(新人賞・社長賞等)
◆各種イベント他

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:10名~15名
2022年卒実績:13名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:6名
2020年度:10名
2019年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:6名
2020年度:4名
2019年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社内研修、外部研修、センチュリー21本部研修

社内検定等の制度の有無及び内容
有:宅地建物取引士取得に向けた支援制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

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将来のキャリアイメージ

アセット事業部・住宅事業部

研修を経て、どんどん実務に入っていきます。
わからないことは先輩社員に相談しながらまずはお客様のアポイントを取得していきます。

一年目でも3桁の歩合をもらう社員も!

《入社1年目》
約1か月の研修を行います。社内ルールやマナー研修、実務研修を通して徐々に実務へ。
早い場合は約1か月ほどで初契約。1年ほど経過すると徐々に一人でご案内や交渉へ行くこともあります。

《入社3年目》
成績に応じて昇給・昇格制度がある為、主任や係長になっている社員も。
基本的には一人でお客様のご対応をしていき、インセンティブを多く稼ぐ社員も多数います。

《入社6年目》
課長・次長など上位役職に就き、部下を数名マネジメントしながら自身でもお客様のご対応をしていきます。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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