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正社員
掲載終了まであと 1

株式会社ジールアソシエイツ

業種
デザイン・印刷建設・住宅関連放送・新聞・広告・出版
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB)
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし
最終更新日:2022/11/09(水) 掲載終了日:2022/12/08(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業系その他
勤務地
東京都 / 中央区 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■営業職(総合職採用)
東京採用・大阪採用

■クリエイティブ職(総合職採用)
東京採用

仕事内容
===コースは書類選考時に選択していただきます。===

■営業職
営業活動、企画、提案、現場管理などを担当。
総合プロデューサーのような職種です。

大阪採用の方も入社後の研修は東京で行います。
仮配属時よりOSAKA BASEで就業していただきます。

■クリエイティブ職
空間デザイン、グラフィックデザイン、動画制作、映像編集、WEB制作、バーチャル空間デザインなどのデザインを担当。
ものを持たないZEALの商品である体験デザインを開発し、可視化するポジションです。

勤務地

東京・大阪
【東京】
本社:東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル2階

【大阪】
OSAKA BASE:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ
(2022年8月5日時点)

勤務時間
9:30~18:30(内、休憩1時間)
※フルフレックス制度の為上記は目安

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待遇・福利厚生

給与
■営業職・クリエイティブ職
一律/月給250,000円
※一律在宅勤務手当3,000円+一律スターター手当5,000円を含む。


(固定残業代64,000円含む)※固定残業代は30時間分で64,000円、超過分は別途支給
固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
その他、取り組みあり

昇給・賞与
昇給/年2回(5月/11月)
賞与/年1回(6月)※ほか業績賞与、インセンティブあり

諸手当
在宅勤務手当:3,000円(一律)
通勤手当(30,000円迄/月)
資格手当(一級建築士:30,000円/月、二級建築士:10,000円/月、
1級施工管理技士:30,000円/月、第一種衛生管理者:30,000円/月、
プロモーショナルマーケター:10,000円/月など)
家族手当(配偶者:15,000円/月、第1子:10,000円/月、第2子以降:5,000円/月)
休日深夜出勤手当
スターター手当:5,000円(新卒入社1年目)/7,000円(新卒入社2~3年目)

休日休暇
週休2日制(土・日曜日)
祝祭日・夏季冬季休暇
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇 等 

※年間休日125日

社会保険
社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)

各種制度
東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合加入
保養所(東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合保養施設)
福利厚生施設(エクシブ)
各種「部活」(バスケット、フットサル、サーフィン)
健康診断実施(35歳以上:人間ドック/女性:婦人科検診)
産業医面談
建築士資格取得育成制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:10名
▼2022年度採用実績内訳
・営業職:5名
・クリエーティブ職:4名
・制作職:1名

採用実績校
《大学院》
九州大学、女子美術大学、日本大学、明治大学
《大学》
青山学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪成蹊大学、嘉悦大学、香川大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、女子美術大学、成安造形大学、成城大学、専修大学、大正大学

採用実績校2
《大学》
多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京都市大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、広島市立大学、文教大学、別府大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

《短大・高専・専門学校》
静岡デザイン専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京デザイン専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:6名
2020年度:19名
2019年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:1名
2020年度:8名
2019年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:5名
2020年度:11名
2019年度:7名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修、新入社員研修、OJT、各種スキルアップ研修、階層別研修 等

■内定者研修(過去実績)
・現場視察
・プランニング研修

■新入社員研修
各プレイヤーごとに、社会人としての一般常識、現場社員との交流、外部研修、実践研修、職種別研修などを実施。
レベルに合わせて徐々に知識・経験を増やしていきます。

■管理職研修
管理職としての働き方、考え方など基礎部分からの教育を実施。
管理職としても活躍いただけるように、フォローを行います。

■ロジカルプランニング研修
企画力・提案力アップを目的とした、外部講師をお招きしての勉強会など。

自己啓発支援の有無及び内容
有:社内には多くの勉強会がありますが、それだけではなく、意欲ある社員には、社外の勉強会へも参加が可能。
教育制度の充実を図っています。

▼実績
建築施工管理技士免許取得に向けての専門研修。
東京ディスプレイ協同組合開催各種研修。
マナー研修。

メンター制度の有無
有:先輩社員、経営企画部によるメンター制度、ダブルフォロー制度を導入。
業務のことは、いつでも先輩社員や上長に聞いてもらい、それ以外にもキャリアのことやプライベートのことを経営企画部に相談できる体制です。
希望者は産業医面談も可能。

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:21.4%
管理職:21.4%

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プレエントリー方法・選考の流れ

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●検索条件及び掲載内容について
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