正社員

サンネットワークリブ株式会社

業種
医療・福祉・介護サービス信販・クレジット・リース・レンタル商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 一般事務・秘書・受付 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
京都府
年間休日120日以上
最終更新日:2022/07/05(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 一般事務・秘書・受付 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
愛知県 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(営業職・商品管理職・事務職)

仕事内容
■営業職
担当エリアにある福祉用具貸与事業者(介護ショップ)へのルートセールスおよび、依頼を受けた福祉用具の配送を行います(訪問する件数は1日約5~6件)。経験を積んでいくと新規開拓にもチャレンジしていただきます。

【仕事の流れとしては…】
▼福祉用具貸与事業者が高齢者の方から福祉用具のレンタルもしくは購入の相談を受けます。

▼福祉用具貸与事業者から問い合わせをいただきます(ex.車椅子を求めている方がいまして――/介護ベッドの相談が来ています――)。

▼営業職は福祉用具貸与事業者に対してヒアリング実施。ニーズに見合った商品を選定し、提案します。

▼提案が通ったら、福祉用具貸与事業者、もしくはエンドユーザーである利用者様に商品をお届けします(当社の強みはクイックレスポンス。依頼を受けて最短当日に納品します)。

営業職はレンタル品の回収も担当します。その際は利用者様のご自宅に直接出向くことも。そして直接訪問したときに利用者様やご家族様から「とても助かりました。ありがとうございます」など感謝の言葉をいただくことが多々あります。私たちが介護をすることはありませんが、その瞬間は利用者様やご家族様の役に立てたことを実感できます。

■商品管理職
レンタルから返却されてきた福祉用具の洗浄・消毒・点検を行います。そのほか塗装が剥げているものがあればカラースプレーを使って塗装したり、たとえば車椅子のタイヤがパンクしていたら取り替えるなど、自社で対応できる範囲のメンテナンスを実施したりします。消毒および点検が終わったのち、ビニールでパッキングし、保管スペースに移動。また注文が入れば保管スペースから商品を出し、出荷の段取りを行います。新たな商品が入荷した際は、商品の組み立てなども担当します。

■フロント業務職(事務系)
福祉用具貸与事業者(介護ショップ)からレンタルの依頼を受ける受付窓口業務にはじまり、在庫確認、配送スケジュールの作成、来客対応、各種書類の作成(納品書・請求書)などを行います。デスクワークが中心ではありますが、レンタルの依頼は電話で寄せられることも多いので、コミュニケーションが好きな方が望ましいです。

【入社後は…】
当社は数百点に及ぶ福祉用具を取り扱っています。まずは商品知識を覚えるため、入社後は各センタ内にある倉庫にて商品管理の業務を担当していただきます。商品管理の業務は、介護ベッドなどの組み立て、返却された福祉用具の消毒などです。実際に目で見て、手で触れることで商品の特徴を掴んでいきましょう。その後、営業同行をしばらく経験したのち、先輩から既存顧客を引き継いでいただきます。

勤務地

愛知、大阪
■大阪センタ
大阪府大阪市平野区長吉六反1-5-32

■愛知センタ
愛知県東海市浅山2-6

※マイカー通勤OK(駐車場あり)

勤務時間
08:30~17:30

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待遇・福利厚生

給与
月給:245,000円

(固定残業代77,000円含む)※固定残業代は63時間分で77,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
交通費支給
住宅手当
資格手当
家族手当
残業手当

休日休暇
【年間休日120日】
週休2日制(土・日ほか)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

各種制度
報奨金制度
財形貯蓄
従業員持株会
退職金制度
マイカー通勤OK、駐車場有
資格取得支援制度
制服貸与

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2023年卒予定:1名
2022年卒実績:1名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、メーカー研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:福祉用具専門相談員など業務にまつわる資格の取得支援制度あり

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

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将来のキャリアイメージ

営業職

皆さんは幹部候補です。将来的にはセンター長や営業部の中核を担っていただきたいと考えています。キャリアイメージとしては、まず営業最前線で活躍するために新人研修からスタート。商品知識や営業フローを学び、半年が経過したあたりにお客様を担当するようになります。以降は主任、係長とステップアップしていき、その後センター長のポストをお任せします。

《入社1年目》
商品の組み立てや返却された商品の消毒を担当。まずは福祉用具に関する知識を深めていきます。また公的資格である福祉用具専門相談員の資格も取得します。

《入社3年目》
主任に昇進。プレイヤーとして営業活動に従事しながら後輩の育成も担当するようになります。

《入社6年目》
係長として拠点の営業部を牽引する存在に。拠点全体の営業数字を管理するなど徐々にマネジメントの色が濃くなっていきます。

●検索条件及び掲載内容について
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