正社員

株式会社FJネクスト(FJネクストグループ)

業種
不動産建設・住宅関連
職種
営業
本社
東京都
最終更新日:2022/06/06(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業
勤務地
東京都

募集概要

採用職種
■営業総合職コース
■総合職 通常コース
■総合職 WLBコース(Work Life Balance)

仕事内容
■営業総合職コース
資産運用型マンションに関わる営業系総合職を志望する方のコースです。

■総合職 通常コース
資産運用型マンション販売、ファミリー向けマンション販売を除く業務を対象とした総合職コースです。
管理部門(経理部、総務部、業務部、経営戦略室)、営業部所属事務、開発事業本部(企画業務、設計業務、監理業務)、マンション管理部門、賃貸管理部門等に配属となります。

■総合職 WLBコース
「総合職 通常コース」と業務内容、配属先は同じですが、「実働時間」「年間休日日数」「給与テーブル」が異なる、Work Life Balanceを重視したい方向けのコースです。

勤務地

本社(東京)もしくは、一都三県の各マンションギャラリー

■営業総合職コース
■総合職 通常コース
■総合職 WLBコース
東京本社
新宿区西新宿 新宿アイランドタワー
※転勤はありません

勤務時間
■営業総合職コース
・A勤務
シフト勤務(9:45~ A18:00 B19:30 C19:45 実働6.75~8.25時間)※年平均で一日あたり実働8時間に調整

・B勤務
9:45~19:00(実働8時間)

■総合職 通常コース
9:15~18:15(実働8時間)

■総合職 WLBコース
9:15~17:45(実働7.5時間)

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待遇・福利厚生

初任給
■営業総合職コース
・A勤務
月給(大卒・大学院了・既卒):260,000円

・B勤務
月給(大卒・大学院了・既卒):250,000円

■総合職 通常コース
月給(大卒・大学院了・既卒):217,000円+諸手当
月給(専門卒):197,000円+諸手当

■総合職 WLBコース
月給(大卒・大学院了・既卒):198,000円+諸手当
月給(専門卒):178,000円+諸手当


■ファミリー向けマンション営業職コース
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は12時間分で20,000円
■営業総合職コース(Aコース)
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は24時間分で40,000円
■営業総合職コース(Bコース)
(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は18時間分で30,000円

試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙可能スペースあり

昇給・賞与
昇給:定期昇給年1回(4月)
昇級:随時
賞与:総合職 年2回(6月・12月)
   営業総合職 年3回(7月・12月・3月)

諸手当
業務資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、マンション管理士、衛生管理者、日商簿記検定1級、行政書士、社会保険労務士、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、不動産証券化協会認定マスター、日商簿記検定2級、FP技能士2級以上、ビジネス実務法務検定2級以上、秘書検定2級以上)
時間外勤務手当
通勤手当

休日休暇
■営業総合職コース
週休2日制(日曜日、祝日、指定土曜日、会社指定休日)
年間休日数112日

■総合職 通常コース
週休2日制(日曜日、祝日、指定土曜日、会社指定休日)
年間休日数119日

■総合職 WLBコース
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日、会社指定休日)
年間休日数126日

社会保険
社会保険完備

各種制度
社宅制度(ガーラマンションを社宅として利用できます)
社員持株制度
財形貯蓄
永年勤続賞制度
定期健康診断
退職金制度
各種レクリエーション(野球、フットサル、ゴルフほか)
球技大会(7月)実施種目・・・ソフトボール・フットサル・キックベース
運動会(10月)
年始会(1月)
ホテルで行う表彰式(5月、11月)
社員旅行(6月)
その他社内厚生行事
※社内行事は一部中止しております。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方
既卒の方

専門卒の方は「総合職 通常コース」「総合職 WLBコース」のみ

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:60名
2022年卒実績:47名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:41名
2020年度:42名
2019年度:36名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:20名
2020年度:31名
2019年度:24名

平均継続勤務年数
7.8年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【資格取得支援】
FJカレッジ(社内資格講座)
宅地建物取引士取得コース、管理業務主任者取得コース等

【新入社員研修】
ビジネスマナー研修
新入社員合宿研修
OJT研修

【社員研修】
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修
その他、本人希望による各種社外研修参加有(費用は会社負担)

自己啓発支援の有無及び内容
有:宅地建物取引士、管理業務主任者取得支援
会社に資格のスペシャリスト(講師)を招き、試験の傾向解説や、模擬試験を数回実施します。
自由参加で参加費用は無料です。

メンター制度の有無
有:あり
※部署により異なる場合あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.2時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/26名
女性:23名/23名

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プレエントリー方法・選考の流れ

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1次選考(グループディスカッション)

2次選考(筆記テスト・適正テスト)

3次選考(面接)

内定

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