医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの今最も勢いのある人材会社のひとつです。業界をひっぱる多様な人材を募集されているので、ぜひ一度お話を聞いてみてください!
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社トライトキャリア【総合職】 UPDATE

業種
人材サービス医療機器・医療関連教育
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 人材コーディネーター サポートデスク・コールセンター関連 コンサルタント その他
本社
大阪府/東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上
最終更新日:2022/08/08(月) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 人材コーディネーター / 営業系その他 / サポートデスク・コールセンター関連 / コンサルタント / その他
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 東京都 / 千代田区 / 神奈川県 / 横浜市 / 新潟県 / 石川県 / 静岡県 / 静岡市 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 香川県 / 福岡県 / 福岡市 / 熊本県 / 熊本市 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
転職を希望される求職者様と人材不足に悩む法人様を結びつける、マッチング業務。
求職者様へ希望条件のヒアリング・求職者様への求人提案や面接指導・法人様の採用サポート・双方への就業後フォローetc.

トライトグループの仕事は「生き方をマッチングする」人材ビジネスです。
皆様にはキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートしていただきます。

◎クライアントへアプローチ
◎クライアントと条件交渉
◎求職者へヒアリング・求人提案
◎面接設定・指導・支援
◎就業後アフターフォロー

“誰でもいい”ではなく、求められている場所へ
●スペシャリストを紹介していくことが社会的な課題の解決につながる●

医療・福祉・保育業界で働く人々の転職を全力でサポートしています!
少子高齢化が叫ばれる現代社会において、医療・福祉・保育業界の人材不足は
大きな社会問題となっています。
私たちは「転職サポート」という側面から、業界を支える礎となってきました。

【会社について】
「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。
その結果、昨対比で140%の成長を続けています!
当社の理念である「もっと変わっていい、もっと変えていい」という思いを持ち、
ひとりひとりが「会社」も「社会」も変えていく、
そんな社員が生き生きと働く企業へと進化しています。

【業界/業務について】
医療・福祉業界は、社会需要に伴い成長を続けており、
今後もさらなる発展が見込まれています。
社会貢献性も非常に高く、やりがいの感じられる職務内容でしょう。
社会的背景から、市場の将来性も十分に期待できる業界です。

【企業と、求職者の架け橋に!】
求職者・クライアントの双方と携われる事が当社の営業の魅力です。
クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての
雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席(同席率90%以上)、
求職者からの相談には出来る限り顔合わせするなど、一連の業務にかかわります。

【トライトグループの思い】
~挑む人と、ともに挑む~
大きな社会問題に挑み続ける医療従事者たち。
よりよい社会をつくるために戦い続ける仲間たち。
私たちは「挑む人」を応援することをお約束いたします。

~ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく~
ひとりの力は僅かかもしれません。
しかし、そのひとりひとりに寄り添い、明日を少しでも良い方向へ変えていく努力が
社会の未来を変えることに繋がると、私たちは信じています。

勤務地

全国各地
<大阪本社>大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル 18F
<東京本部>東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16F
<名古屋支社>愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス10F

~他勤務地全国多数!~
北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、静岡、愛知、京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

備考:※希望勤務地は出来る限り考慮いたします。

勤務時間
9:30~18:30 実働8時間(休憩60分)

効率よく結果を求めていくためにも、
適宜休憩を取得することを推奨しています。

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待遇・福利厚生

給与
大卒・大学院卒: 月次給与/220,500~234,000円
※地域によって金額に差異あり


(固定残業代57,000円含む)※固定残業代は45時間分で57,000円

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回

諸手当
地域手当
育成手当
単身赴任手当 他

休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日

年間休日:120日

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
備考:特別休暇・結婚休暇・出産休暇・出産立合休暇(取得率100%)
※その他休暇有給休暇(取得率50%以上)

社会保険
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)

各種制度
交通費全額支給
転勤時の引越し費用負担(規定有) 
※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 
※入社時の勤務地は希望を考慮し決定致します。 
※会社都合による引越しが必要な場合は規定により転居費用を会社負担
単身赴任手当
社用携帯
お茶、ミネラルウォーター飲み放題
定期健康診断
結婚出産お祝い金
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

会社について
「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。その結果、昨対比で140%の成長を続けています!
当社の理念である「もっと変わっていい、もっと変えていい」という思いを持ち、ひとりひとりが「会社」も「社会」も変えていく、そんな社員がいきいきと働く企業へと進化しています。

業界/業務について
医療・福祉業界は、社会需要に伴い成長を続けており、
今後もさらなる発展が見込まれています。
社会貢献性も非常に高く、やりがいの感じられる職務内容でしょう。
社会的背景から、市場の将来性も十分に期待できる業界です。

企業と、求職者の架け橋に!
求職者・クライアントの双方と携われる事が当社の営業の魅力です。
クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての
雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席(同席率90%以上)、
求職者からの相談には出来る限り顔合わせするなど、一連の業務にかかわります。

【トライトグループの思い】
~挑む人と、ともに挑む~
大きな社会問題に挑み続ける医療従事者たち。
よりよい社会をつくるために戦い続ける仲間たち。
私たちは「挑む人」を応援することをお約束いたします。

~ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく~
ひとりの力は僅かかもしれません。
しかし、そのひとりひとりに寄り添い、明日を少しでも良い方向へ変えていく努力が
社会の未来を変えることに繋がると、私たちは信じています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2023年卒予定:101名~200名
2022年卒実績:101名~200名

採用実績校
青山学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、茨城大学、桜花学園大学、追手門大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪商業大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州国際大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、神戸女学院大学、甲南大学、甲南女子大学、駒沢大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、椙山女学園大学、専修大学、千里金蘭大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、富山大学、津田塾大学、奈良女子大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、白鴎大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、福島大学、文化学園大学、フェリス女学院大学、北星学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:104名
2020年度:74名
2019年度:24名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:97名
2020年度:87名
2019年度:33名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修
・職種別知識研修
・階層別研修(新規リーダー研修)
・コンプライアンス研修
・タイムマネジメント研修等

弊社では教育を専任とする人材開発課を立ち上げ、
新人→ベテラン→管理者迄一貫して成長できるようなプログラムを
随時企画、実践しております。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
24時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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将来のキャリアイメージ

総合職

入社5年目で取締役に…急成長するトライトグループでは個人のキャリアアップもまたスピード感があります。

《入社2年目》
★新卒2年目のキャリアモデル
入社1年目・・新卒トップの成績
入社2年目・・人事部へ移動

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考フロー】
あさがくナビからお申込み頂き、下記の選考フローに従いお進み頂きます。

エントリー

説明会

一次面接

二次面接

人事面談

最終面接

内定

■面接につきまして
面接は、WEB上もしくは弊社指定の面接アプリを使用しての実施を予定しております。
こちらも、全国どこからでもお気軽にご参加いただけます。
皆様からのご予約おまちしております。

※もしご来社による面接を開催する場合は、
面接官もマスク着用の上対応させいただきます。
表情が見えづらいことが予想されますが、
精いっぱい努めますのでご理解の程宜しくお願い致します。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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