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正社員

株式会社電通プロモーションエグゼ NEW!!

業種
放送・新聞・広告・出版印刷関連各種ビジネスサービス・BPO
職種
コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) サポートデスク・コールセンター関連 物流・在庫管理 カスタマーサポート ディレクター(Web、広告、ゲームほか) Webデザイナー グラフィックデザイナー 広告デザイナー
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/05(金) 掲載終了日:2022/09/28(水)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / サポートデスク・コールセンター関連 / 物流・在庫管理 / カスタマーサポート / ディレクター(Web、広告、ゲームほか) / Webデザイナー / グラフィックデザイナー / 広告デザイナー
勤務地
東京都 / 千代田区 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 宮崎県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(東京本社勤務)
※採用後、それぞれの専門領域への配属を検討。
※将来的に異動の可能性あり。

初任勤務地例
総合職(東京本社勤務)
※採用後、それぞれの専門領域への配属を検討。
※将来的に異動の可能性あり。

事業フィールド
□デジタル制作
 キャンペーンに連動したバナー・LPやオウンドメディア、SNSの素材動画などのデジタルコンテンツを制作

□グラフィック制作
 ポスター、カタログなどのオフラインから動画、WEBのオンラインまでデザインクオリティの高いグラフィックを制作

□SNS運用
 SNSアカウントの開設や投稿/分析、動画を含む配信コンテンツの制作を推進

□カスタマーサービス
 キャンペーン事務局、販促資材の発送からSNS運用・アウトバウンドコールまで多様なカスタマーサービスを構築・実施

□印刷
 カタログやPOP、店頭什器などの店頭ツールやキャンペーンツール、交通広告などあらゆる印刷物をコストと品質を最適に実現

□新聞雑誌製版
 新聞広告、雑誌広告の製版データを品質高くスピーディーに制作

初任勤務地例
□デジタル制作
 キャンペーンに連動したバナー・LPやオウンドメディア、SNSの素材動画などのデジタルコンテンツを制作

□グラフィック制作
 ポスター、カタログなどのオフラインから動画、WEBのオンラインまでデザインクオリティの高いグラフィックを制作

□SNS運用
 SNSアカウントの開設や投稿/分析、動画を含む配信コンテンツの制作を推進

□カスタマーサービス
 キャンペーン事務局、販促資材の発送からSNS運用・アウトバウンドコールまで多様なカスタマーサービスを構築・実施

□印刷
 カタログやPOP、店頭什器などの店頭ツールやキャンペーンツール、交通広告などあらゆる印刷物をコストと品質を最適に実現

□新聞雑誌製版
 新聞広告、雑誌広告の製版データを品質高くスピーディーに制作
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京本社
東京都千代田区内幸町1丁目5-3新幸橋ビル

東京本社
東京都千代田区内幸町1-5-3 新幸橋ビル

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京本社
東京都千代田区内幸町1丁目5-3新幸橋ビル
所定勤務時間
9:30~17:30 実働 7時間(休憩1時間)
※総合職は入社後一定期間を経てフレックスタイム制(コアタイム 11:00-15:00)に移行予定です。

初任勤務地例
9:30~17:30 実働 7時間(休憩1時間)
※総合職は入社後一定期間を経てフレックスタイム制(コアタイム 11:00-15:00)に移行予定です。
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待遇・福利厚生

給与(2022年度 入社実績)
大卒月給:200,100円
専門卒月給:190,400円

モデル月収例
 月給:239,480円(残業10時間の場合)
 資格給 200,100円+住宅手当 20,000円+残業手当 19,380円

現在、エグゼ社の人事制度を策定中!(23年1月 施行予定)

初任勤務地例
大卒月給:200,100円
専門卒月給:190,400円

モデル月収例
 月給:239,480円(残業10時間の場合)
 資格給 200,100円+住宅手当 20,000円+残業手当 19,380円

現在、エグゼ社の人事制度を策定中!(23年1月 施行予定)
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件に変更はございません。

初任勤務地例
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件に変更はございません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙あり

〈特記事項〉
※屋内喫煙専用室を設置(電子タバコルームと紙たばこルームで分けています)
※喫煙室外への煙の流出防止済み

初任勤務地例
〈対策〉
屋内禁煙あり

〈特記事項〉
※屋内喫煙専用室を設置(電子タバコルームと紙たばこルームで分けています)
※喫煙室外への煙の流出防止済み
昇給・賞与(2021年度 入社実績)
昇給:年1回(1月)※新卒1年目から昇給できる評価制度となっています
賞与:年2回(9月、3月)※3月は業績賞与となります

※※現在、エグゼ社の人事制度を策定中のため、変更する可能性があります。※※

初任勤務地例
昇給:年1回(1月)※新卒1年目から昇給できる評価制度となっています
賞与:年2回(9月、3月)※3月は業績賞与となります

※※現在、エグゼ社の人事制度を策定中のため、変更する可能性があります。※※
諸手当
時間外勤務手当
深夜割増手当
休日勤務手当
通勤交通費全額支給(上限なし・新幹線はNG)
住宅手当
家族手当
職務手当

