正社員

株式会社良品計画 UPDATE

業種
流通・専門店その他メーカー・製造関連
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー
本社
東京都
初任給22万円以上
最終更新日:2022/09/21(水) 掲載終了日:2022/12/13(火)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 海外

募集概要

採用職種
総合職 ◎定時入社コース(4月1日入社)

仕事内容
■良品計画は店舗を主役と捉えており、店舗に広く活躍のフィールドがあります。
入社後のキャリアは全国の無印良品店舗からスタートし、全員が店長になることを目指します。店舗は商品を販売するだけでなく、その店舗が在る地域の課題に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。
そして、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。店長職を通して培われるマネジメントスキルは、その後のキャリアでどの立場になっても必要な力であると考え、入社後早期に店長を経験して欲しいと考えています。

■店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは、人により様々です。
様々な地域の店舗の店長を経験し経営者のプロになったり、複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャーになったり、より地域との関係構築を強めるためにコミュニティマネージャーや地域事業部長として活躍したり、店舗をサポートする本部スタッフになったり。
店舗経営を通して自分のやりたい事や成し遂げたい志を発見し、自らのキャリアを切り開いて欲しいと考えています。

勤務地

全国の「無印良品」店舗 ※転勤あり
北海道、青森、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、海外

勤務時間
【シフト制】
実働時間(1日):8時間(休憩60分)
備考:勤務開始時間は店舗により異なります。

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待遇・福利厚生

給与
大卒、短大卒、専門卒:月給220,000円
大学院卒(修士):月給221,100円

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
配属先店舗の環境により、状況が異なる場合があります。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
店長手当
家族手当
赴任手当
家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象)

休日休暇
週休2日制(シフト制)
【年間休日117日】

リフレッシュ休日(年12日)
メモリアル休日(1日)
年次有給休暇10日(入社1年目 ただし入社月により異なる)
産前・産後休暇
育児・介護休業制度

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

各種制度
■社員持株会
良品計画の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。奨励率が高く、配当金や新規入会時の特別奨励金が付与されます。

■株式給付信託(ESOP)
一定の要件を満たした人にポイントを付与し、貯まったポイントは退職時に良品計画の株式で給付する制度です。ポイントには持株会奨励金ポイントと挑戦期待ポイントの2パターンあります。
※在籍要件など諸条件があります。

■全国型、地域限定型本社員制度
多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度があります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。
※申請には一部条件があります。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中の方が応募対象となります。卒業年度4月1日に入社いただき、内定期間中は無印良品でのアルバイト勤務をしていただきます。(時給:850~1300円※初回。評価に応じて昇降給あり。)(勤務時間:勤務先店舗により異なる。)

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
健康診断書(入社時)、卒業証明書(入社時)、学業成績証明書(入社時)

採用予定人数/実績
2023年卒予定:101名~200名
2022年卒実績:999名

採用実績校
【大学院】
筑波大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学

【大学】
愛知県立大学、大阪体育大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都教育大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、滋賀大学、四天王寺大学、上智大学、女子栄養大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

【短大・高専・専門学校】
大妻女子大学短期大学部

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:3名
2020年度:42名
2019年度:31名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:25名
2020年度:158名
2019年度:67名

平均継続勤務年数
8.6年

従業員の平均年齢
37.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・入社時研修
・3年目店長プロジェクト
入社して3年目で店長として活躍する人材の育成に向けて、2年間で店長に必要なマインドとスキルをOFFJT(研修)とOJT(店舗)で醸成するプログラムです。
・新任店長研修
・評価者研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格手当あり

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・職種によって推奨検定あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.6時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

エントリーシート提出

WEBテスト・適性検査

面接(個別/複数回実施予定)

内々定

◎WEB会社説明会の参加は任意となります。
 毎月1回定期開催を実施しています。詳しくは良品計画採用ホームページをご覧ください。
◎良品計画は人物重視の選考を行っています。面接において所属や学校名は基本的には伺いません。

※毎月月末までに本エントリー(エントリーシート提出、WEBテスト受検)完了者が、翌月選考の対象となります。
 選考日程が予め決まっておりますので、ご自身のスケジュールを確認のうえエントリーをお願いします。
※選考フローは変更になる可能性があります。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

●検索条件及び掲載内容について
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