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正社員

プロパティデータバンク株式会社

業種
クラウドサービス／不動産
職種
コンサルティング営業 ／ 企画・商品開発 ／ 経営企画 ／ システムコンサルタント ／ カスタマーサポート
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日：2022/12/20(火) 掲載終了日：2023/03/31(金)
採用職種
コンサルティング営業 ／ システムコンサルタント ／ カスタマーサポート ／ 企画・商品開発 ／ 経営企画
勤務地
東京都 ／ 港区
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 ／ シェアトップクラスの仕事 ／ 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 ／ 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
＜コンサルティングセールス（営業）＞
新規顧客の開拓から営業推進に関する業務を行います。
また、既存のお客様ともコミュニケーションをとり利用拡大等の営業推進に関する業務を行います。

＜システム開発コンサルタント＞
＠プロパティパッケージの進化としての新機能開発や様々なバージョンアップを行います。変化する業界背景や最新技術などを敏感に察知・予測し、SaaS型パブリッククラウドのコンセプトを立案・開発することは、通常のシステム開発とは異なる醍醐味があります。
また、顧客固有の機能開発に対し、＠プロパティをベースとした、要件定義、カスタマイズ、クロージングまでを行います。顧客とコミュニケーションを図り、開発ベンダに提示する開発基本仕様を作成しプロジェクトを推進します。

＜カスタマーサクセス＞
スムーズな運用を目指し、サービス運用開始までの導入支援、データ登録を行います（訪問・メール・電話）。導入業務にはお打合せから操作説明、稼働前後のお客様支援業務があります。また、ご利用中の顧客のサポート対応として、電話やメールでのQA対応、マニュアル・サポートサイトの作成、メンバーからの機能に関する問い合わせ対応等も行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜アカウントエグゼクティブ＞お客様の満足度向上、新たな価値提案等、お客様が求める一歩先をご提案するという事を常に意識して活動し、お客様のパートナーとして業務改善・改革を実施。また、プロジェクト全行程において社内調整やお客様との折衝交渉も含め、トータルでプロジェクトマネジメント業務を実施します。　　　　　　　　

＜インフラエンジニア(ITアーキテクト、ITスペシャリスト)＞　クラウドサービスのインフラは自社で構築・運用しています。最新技術の調査研究、セキュリティ対策、リスク対応など、変更や刷新時には、企画・設計・構築を一貫して実施します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜新規サービス・事業企画＞
不動産管理クラウドサービスやビックデータAI解析を用いた出店予測サービスなどを提供しており、継続的に機能拡充を行います。また、提供中サービスの基盤や開発統合環境の刷新、新サービス・事業の立ち上げなどを構想し企画・実現します。　　　　

勤務地

東京都港区浜松町一丁目30番5号　浜松町スクエア6階

【最寄り駅】
JR山手線、東京モノレール「浜松町」駅　徒歩3分
都営地下鉄大江戸線、浅草線「大門」駅　徒歩1分

勤務時間
9:00～17:30（休憩60分）

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待遇・福利厚生

給与
大卒月給：233,000円～（ライフプラン手当含む：50,000円※本人の希望により）
院卒月給：241,500円～（ライフプラン手当含む：50,000円※本人の希望により）

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年1回（昨年新卒実績　875,000円）

諸手当
残業手当（全額支給）
交通費（月10万円まで）
住宅手当（満30歳まで2万円）
資格手当

休日休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制（土日）
祝日
年次有給休暇（初年度11日）
慶弔休暇
夏季休暇（5日）
年末年始休暇
育児介護休暇

社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険　※関東IT健康保険組合

各種制度
資格取得報奨制度
確定拠出年金制度
退職金制度（勤続2年以上）
慶弔見舞金
介護・産休・育児休業制度
従業員持株会

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数／実績
2023年卒予定：3名
2022年卒実績：2名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2021年度：1名
2020年度：1名
2019年度：1名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2021年度：1名
2020年度：1名
2019年度：1名

平均継続勤務年数
7.6年

従業員の平均年齢
42歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、外部セミナー、階層別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得支援制度（取得にかかる費用補助、資格によっては資格手当支給）

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

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▼2次面接

▼SPI（Web）

▼社長もしくは役員面接

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