《入社1年目》
新入社員研修で社会人としての考え方やビジネスマナーを学び、
配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで教育し一通りの店舗業務を経験。初めは簡易な受付業務からスタートです。
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《入社2年目》
1年目で学んだことを実践に活かす年です。これまで学んだ知識や接客スキルを自分なりの接客スタイルで確立させていきます。
失敗を恐れず何事もチャレンジ！
接客コンテストの出場にも挑戦！
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《入社3年目》
早い方で、副店長や店長職としてスタッフ育成や売上管理などマネジメント業務を経験。
責任ある仕事でプレッシャーもありますが、若いうちから裁量の幅広く経験を積んで頂ける点も魅力の1つだと考えています。