正社員

佐川グローバルロジスティクス株式会社(SGホールディングスグループ)

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
コンサルティング営業 法人営業(BtoB) 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/01(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 岐阜県 / 静岡県 / 浜松市 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 福岡県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【総合職】

仕事内容
●ロジスティクス オペレーション
入社後まずは物流センターへの配属となり、マネジメント力や課題解決能力を身に着けていただきます。
担当顧客の商品の入荷から出荷までの流れを統括します。作業方法をプランニングし、スタッフに的確な指示を出しながら、人(スタッフ)・モノ(商品)・金(収支)・情報の管理を行います。
また生産性を上げるための改善点を探り、お客様への提案も行います。

物流センターでのマネジメントを通し、若手のうちからリーダーシップや収支管理など、様々なスキルを身につけることができます。
物流センターで幅広い業務を経験した後は、新規顧客の開拓やロジスティクスエンジニアリング、システムなどの職種に進むことも可能です。
この他にも様々な職種があり、所長、エリアマネジャーへのステップアップや、本社勤務などのキャリアの選択肢があります。

勤務地

全国各事業所
北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※始業時間は担当業務により異なる場合あり

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待遇・福利厚生

給与
短大・専門卒:174,200円~214,200円
大学・大学院了:191,800円~221,800円
※地域により異なる

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外に喫煙可能箇所あり

昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
通勤手当
時間外勤務手当等
借上独身寮制度あり

休日休暇
年間121日 (月8~12休日)※2021年度実績

有給休暇(入社半年後~初年度10日、最高20日)
特別休暇(慶弔、出産など)
産前産後休暇
赴任休暇 他

社会保険
社会保険完備

各種制度
確定拠出年金制度
退職金制度
育児休業・育児短時間勤務制度
介護休業・介護短時間勤務制度
グループ共済会(慶弔見舞金、各種手当・割引の制度)
従業員持株会
保養所(熱海、琵琶湖、瀬戸内、ハワイ)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:51名~100名
2022年卒実績:51名~100名

採用実績校
<大学>
亜細亜大学、愛知淑徳大学、愛媛大学、大阪学院大学、杏林大学、嘉悦大学、鹿児島大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、九州大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、実践女子大学、上智大学、神戸市外国語大学、神戸常盤大学、神戸大学、神田外語大学、神奈川大学、成蹊大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、摂南大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都立大学、東京大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、福岡大学、北星学園大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋短期大学、宮城学院女子大学、山梨学院大学、立命館大学、流通経済大学、龍谷大学、佛教大学ほか

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:51名
2020年度:13名
2019年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:22名
2020年度:4名
2019年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:29名
2020年度:9名
2019年度:3名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:当社では、
・SGL SPIRITをもとにしたマインド
・業務に必要な知識
・ビジネス感覚を磨くためのマネジメントスキル
・職種別の物流専門スキル
を育成するための人材育成体系を構築しています。

新入社員研修
新卒フォローアップ研修
階層別研修(マネジメント候補者研修、所長候補研修等)
OJTトレーナー研修
物流技術研修、営業研修
スキルチェック
eラーニング
資格取得支援制度

このほか、SGホールディングスグループの
各種選抜研修にも積極的に参加しています。

海外研修(短期・派遣型)
次世代リーダー研修
輝く未来そうぞう委員会
女性キャリア支援研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度(合格した際の受験料支給,お祝い金の支給)

メンター制度の有無
有:OJTトレーナー制度

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリア面談

社内検定等の制度の有無及び内容
有:自社内におけるフォークリフト運転者検定、スキルチェック制度

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/5名
女性:10名/10名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:10.2%
管理職:10.2%

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プレエントリー方法・選考の流れ

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※まずは、エントリーをお願い致します!
セミナー等は、個別ご案内しております。

会社説明会

エントリーシート提出

1次面接(オンライン)

2次面接(オンライン)

面接(対面)

内定

●検索条件及び掲載内容について
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