※※現在、エグゼ社の人事制度を策定中のため、変更する可能性があります。※※

初任勤務地例
時間外勤務手当
深夜割増手当
休日勤務手当
通勤交通費全額支給(上限なし・新幹線はNG)
住宅手当
家族手当
職務手当

※※現在、エグゼ社の人事制度を策定中のため、変更する可能性があります。※※
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12/28~1/3まで休暇)
テック暦(上期・下期で計4日の付与)
年次有給休暇(入社時10日、以降3年勤務で20日の付与)
リフレッシュ有給休暇(年5日の付与)
特別有給休暇(慶弔などに関する休暇)
ワクチン接種休暇
子の看護休暇
産前産後・育児休暇取得実績多数

初任勤務地例
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12/28~1/3まで休暇)
テック暦(上期・下期で計4日の付与)
年次有給休暇(入社時10日、以降3年勤務で20日の付与)
リフレッシュ有給休暇(年5日の付与)
特別有給休暇(慶弔などに関する休暇)
ワクチン接種休暇
子の看護休暇
産前産後・育児休暇取得実績多数
社会保険
健康保険(東京都報道事業健康保険組合)
厚生年金保険
労災保険
雇用保険

初任勤務地例
健康保険(東京都報道事業健康保険組合)
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
各種制度
外部委託企業の各種サービス(一例として、旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引)
グループ契約の保養所が利用可能
グループ親睦会制度(各種クラブ活動有り)
電通持株会制度
財形制度
各種保険完備
30歳以上は毎年全社員人間ドック受診
退職金制度(確定拠出年金)あり

初任勤務地例
外部委託企業の各種サービス(一例として、旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引)
グループ契約の保養所が利用可能
グループ親睦会制度(各種クラブ活動有り)
電通持株会制度
財形制度
各種保険完備
30歳以上は毎年全社員人間ドック受診
退職金制度(確定拠出年金)あり
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
PRシート

初任勤務地例
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
PRシート
採用予定人数/実績
2023年卒予定:6名~10名
2022年卒実績:8名

初任勤務地例
2023年卒予定:6名~10名
2022年卒実績:8名
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:8名
2020年度:4名
2019年度:2名

初任勤務地例
2021年度:8名
2020年度:4名
2019年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

初任勤務地例
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

初任勤務地例
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:7名
2020年度:4名
2019年度:2名

初任勤務地例
2021年度:7名
2020年度:4名
2019年度:2名
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・ビジネスマナー研修
・ビジネスコミュニケーション研修
・ビジネスExcel研修
・ビジネスPowerPoint研修
・個人情報取り扱い研修 ...etc

初任勤務地例
有:・ビジネスマナー研修
・ビジネスコミュニケーション研修
・ビジネスExcel研修
・ビジネスPowerPoint研修
・個人情報取り扱い研修 ...etc
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格支援取得制度有り
・MOS (Microsoft Office Specialist)
・ウェブ解析士
・日商簿記検定
・ファイナンシャルプランナー
・ITパスポート
・マーケティング検定
・個人情報保護士 ...etc

初任勤務地例
有:資格支援取得制度有り
・MOS (Microsoft Office Specialist)
・ウェブ解析士
・日商簿記検定
・ファイナンシャルプランナー
・ITパスポート
・マーケティング検定
・個人情報保護士 ...etc
メンター制度の有無
有:リーダー・サブリーダー制度を設け、一番身近な先輩、になっていただく予定です。

当社の社員は、一人ひとり、有している専門性や担当しているクライアント様の業種が違います。リーダー・サブリーダー社員以外にも、年齢の近い先輩社員や相談しやすいベテラン社員など、様々な社員に声をかけられるように、新入社員の皆様が入社後は、全社員(部単位)とランチ会を設けるなど、コミュニケーションに力を入れております。

全社員で、新入社員と接していきたいと考えています。

初任勤務地例
有:リーダー・サブリーダー制度を設け、一番身近な先輩、になっていただく予定です。

当社の社員は、一人ひとり、有している専門性や担当しているクライアント様の業種が違います。リーダー・サブリーダー社員以外にも、年齢の近い先輩社員や相談しやすいベテラン社員など、様々な社員に声をかけられるように、新入社員の皆様が入社後は、全社員(部単位)とランチ会を設けるなど、コミュニケーションに力を入れております。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.4時間

初任勤務地例
18.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2 名
女性:1名/1 名

初任勤務地例
男性:2名/2 名
女性:1名/1 名
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プレエントリー方法・選考の流れ

23卒 追加採用決!
8月17日・18日の就職博にて会社説明会を実施します。
23卒、最後の説明会となりますのでご予約の上、ご参加ください!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼選考フロー ※予定です

「あさがくナビ」よりプレエントリー

エントリーシート提出

会社説明会 ※就職博でご説明いたします

適性検査

面接(グループ)

面接(個別)

面接(個別)

内々定
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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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