正社員

東京セキスイハイム株式会社

業種
不動産建設・住宅関連商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
東京都
資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/08(木) 掲載終了日:2022/11/29(火)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 一般事務・秘書・受付 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 神奈川県 / 横浜市 / 山梨県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■新築住宅営業(総合職)
■技術職(総合職)
■ハウジングアドバイザー(一般職)

仕事内容
■新築住宅営業(総合職)
住宅展示場へご来場いただいたお客様やご紹介によるお客様と商談を重ね、さまざまな社内スタッフを指揮して、間取り・資金などについて魅力あるご提案をします。
成約後も詳細打合せに同席し、間取りについてだけでなく住宅ローンや税金対策などのサポートも担います。

また、実際に工事がスタートしてからも、近隣へのご挨拶や現場確認を行い、お引渡し後も途絶える事なくお客様との関係性を継続していきます。

■技術職(総合職)
ご成約後の詳細な打合せや、現場工程の管理を行います。
専門的な知識が求められる一方、お客様と良い関係性を築いていくことも大切になります。

■ハウジングアドバイザー(一般職)
住宅営業のサポート業務がメインのお仕事となります。
営業や設計が考案した間取り案を、お客様提案用のプレゼン資料に仕上げ、イメージしやすい資料を作成。また展示場の魅力向上に繋がるさまざまな演出を率先して行います。

勤務地

東京(本社・支店)、千葉、埼玉、神奈川、山梨

【住所】
■東京本社
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟34階

■東京支店
東京都立川市曙町2-22-20 立川センタービル9階

■神奈川支店
神奈川県横浜市戸塚区川上町87-1 ウェルストン1ビル4F

■千葉支店
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト25階

■埼玉支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル2階

■山梨支店
山梨県中巨摩郡昭和町西条5229

勤務時間
9:30~18:00 (実働7.5時間/時間外労働 有)

◆育児休業(子供が3歳になるまで)
◆育児時短勤務(子どもが小学4年生になるまで、最大1日2時間の短縮が可能。加えて日曜日の出勤日を休日として選択可能)

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待遇・福利厚生

給与
■総合職(大学卒・大学院卒)
月給216,500円

■一般職(大学卒・大学院卒)
月給195,500円

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回 賞与時職種別インセンティブ別途支給

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当、技能手当 等

休日休暇
完全週休2日制 火・水曜中心(職種により水・日曜)※職種別部署別の弊社カレンダーによる
年次有給休暇
産前産後休暇
結婚休暇
忌引休暇
法要休暇
公民休暇
転勤休暇
配偶者出産休暇
裁判員休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて3日から10日)

社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労働者災害補償保険

各種制度
社宅・寮制度
財形貯蓄
従業員持株会
退職金制度
各種表彰
資格祝金
弔慰金
災害見舞金
リロクラブ

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問
※障がい者採用を実施しております。

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:85名
2022年卒実績:44名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波技術大学、都留文科大学、東京大学、東京学芸大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、成城大学、明星大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:27名
2020年度:46名
2019年度:51名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:16名
2020年度:21名
2019年度:20名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員導入研修
■新入社員研修
(ビジネスマナー、商品知識、建築基礎知識、接客スキル、プランニング、資金計画)
■2年目・4年目フォロー研修
■年代別キャリアプラン研修
■営業系スキルアップ研修
■階層別ビジネスマネージメント研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得祝い金
■1級建築士50万円
■2級建築士20万円
■宅建士10万円
■ファイナンシャルプランナー2級3万円
■インテリアコーディネーター3万円
※資格取得支援制度あり

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年2回、上長と面談を実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/35名
女性:38名/38名

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●検索条件及び掲載内容について
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