正社員

富国生命保険相互会社【フコク生命】

業種
保険
職種
本社
東京都
最終更新日:2022/09/07(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)

募集概要

採用職種
■新卒キャリア営業職

仕事内容

お客さまのライフスタイルに応じたライフプランの提案や、資産管理・運用など、保険・年金を中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供するポジション。
お客さまのご要望をしっかりヒアリングして、最適なプランをご提案します。一人あたり1社~3社の官公庁や企業を担当します。

《研修・キャリアアップについて》
入社後3~4年間は育成期間と考えており、日々の業務を先輩職員がしっかりサポート。
保険の知識から営業スキル、メンタル面まで、経験豊富な先輩にいつでも気軽に相談できる環境があります。

お客さまアドバイザーとしてキャリアをスタートした後は、多彩なキャリアが描けます。
アシスタントマネージャー、チーフマネージャーを経て、マネジメント職へのステップアップ、後輩社員の教育を行うトレーナーや、法人のお客さまへの営業を行うリテール営業部門へチャレンジすることが可能です。

また、多くの女性が活躍する首都圏マーケット推進室では、育休・産休を取得し、職場復帰を果たしている先輩社員が多数在籍しています。
自分自身のワークライフバランスを実現しながら、自分らしいキャリアを築いてください。

<1日の流れのイメージ>
フレキシブルな働き方を運営しています。下記の時間は一例です。

9:30~ 
始業。まずは朝礼から。連絡事項、前日の成果発表、ミニ研修など。

10:30~
チームミーティング。マネージャーを中心に活動予定の確認などを行います。

11:00~
その日アプローチする予定のお客さまへお話する内容をシュミレーション。保険設計書の準備などを行います。

11:30~
担当企業に向けて出発。

12:00~
担当している企業を訪問。顔なじみのお客さまとさまざまなお話をして信頼関係を深めます。プランを提案することもあります。この1時間が1番重要な時間です。

14:00~
オフィスに戻ってランチ。たまにカフェなどでランチすることも。

15:00~
夕方の訪問に向けての準備や活動日報の作成。日によってスキルアップのための研修を受講することも。

17:00~
当企業訪問。お仕事終わりのお客さまに資料を持参しそのまま直帰。お疲れさまでした!

勤務地

東京:首都圏マーケット推進室(秋葉原)
※新卒キャリア営業職は、転居をともなう転勤はありません。

【首都圏マーケット推進室(秋葉原)】
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル10F

勤務時間
平日 9:30~17:30

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待遇・福利厚生

給与
1年目:月給180,000円+成績給+諸手当(支給要件あり)
2年目:月給190,000円+成績給+諸手当(支給要件あり)
3年目:月給200,000円+成績給+諸手当(支給要件あり)

※大卒・大学院修了・短大卒で共通
※2年目、3年目は昇格査定あり
※4年目以降はキャリアコースによる

試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙あり

昇給・賞与
昇給 年一回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

諸手当
○交通費支給(支給要件あり)
○住宅手当支給(支給要件あり)
○各種資格取得支援奨励金
○お客さま基点活動手当
など

休日休暇
○完全週休2日(土日)、祝日
○年末年始休暇
○夏季休暇
○有給休暇(初年度最大14日)
○リフレッシュ休暇
○半休制度
など

夏季休暇は、長期の休暇が可能です!
勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇を取得することができます!
有給休暇消化率50%以上。オン・オフのメリハリをつけて働けます。

社会保険
各種社会保険

各種制度
○交通費支給(支給要件あり)
○時短勤務制度
○結婚休暇(挙式日を含む連続5日間)
○産休・育児休職(取得実績あり)
○看護休暇
○リフレッシュ休暇(勤続15年、20年、30年、35年、40年の際に連続3日間)
○永年勤続表彰休暇(勤続25年の際に連続5日間)

女性が多い職場なので「産休・育児休職制度」「短時間勤務制度」「看護休暇」「リフレッシュ休暇」など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能!休みが取りやすい制度が整っています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
履歴書(写真付き)

採用予定人数/実績
2023年卒予定:11名~15名
2022年卒実績:10名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪女学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、京都女子大学、共立女子大学、国立音楽大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)

 
帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女学館大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

<短大・高専・専門学校>
相模女子大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、上智大学短期大学部、聖カタリナ大学短期大学部、聖セシリア女子短期大学、東京女子体育短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:10名
2020年度:17名
2019年度:39名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後新人研修として、約2~3ヵ月の集合研修があります。金融・保険全般の基礎を理解し、一般課程資格を取得。その後、3~4年間を育成期間としています。
最初の2ヵ月の集合研修が終わった後、仕事を開始した後も朝礼終了後の研修や担当企業からの帰社後に定期的に研修を実施しています。
また保険の研修だけでなく、マナー研修やメイクアップ研修など自分を磨いてイメージアップを図る研修も用意しています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が認めた資格について取得費用の補填

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:定期的なキャリアビジョン研修の実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:生命保険講座等の業界団体が実施する検定

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

面接(個別/複数回実施予定)

適性検査

内々定

内々定まではの期間は1ヵ月以内を想定しています。

●検索条件及び掲載内容について
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