正社員

株式会社RERISE UPDATE

業種
不動産建設・住宅関連
職種
営業
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2022/09/18(日) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業
勤務地
東京都 / 新宿区
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業職

仕事内容
入社後、3ヵ月の研修期間を経たのち、皆さんには、当社の営業職として「不動産コンサルティング」の職務に就いていただきます。

【主な業務】
商談・ヒアリング→提案→(ヒアリング→提案繰り返し)→契約→契約後フォロー

商談・ヒアリングでは、まずお客様からしっかりとヒアリングを重ね、人生に寄り添った理想の住まいのプランを一緒に組み立てていきます。お客様の悩みが「住まい」に関することだけであることも少なくなく、ご家族のこと、ご友人のこと、お仕事のことなど多岐にわたります。そんなお客様のお悩みにしっかりとお応えするため、何度もヒアリングと提案を繰り返すこともございます。見事、お客様からご契約のご意思を頂戴した後は、契約書の手続きなど行い、お引渡しまでしっかりとフォローしていくことになります。

◎お客様の人生の可能性を広げることができ、
 お客様には感謝のお言葉をいただくことができます。

◎大切なのは「量」より「質」!

◎週3日、研修時間を設けて
 時間をかけて不動産の知識や、
 提案・商談のロールプレイングを行います。

◎全員が入社3ヵ月以内に初契約を実現しています!

勤務地

本社(東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階)

【交通機関】
・東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分
・東京メトロ大江戸線 都庁駅 徒歩3分

勤務時間
土日祝/10:00~21:00
平日/12:00~21:00
※実働8時間

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待遇・福利厚生

給与
月給30万円+インセンティブ
※対象者全員に一律に支給される最低限の金額となります。

【モデル月収】
・月収200万円(課長、中途・経験4年目)
※月給40万円(固定残業代含む)+インセンティブ160万円

・月収140万円(係長、中途・経験3年目)
※月給35万円(固定残業代含む)+インセンティブ105万円

・月収70万円(主任 新卒・経験2年目)
※月給30万円(固定残業代含む)+インセンティブ45万円


(固定残業代40,468円含む)※固定残業代は20時間分で40,468円、超過分は別途支給
※対象者全員に一律に支給される最低限の金額となります。

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給:3ヵ月に1回
賞与:年2回(業績に応じて変動)

諸手当
■通勤交通費全額支給
■家賃手当(最大月2万5千円)
■役職手当
■慶弔手当
■出産祝い金
■結婚祝
■車両手当

休日休暇
■完全週休2日(火・水)
■長期休暇
 入社1年後より1年毎に10日間~最大2週間の連休が取得可能です!
■有給取得(入社半年後10日間付与)
■結婚記念日休暇
■ハネムーン休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
■社内表彰
■定期健康診断
■携帯電話貸与
■クラブ活動
■奨励金制度
■社員旅行

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業・修了予定の方(2021年3月卒業~2022年3月卒業で【既卒】の方も対象としております!)

※2022年3月卒業時に普通運転免許(AT)以上を、保有している方(営業車を運転する必要があるため)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:11名~15名
2022年卒実績:19名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、神奈川大学、専修大学、中央大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、帝京平成大学、東海大学、法政大学、日本文理大学、大東文化大学、昭和女子大学、愛知大学、東京福祉大学、同志社大学、駒澤大学、盛岡大学、桜美林大学、山梨学院大学、日本体育大学、城西大学、近畿大学、国士舘大学、城西国際大学、工学院大学、帝京大学、広島工業大学、嘉悦大学、江戸川大学、拓殖大学、静岡産業大学

<短大・高専・専門学校>
東京リゾート&スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、愛知大学短期大学部、中央工学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:17名
2020年度:12名
2019年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【リライズの成長を支えるのは人材です】
トップセールスパーソンを育てるために、OJT(業務経験付与)を中心として、「評価とフィードバックによる成長意欲醸成」と「研修による知識・スキル習得」で補強することにより、将来のトップセールスパーソンを育成します。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼会社説明会
対面/WEBにて実施

▼1次面接(動画選考)

▼2次面接(個別/WEB)

▼3次面接(個別/対面)

▼内々定

●検索条件及び掲載内容について
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