正社員
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株式会社松原組

業種
建設・住宅関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
施工管理
本社
広島県
初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/03(水) 掲載終了日:2022/10/03(月)
採用職種
施工管理
勤務地
千葉県 / 千葉市 / 神奈川県 / 横浜市 / 広島県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
施工管理者/操業管理者/操業オペレーター

仕事内容
●施工管理者●

元請または大手ゼネコンの協力会社として、公共・民間の土木・建築工事における現場の各管理業務をお任せします。

【具体的には】
◎工程管理:作業全体のスケジュール管理、工程表の作成、協力会社(業者)への発注、施工中物件の工程・安全管理
◎品質管理:コンクリート強度、製品の粒度などの管理
◎出来形管理:基礎など施工物の規格管理(寸法が基準内に仕上がっているかなどを確認します)
◎原価管理:工事に係る人件費、材料費、外注費などの予算管理
◎見積業務:工事予算の見積書作成

[必須]普通自動車運転免許(AT限定不可)
[歓迎] 土木・建築科出身者、2級土木施工管理技士資格 ※必須ではありません

【入社後の流れ】
入社後、新入社員教育を経たのち、約1か月間は「富士教育訓練センター」(静岡県富士宮市)での合宿研修に参加し、職種別専門スキル等の習得や、クレーンや玉掛などの資格取得に挑戦します。
3年間は先輩とペアになり、仕事を学びます。

【その他各種研修完備】
◎テーマ別教育
◎キャリアアップ開発
◎年代別研修
◎バディ制度:入社後3年間、先輩技術者のもとでOJTを中心とした専門スキルの研鑽を図ります
※そのほか、施工管理技士をはじめとする資格取得も推奨し、内容に応じて受験費用の補助または資格手当を支給します

●操業管理者●

E構内にて製鉄プラントの運転及び維持管理、各種打合せなどを行います。

【具体的には】
◎工程表の作成
◎協力会社(業社)への発注
◎原価管理ほか
※上記業務を基本とし、その都度お客さまからの安全要望に応じて「転落防止」「重機整備」などに取り組みます。

[必須]普通自動車運転免許(AT限定不可)

【入社後の流れ】
1年目、2年目はJFE構内で松原組の担当する各現場を周ります。3年目に適性をみたうえで配属現場を決定し、先輩社員から1年間学びます。

【その他各種研修完備】
◎テーマ別教育
◎キャリアアップ開発
◎年代別研修
◎バディ制度:入社後3年間、先輩技術者のもとでOJTを中心とした専門スキルの研鑽を図ります

●操業オペレーター●

JFE構内にて各種大型重機を使用し、製鉄原料の回収、山造り、積込み作業などを行います。

【具体的には】
◎機械の整備・機械の清掃
◎現場の安全管理ほか

[必須]普通自動車運転免許(AT限定不可)

【入社後の流れ】
1. 入社後、近隣の教習所に通い、現場作業に必要な資格を取得します。(大型自動車免許/大型特殊自動車免許/車両系建設機械)
取得費用はもちろん会社負担です。
2. 資格取得後はJFE構内の練習場で、重機の運転に慣れてもらいます。
3. その後先輩社員に教えてもらいながら独り立ちしていきます。

【その他各種研修完備】
◎テーマ別教育
◎キャリアアップ開発
◎年代別研修

勤務地

広島県、神奈川県、千葉県
●施工管理者/操業管理者/操業オペレーター●

本社:広島県福山市引野町5218番地
JFE福山建設関連事業所:広島県福山市鋼管町1番地

●施工管理者●

京浜支店:神奈川県横浜市鶴見区上末吉5-20-4
ENEOS根岸事業所:神奈川県横浜市中区千鳥7番
京浜支店 千葉作業所:千葉県千葉市中央区川崎町1番地

※転居を伴う転勤は原則ありません

勤務時間
●施工管理者/操業管理者●

変形時間労働制(1ヵ月単位/週平均40時間以内)
8:00~18:00
休憩時間:120分

●操業オペレーター●

変形時間労働制(1ヵ月単位)

