正社員

プレミアグループ株式会社(東証プライム市場上場)

業種
輸送用機器・自動車関連信販・クレジット・リース・レンタル流通・専門店
職種
コンサルティング営業 海外営業 法人営業(BtoB) 経営企画 調査研究・マーケティング 宣伝・広報
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2023/01/10(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 海外営業 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / 港区 / 海外
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

Japan Jobs情報

海外勤務募集
あり
外国人留学生採用実績
なし
勤務地
本社(〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階)
※海外赴任の場合は赴任先勤務
日本語能力
日本語能力試験(JLPT)N1またはビジネス日本語能力テスト(BJT)J2以上を保持している方
外国人留学生へのメッセージ
プレミアグループでは、グローバルな視野に立ち、世界中の人々に最高のファイナンスとサービスを提供し常に前向きに一生懸命仕事に取り組める人財を募集しています。「語学能力を活かしたい」「様々な国の文化や考え方の中で培った経験を活かしたい」「留学で得た経験やスキルを活かしたい」このような思いをお持ちの方は積極的にご応募お待ちしております。

募集概要

採用職種
総合職(全国型)

仕事内容
駐在員を見越して自ら情報収集・交渉を進め、事業展開を進めていただきます。
・市場調査
・海外進出地域の選定
・東南アジアでの金融商品の企画・開発
・海外現地法人の設立
・進出地域における関連事業のライセンス取得

駐在想定国:タイ.フィリピン.インドネシア.その他新規出店国

勤務地

本社(〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階)
※海外赴任の場合は赴任先勤務

勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)

フレックス制度
コアタイム:10:30~15:30

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待遇・福利厚生

給与
月給:230,000円

※2023年4月(予定)
※短大卒・専門卒・大学卒・大学院了全て共通
※生涯設計手当30,000円を含む。

試用期間
(試用期間有り) 4ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回

諸手当
残業手当(全額支給)
通勤手当(月5万円まで)
帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで)
住宅補助手当(条件有)
単身赴任手当

休日休暇
《年間休日122日以上》
完全週休2日制(土日祝)
年末年始
慶弔
有給 ※1時間単位の取得可
産前産後
育児
介護
長期※上期・下期で最長10連休・分割取得可
特別
出産看護
ヘルスケア

社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

各種制度
資格取得支援制度
退職金制度(401K)
社員持株会制度
慶弔金制度
短時間勤務制度
職掌転換制度
福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など)
社員会制度(教養、スポーツ、レクリエーション活動)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
留学経験者、海外大生、外国人留学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:27名
2022年卒実績:32名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:15名
2020年度:14名
2019年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:17名
2020年度:15名
2019年度:12名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■バリュー研修
・プレミアグループが大切にする3つの価値観「強い」「明るい」「優しい」についての理解
※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。
■ビジネス基礎研修
・社会人としてのビジネスマナーの習得
■ローテーション研修
・各部署毎の役割や業務内容等の理解
■リーダーシップ研修
・新人、中堅、リーダー層の各階層のそれぞれに求められるリーダーシップの理解
※オフサイトの合宿形式で理解を深める体験型の研修です。
■その他
海外研修、新卒フォローアップ研修、個人情報、コンプライアンス、資格取得支援、各種勉強会等
※グループ共通

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格受験の一部支援

メンター制度の有無
有:入社して約半年間にわたるOJT研修中、仕事の基本や進め方を指導/支援するトレーナー社員と、不安や悩みについての良き相談役となるメンター社員が新入社員のサポートにあたります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.8時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日

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プレエントリー方法・選考の流れ

▼STEP0 あさがくナビよりプレエントリー
▼STEP1 書類選考 ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
▼STEP2 面接(1~3回)+適性検査
▼STEP3 内定

●検索条件及び掲載内容について
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