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正社員

ティプス株式会社

業種
コンピューター・通信機器・OA機器関連ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
京都府
転勤なし 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/08/22(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業職/技術職)

入社後、本人の希望と適性を考慮して決定いたします。

仕事内容
【総合職】
入社後、営業職か技術職に配属になります。
配属先は本人の希望と適性を考慮して決定いたします。

■営業職
◎100%反響営業◎飛び込み営業なし◎テレアポなし

「イベントをするからネット環境を整えて欲しい」といった
イベント運営会社等のお客様のご要望に合わせて、最適なネットワーク環境の
提案を行っていただきます。

どのようなイベントで、どのようなことがしたいかをヒアリングし、
どのくらいのデータ通信量が予想されるかを算出、全体像を整理する所から
営業職の仕事は始まります。

その後、通信業者に回線や仮設工事の手配をして技術職に取り次ぎます。

既存のお客様と、口コミや紹介から繋がる新規のお客様からの依頼が100%。
非効率的な飛び込み営業等は一切ありませんので、
お客様対応に集中でき、きめ細やかな対応が可能になります。

■技術職
◎大規模なイベント案件多数◎様々な業界のイベント裏側が見れる

営業職が整理したイベント会場のネットワーク環境に合わせて、
社内のレンタル商品の手配、通信業者へ工事の指示、
現地での無線LAN等の機器設定を行っていただきます。

参加者が10名程度の小規模の学術会議から、
数千人規模の大型展示場の案件まであり、
様々な業界のイベントに関わることができます。

ネットワーク環境の構築といっても依頼は様々です。

【例えば・・・どんな仕事?】
・数万人が閲覧するオンラインイベントの映像や音響を含めた配信環境の構築
・学会のスクリーンにプレゼン資料を投影する設備構築
・リアルとオンラインを組み合わせたイベントの会場設備と配信設備の構築 など

当社の仕事は、単にインターネットが繋がるようにするのではなく、
そのネットを活用して映像や音響が使えるようにするところまで、トータル的に対応しています。

大規模になると必要器材の量が多くなることもあり、
会場の端から端まで移動するだけでも大変なので、
体力が求められる現場になることもありますが、
無事にイベントが終わった時は達成感を味わうことができますよ。

勤務地

京都本社 京都市地下鉄沿線/転勤ナシ!ずっと京都で働けます!
京都市地下鉄沿線/転勤ナシ!ずっと京都で働けます!
●京都本社
〒606-0006 京都市左京区岩倉西五田町3番地
(京都市地下鉄「国際会館」徒歩10分)

勤務時間
9:00~18:00
残業は月平均20時間程度です。

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待遇・福利厚生

給与
初年度想定年収:250~300万円

月給:200,000円


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。



【年収例】

250万円(入社1年目)

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
【住宅手当(月1万円/条件あり)、家族手当(扶養家族一人当たり3,000円/条件あり)、通勤手当(3か月定期代実費)】

休日休暇
週休二日制 年間105日(土日)
※土日に出勤する場合は必ず振替休日を取得していただきます。

祝日休暇・年末年始休暇
年次有給休暇(入社時に10日付与)
慶弔特別休暇

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
・産休・育休制度
取得後の復帰率は100%です。

・福利厚生サービス
京都中小企業振興センター(KPC)会員

・資格取得支援制度
ITパスポートや電気工事士などの資格取得のサポートを行っています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
ご登録いただいているWeb履歴書をもとに書類選考を行います。

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:0名
2021年度実績:新卒1名、中途1名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
6.61年

従業員の平均年齢
36歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

自己啓発支援の有無及び内容

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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将来のキャリアイメージ

総合職(技術職)の場合

入社後、2週間の新入社員研修を経て、本配属になります。
本配属後は、それぞれの部署の先輩社員のアシスタント業務からスタートし、
業務遂行に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。
未経験からスタートした先輩社員がほとんどなので、「わからない」という気持ちを理解して、
できるようになるまで、丁寧にサポートしてくれますよ。


《入社1年目》
最初の半年間は先輩社員のアシスタントとして、イベント会場やお客様との打ち合わせに同行していただきます。
そこで仕事の流れや、知識を身に付け、少しずつ業務の幅を広げていきます。


《入社2年目》
この頃になると、一人前の技術職としてお客様のメイン担当として業務に取り組んでいただきます。
早い方では、数千人規模の大型案件の中心人物として活躍しています。


《入社3年目》
早い方では、主任になり、現場のリーダーとして案件全体の進行を管理したり、後輩社員の教育を担当してます。
個人のスキルだけでなく、少しずつチームマネジメントにもチャレンジしていただきます。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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