正社員

高松建設株式会社

業種
建設・住宅関連専門・その他サービス情報・調査・コンサルティング
職種
建築土木設計・測量・積算 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし
最終更新日:2022/08/05(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
【施工管理職】

仕事内容
建築現場の施工管理業務を担当いただきます。

高松建設の特徴は「耐震」。
建築基準法で定められた基準より15%高いということを標準仕様としており、妥協しないのが当社のスタイルです。

施工管理の仕事は何もない土地に建物を1から造り上げ、作品を世の中に生み出す仕事。
自らの手で造り上げる実感と建物が完成した時の達成感がこの仕事の魅力です。
また、当社では【30代前半で所長のポストに就ける環境】が整っており、
若いうちから、たくさんの感動を味わうことが出来ます!

勤務地

1都3県
【配属予定エリア】
■1都3県
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
東京本店に配属後、住んでいるところからの距離などを考慮の上、配属現場を決めます。

勤務時間
8:00~17:00
実働8時間(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
■大学院卒
月給260,000円(基本給249,000円+諸手当11,000円)

■大学卒
月給240,000円(基本給229,000円+諸手当11,000円)

■高専・専門・短大卒
月給220,000円(基本給209,000円+諸手当11,000円)

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件は変わりません。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
時間外手当
消費税手当(初年度一律11,000円支給)

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

各種制度
退職金制度
財形貯蓄
社員持株会
社内融資制度
借上独身寮(入寮対象者のみ)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方
2022年3月卒や9月卒などの方もお気軽にご相談ください。

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科指定
建築・土木系またはデザイン系

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:150名~160名
2022年卒実績:104名
※採用実績は東京・大阪・名古屋エリア採用合算の数字です

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:83名
2020年度:97名
2019年度:77名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:21名
2020年度:30名
2019年度:28名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【共通】
新入社員入社時研修
新入社員フォローアップ研修
階層別研修

【工事部】
施工知識研修
現場研修
所長/主任研修
1級建築施工管理技士取得研修
安全衛生研修
技能研修 など

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援、資格取得報奨金有
2級建築士・2級建築施工管理技士
1級建築士・1級建築施工管理技士、他

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/62名
女性:8名/8名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:8%

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プレエントリー方法・選考の流れ

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1次選考(個人面接)

適性検査(合否判定なし)

2次選考(個人面接)

内定

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