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正社員

株式会社ニューアート・ヘルス＆ビューティー

業種
フィットネスクラブ・エステ・理美容
職種
エステティシャン
本社
東京都
資格支援制度あり
最終更新日：2022/09/07(水) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
エステティシャン
勤務地
北海道 ／ 埼玉県 ／ 千葉県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 富山県 ／ 長野県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 ／ 京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県 ／ 広島県 ／ 福岡県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
エステティシャン

仕事内容
お客様の施術、カウンセリング、コース・商品のご提案、顧客管理等がエステティシャンの主な仕事内容です。

◆エステティシャンとは…
痩身や美顔に関する専門的な知識を身に付け、お客様のご要望に合った技術・知識を提供するお仕事。
お客様のご要望は「痩せたい」「○○までにきれいなプロポーションを手に入れたい」「ニキビケアを行いたい」「くすみケアをしたい」など十人十色。
お客様の望むゴールを共に目指していくパートナーとして、お客様の体質に合ったダイエット・肌ケアの知識を提供したり、きれいになるモチベーションを高めるのもエステティシャンの役目です。

◆エステティシャンになるには…
技術のみならず、基礎知識、マナー、理論など、知識と技術が必要となるエステティシャンのお仕事。
当社では、ステップを確実に踏める研修を実施しているため、着実に成長していくことができます。
入社後まずは、技術・接遇・理論研修などを受けていただきます。
その後サロン配属となり、接客対応からボディ・フェイシャルの施術、化粧品やサプリメント、美容機器などの販売、在庫管理等を行います。
最初は接客対応や施術、清掃や後片付けなどからスタートしていき、年次や役職に応じて、更に上の職務を担っていただきます。

◆エステティシャンとしての知識を高めた後
もちろん、最初から全てを覚え・マスターすることは難しいので、配属後も定期的にトレーニングセンターで、技術・知識・接客マナーを習得できる制度がございます。
この制度は入社してすぐだけの話ではなく、技術向上のための研修や資格取得なども行えるようにサポートしています。

社内検定試験を通じて管理や技術の腕をしっかり定着させ、継続的にスキルアップできる環境を作ることで、
カウンセリング力や技術力を極めた真のエステティシャンとなれるよう、スタッフの成長を応援しています！

勤務地

全国25店舗（北海道、関東、中部、近畿、中国、九州など）
◆北海道
北海道札幌市

◆関東
埼玉県さいたま市・川越市、東京都23区内・武蔵野市・立川市・町田市、千葉県千葉市・柏市、神奈川県横浜市

◆中部
富山県富山市、長野県松本市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市

◆近畿
京都府京都市、大阪府大阪市、兵庫県神戸市

◆中国
広島県広島市

◆九州
福岡県福岡市

勤務時間
◆月～土曜日
10：00～20：00 または 11：00～21：00
（実働8時間20分、休憩1時間40分）
◆日曜日・祝日
10：00～18：00
（実働6時間40分、休憩1時間20分）

※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※営業時間は店舗（施設）により異なります。

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待遇・福利厚生

給与（月給）
211,000円
（基本給183,900円＋精励手当（一律）27,100円）

(固定残業代27,100円含む)※固定残業代は20時間分で27,100円、超過分は別途支給
精励手当として支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

〈特記事項〉
屋内禁煙

昇給・賞与
◆昇給　あり（半年に一度、昇給評価を実施）

諸手当
◆交通費支給（上限：月50,000円まで）
◆各種手当（資格手当・役職手当・時間外手当 など）
　※資格手当…AEA、CIDESCO、INFA、ITEC、TEA、管理栄養士、栄養士 等
◆業績報酬（インセンティブ）
　※ノルマはありません！

休日休暇
◆月8～9日間のシフト制
◆夏季休暇、冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇（2年目より取得可）
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険
◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

各種制度
◆定期健康診断（年1回）
◆社員割引制度（ファミリーセール）
◆制服貸与
◆年間表彰制度
◆報酬旅行（海外）
◆時短勤務制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
選考面接へ進む際に、当社指定のエントリーシート（説明会で配布）の提出が必要です

採用予定人数／実績
2023年卒予定：51名～100名
2022年卒実績：37名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：0名
2020年度：0名
2019年度：0名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：84名
2020年度：67名
2019年度：57名

平均継続勤務年数
7.8年

従業員の平均年齢
27.7歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：技術研修、接遇研修、理論研修、フロント研修、フォローアップ研修(復職者への研修制度)、その他

自己啓発支援の有無及び内容
有：下記の資格取得にむけて、技術及び知識向上の研修などを行い、取得サポートしています。
AEA認定エステティシャン、上級認定エステティシャン

メンター制度の有無
有：新卒者1人につき必ず1名の先輩社員がシスターとして担当し、悩みなどの相談、定期的な面談を行いサポートいたします。
本当のお姉さんのように何でも相談できる存在です。
既存のスタッフからも「先輩社員がいたから乗り越えられた！」との声が上がっています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無

社内検定等の制度の有無及び内容
有：管理や技術のスキルが定着するよう、社内検定試験を通じて継続的にスキルアップできる環境を用意しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日

取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：44名／44名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：1.1％
管理職：8.8％

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●検索条件及び掲載内容について
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