正社員

株式会社城山ホールディングス

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)流通・専門店電気機器・電子機器・半導体関連
職種
販売・接客
本社
兵庫県
転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/07/05(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
販売・接客
勤務地
東京都 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■モバイル販売職

仕事内容
■モバイル販売職
『人と人とのコミュニケーションのお役に立つ』ことを私たちの想いとして約50年前に創業しました。
『モバイル事業』では、auショップ30店舗(関西22店舗・東京2店舗・北海道6店舗)、SoftBankショップ10店舗、UQスポット3店舗、Y!mobileショップ4店舗を運営しています。
これまで成長できたのは、社員を活かす経営をモットーに『凡事徹底』という当たり前のことを当たり前にする、やると決めた事をコツコツ継続してきたからと考えています。

スマートフォン・自宅のインターネット・でんき・ガス等、お客様の生活を総合コンサルタントするお仕事です。
初めはスマートフォンの操作案内・料金支払い・コレクションの販売など簡易な受付からスタートです。出来る事を一つ一つ増やしていきましょう。
ひと通りの業務を身につける目安は、3ヶ月~6ヶ月です。その期間は、他のスタッフがマンツーマンでサポートしますので安心してください。

勤務地

北海道、東京、京都、大阪、兵庫
■モバイル販売職
 城山グループ直営店舗
 兵庫県内31店/大阪府下6店/京都府下1店/ 東京都内2店/北海道7店

勤務時間
■モバイル販売職
9:45~19:00(一部、土日祝は20時まで営業)
1ヵ月単位の変形労働時間制(店舗毎シフト/週平均40時間)
※実働8時間
※時間外労働あり(月平均11.2時間(前年度実績))

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待遇・福利厚生

給与
■モバイル販売職
四大卒:月給205,000円
短大・専門卒:月給190,000円

※東京勤務者は、地域手当25,000円別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
※業績により決算賞与(9月)あり

諸手当
地域手当、赴任手当、職位手当、時間外手当、休日勤務手当、年末年始手当、通勤手当、資格手当他

休日休暇
休日:年間112日
休暇:年次有給休暇(初年度4月1日入社の場合10日)、産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、特別休暇 他

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
慶弔見舞金制度有、
健康診断年1回有、計画有給制度有(5連休・勤続2年目以降)、
時短勤務制度有、産休・育休・介護休暇制度有、
各種福利厚生充実
(リゾートホテル利用、野球・サッカー招待席利用、各種レジャー・映画割引特典、社員旅行等)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
※提出書類を選択してください。

採用予定人数/実績
2023年卒予定:20名~25名
2022年卒実績:28名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:51名
2020年度:35名
2019年度:45名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:3名
2019年度:10名
2018年度:15名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定者研修、新入社員研修、入社半年フォロー研修、入社3年目研修、管理職研修、キャリア別研修、外部研修

メンター制度の有無
有:新入社員のレクリエーションを企画したり、職場外での相談相手として部署や役職を超えてサポートしてくれる存在です。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:14名/14名

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将来のキャリアイメージ

モバイル販売職



《入社1年目》
新入社員研修で社会人としての考え方やビジネスマナーを学び、
配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで教育し一通りの店舗業務を経験。初めは簡易な受付業務からスタートです。

《入社2年目》
1年目で学んだことを実践に活かす年です。これまで学んだ知識や接客スキルを自分なりの接客スタイルで確立させていきます。
失敗を恐れず何事もチャレンジ!
接客コンテストの出場にも挑戦!

《入社3年目》
早い方で、副店長や店長職としてスタッフ育成や売上管理などマネジメント業務を経験。
責任ある仕事でプレッシャーもありますが、若いうちから裁量の幅広く経験を積んで頂ける点も魅力の1つだと考えています。

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