正社員

富士工業株式会社

業種
その他メーカー・製造関連
職種
宣伝・広報 生産・製造技術開発 システムエンジニア
本社
静岡県
最終更新日:2022/08/29(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
生産・製造技術開発 / システムエンジニア / 宣伝・広報
勤務地
静岡県

募集概要

採用職種
■技術職(生産技術)
■社内SE
■広報

仕事内容
【技術(生産技術)】
静岡県菊川市にある研究開発(R&D)センターで、釣り竿用部品(ガイド、シートなど)の量産化に向けた立ち上げ業務などを担当します。生産設備の検討・選定、治具の設計開発、改善業務などをお任せします。

【広報】
SNSを活用した情報発信、YouTube向けの商品プロモーション動画の企画・撮影・編集、店頭で掲示するPOPなどの販促物やパッケージのデザイン業務、ロッドビルディングの知識を身に着けテスターとして協力いただいているプロの方との窓口業務など、広報に関する幅広い業務に携わっていただきます。

【社内SE】
社員が使用するパソコンのトラブル対応、新規導入時の設定業務のほか、社内で使われる業務システム、生産管理システムなどの新規開発、保守運用業務などを担当します。また、ITセキュリティ関連の業務などにも携わっていただきます。

<入社後の流れ>
入社後2日間の導入研修で、「富士工業の歴史」「業界内での位置づけ」などを学びます。その後は配属予定先で3カ月ほどOJT研修を実施し、少しずつ業務内容を覚えていきます。

勤務地

静岡市・菊川市
【本社】
〒422-8564 静岡県静岡市駿河区南町19番3号

【R&Dセンター】
〒439-0031 静岡県菊川市加茂4521

当社の拠点は静岡市・菊川市のみ。拠点間の異動の可能性はありますが、転居を伴うような転勤は一切ありません。

勤務時間
9:00~17:30(休憩時間45分)

※残業は基本的にゼロ。ワークライフバランスの取れた職場です。

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待遇・福利厚生

給与
【技術職・社内SE】
月給:21万4000円

【広報】
月給:20万9000円

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
通勤手当、時間外手当

休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日120日

有給休暇
慶弔休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇

※結婚・出産・育児後の女性社員も多数活躍!女性管理職も在籍しています。

社会保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)

各種制度
永年勤続表彰(リフレッシュ休暇)
保養施設の利用優待
財形貯蓄制度
退職金制度
労働組合あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
写真付きでお願いしております。

採用予定人数/実績
2023年卒予定:1名~3名
2022年卒実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

平均継続勤務年数
12.5年

従業員の平均年齢
43.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、OJT制度、昇格に伴うセミナー受講

自己啓発支援の有無及び内容
有:試験受験料・セミナー受講料の補助

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.35時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:9.09%

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将来のキャリアイメージ

技術職

導入研修を受けた後は、静岡県菊川市にある研究開発(R&D)センターで勤務し、OJTを通じて生産技術の実務を学んでいきます。その後は本人の成長度合いを見極めながら、徐々に責任ある業務をお任せしていきます。

《入社1年目》
入社後2日間の導入研修で、「富士工業の歴史」「業界内での位置づけ」などを学びます。その後は配属予定先で3カ月ほどOJT研修を実施し、少しずつ業務内容を覚えていきます。

《入社2年目》
先輩の指示を受けながら、生産ラインで使われる治具の設計開発などを担当。少しずつ一人で対応できる業務が増えていきます。

《入社3年目》
徐々に責任ある業務を担当していきます。その後は、生産技術全般に関わり、後輩への指導業務なども行っていきます。

広報

導入研修を受けた後は、OJTを通じて広報の実務を学んでいきます。まずは先輩の指示の下、無理のない範囲で業務を行ってもらい、経験を積みながら少しずつ責任ある業務をお任せしていきます。

《入社1年目》
導入研修で、「富士工業の歴史」「業界内での位置づけ」などを学びます。その後は配属予定先で3カ月ほどOJT研修を実施し、少しずつ業務内容を覚えていきます。

《入社2年目》
SNSでの情報発信など、上司の指示を受けながら広報関連のさまざまな業務に携わり、幅広い経験を積んでいきます。

《入社3年目》
外部とのやり取りなども増え、自分が主体となって業務を動かしていく割合が多くなっていきます。また、後輩社員への指導などもお任せしていきます。

社内SE

導入研修を受けた後は、社内SEの実務についてOJTで学んでいきます。まずは先輩の指示の下、パソコンのトラブル対応や新規導入の業務などを担当。経験を積みながら少しずつ責任ある業務をお任せし、ゆくゆくは新規システムの開発などに携わっていただきます。

《入社1年目》
入社後2日間の導入研修で、「富士工業の歴史」「業界内での位置づけ」などを学びます。その後は配属予定先で3カ月ほどOJT研修を実施し、少しずつ業務内容を覚えていきます。

《入社2年目》
先輩の指示を受けながら、社内の生産システムの改修、保守運用などを担当。社内のパソコンのトラブル対応なども行っていきます。

《入社3年目》
新規システム導入に伴い、要件定義などの上流工程から開発を担当するなど、徐々に責任あるポジションで幅広い業務に携わっていきます。

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