正社員

アークランズ株式会社(ムサシ・ビバホーム)

業種
ホームセンター・DIY流通・専門店通販・ネット販売
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
新潟県/埼玉県
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2022/11/30(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 熊本県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
●ホームセンター、アークオアシスの店舗運営職(マネジメント業務、改善業務、接客、商品管理 など)
●アークホームの営業職
(接客、物件管理、商品紹介、現地調査、提案、見積作成、施工管理、アフターフォローなど)

仕事内容
●ホームセンターの店舗運営職
まずは店舗スタッフとして担当部門を持ち、改善活動(ニーズ分析・売場づくり・販促ツール作成)、接客、商品管理(仕入・在庫管理)などの業務を経験。
その後、さまざまなキャリアへとステップアップしていきます。

【入社後は…】部門担当者として、売場の基礎や部門の商品知識を身に付けていただきます。
その後は、接客・品出しなどの基本業務はもちろん、さまざまな情報収集を行い、売場改善を繰り返しながらお客様に選ばれる店舗を目指していただきます。

また、次のステップとして、担当部門全体の経営マネジメントも行います。
(作業スケジュール管理などによる効率化、数値管理、売場の安全管理など、担当部門全体の経営マネジメント)
1つの部門を長く担当しスペシャリストになる人もいれば、短期間でさまざまな部門を経験する人もいます。

【キャリアパスについて】
部門担当者、部門責任者として経験を積んだ後は、複数部門をまとめるリーダーや店次長、店長など店舗でのキャリアパスをご用意。
30代半ばあたりで店長として活躍している社員も多くいます。

●アークオアシスの店舗運営職
接客や売場づくりなどの基本業務はもちろん、新入学・夏休み工作・クリスマスなど季節商材も豊富に扱っているため、季節に応じた催事展開・イベント企画運営など、
地域のお客様に選ばれる店舗を目指していきます。

●アークホームの営業職(リフォーム営業)
まずは接客スタッフとして、物件の管理・商品紹介・事務処理といったリフォームの基礎知識を身につけ、コンロや洗面台、トイレなどの各機器の交換を経験します。
その後、営業担当として、お客様のご要望をしっかりと伺い、現地調査・提案・見積作成・契約・施工・引渡し・アフターフォローまでトータルリフォームをお任せします。

また、店舗以外の活躍フィールドも。
・国内外商材の仕入れに関わる「バイヤー」
・新規出店やテナント誘致、施設管理に関わる「店舗開発部門」
・総務・経理・人事・経営企画・情報システムなどの「管理部門」 etc.
社内公募制度を利用して、様々な職種にチャレンジできる環境があります!

勤務地

入社時の初任地は7つのエリアからご希望をお伺い、決定します。

ナショナル社員(全国勤務・転勤あり)
※但し、入社時配属は希望する以下のエリア内を基本とする
(アークオアシス店舗運営職の初任地エリアは東北、北信越エリアのみ)
※一部店舗を除き、車通勤も可能です。

〈勤務地エリア一覧〉

【北海道】北海道
【東北】宮城、山形、福島
【北信越】新潟、長野、富山、石川、福井
【関東】栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
【中部】愛知、岐阜、三重、静岡
【近畿】京都、奈良、大阪、兵庫
【九州】佐賀、福岡、熊本
※エリア内都府県は、希望とならない場合あり。
※希望エリアは一次選考でお伺いします

勤務時間
シフト制、実働8時間
休憩1時間または1時間15分(※店舗により異なります)

●シフト一例
早番 9:00~18:00
中番 10:00~19:00
遅番 12:00~21:00

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待遇・福利厚生

給与
【短大・専門卒】
(月給)204,800円

【四大卒・大学院了】
(月給)221,500円
※全社共通

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
・資格手当
・通信教育補助
・子供手当
・暖房手当(北海道・冬期間限定)
・転勤手当
・帰省手当
・役割手当
・単身赴任手当
・通勤手当
・超過勤務手当 ほか

休日休暇
【年間休日119日】※月9~11日
・リフレッシュ休暇(年2回、5連休取得)
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・育児休暇
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・慶弔休暇 ほか

社会保険
各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災保険)

各種制度
●人事制度
自己申告制度(将来のキャリア形成を考えていく制度 )、育児時短勤務、メンタルヘルスケア

●その他制度
育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、従業員休業補償制度 ほか

●福利厚生
住宅制度(社宅・寮)、引越費用(上限あり)、前払退職金制度、社員持株制度、持株奨励金、財形貯蓄、定期健康診断、労働組合(管理職除く)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
■一次選考参加前:履歴書
■最終選考参加時:成績証明書、卒業(見込)証明書
■内定後:健康診断書
※提出された履歴書などの個人情報の取り扱いについて:個人情報の取り扱いにつきましては、当社個人情報保護方針に則り厳重に管理いたします。尚、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承下さい。

採用予定人数/実績
2023年卒予定:101名
2022年卒実績:172名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:67名
2020年度:110名
2019年度:61名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:43名
2020年度:76名
2019年度:45名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:定期入社社員に対し、入社時の導入研修、店舗配属後は現場でのOJT研修を実施し、基礎実務を身につけていただきます。
その他、キャリアステップに応じて階層別研修や勉強会、適宜必要な外部講習などを受講していただきます。
※各社共通

自己啓発支援の有無及び内容
有:e-ラーニング 等
※各社共通

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.4時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

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●検索条件及び掲載内容について
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