(1)6:30~15:30
(2)7:00~16:00
(3)8:00~17:00

休憩60分

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待遇・福利厚生

給与
●施工管理者(広島)/操業管理者●

【大学院了・大卒】
月給:326,769円
基本月額:258,500円
諸手当(一律)/月:68,269円(物品手当:10,000円、固定残業手当:58,269円(30時間分))

【短大・専門・高専卒】
月給:301,211円
基本月額:237,500円
諸手当(一律)/月:63,711円(物品手当:10,000円、固定残業手当:53,711円(30時間分))

●施工管理者(神奈川・千葉)

【大学院了・大卒】※神奈川、千葉勤務
月給:363,279円
基本月額:258,500円
諸手当(一律)/月:104,779円(物品手当:10,000円、地域手当:30,000円、固定残業手当:64,779円(30時間分))

【短大・専門・高専卒】※神奈川、千葉勤務
月給:337,722円
基本月額:237,500円
諸手当(一律)/月:100,222円(物品手当:10,000円、地域手当:30,000円、固定残業手当:60,222円(30時間分))

●操業オペレーター●

【大学院了・大卒】
月給:268,500円
基本月額:258,500円
諸手当(一律)/月:10,000円(物品手当)

【短大・専門・高専卒】
月給:247,500円
基本月額:237,500円
諸手当(一律)/月:10,000円(物品手当)


※給与は業績連動制となる※
年度の業績が目標額に達しない場合は下記給与となります。

●施工管理者(広島)/操業管理者●
【大学院了・大卒】
月給:278,088円(諸手当含む)

【短大・専門・高専卒】
月給:258,616円(諸手当含む)

●施工管理者(神奈川・千葉)●
【大学院了・大卒】※神奈川、千葉勤務
月給:314,599円(諸手当含む)

【短大・専門・高専卒】※神奈川、千葉勤務
月給:295,126円(諸手当含む)

●操業オペレーター●
【大学院了・大卒】
月給:228,500円(諸手当含む)

【短大・専門・高専卒】※神奈川、千葉勤務
月給:212,500円(諸手当含む)

詳細については気軽にお問い合わせください!


【大学院了・大卒】施工管理者/操業管理者
(固定残業代58,269円含む)※固定残業代は30時間分で58,269円、超過分は別途支給
※神奈川、千葉勤務の場合
【大学院・大卒】
固定残業手当 64,779円(30時間分)※超過分は別途支給
【大学院了・大卒】短大・専門・高専卒
(固定残業代53,711円含む)※固定残業代は30時間分で53,711円
※神奈川、千葉勤務の場合
【短大・専門学校・高専卒】
固定残業手当 60,222円(30時間分)※超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙あり

〈特記事項〉
屋外に喫煙場所設置

昇給・賞与
昇給:年1回〈1月〉
賞与:年2回〈8月、12月〉

諸手当
通勤手当(24,000円迄/月)

休日休暇
●施工管理者/操業管理者●
・週休2日制(日、祝、その他)
・シフト、会社カレンダーによる

●操業オペレーター●
・週休2日制(その他)
・シフト、会社カレンダーによる

社会保険
雇用・労災・健康・厚生

各種制度
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・丸源ラーメンの飲食代割引
・室内ゴルフ場(エヴォルヴィン)利用チケット配布
・出産祝い金100万円支給
・バディ制度(入社後3年間)※施工管理者
・新入社員フォロー研修(3年間)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
・健康診断証明書
・卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:1名~5名
2022年卒実績:11名

採用実績校
<大学>
秋田大学、愛媛大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山商科大学、関西大学、北里大学、近畿大学、千葉工業大学、東亜大学、東海大学、同志社大学、名古屋商科大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
中国短期大学、岡山科学技術専門学校、専門学校岡山自動車大学校、東京工業高等専門学校、広島工業大学専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:11名
2020年度:5名
2019年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:5名
2020年度:4名
2019年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:6名
2020年度:1名
2019年度:3名

平均継続勤務年数
8.5年

従業員の平均年齢
43.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、適宜各種研修
※全グループ共通

自己啓発支援の有無及び内容

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:企業内人材育成推進制度あり

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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