お祝い金あり
正社員

日世株式会社

業種
食品商社(食品関連)
職種
応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 食品、化粧品、香料系
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/05/31(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 食品、化粧品、香料系
仕事のイメージ
ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

【技術職(機械設計・開発・保守)】アイスクリーム製造機械の設計・開発&納品後の保守までを手掛けます
◆技術職(機械設計・開発・保守)
アイスクリーム用の小型万能カップ充填機の設計・開発から組み立てを行うほか、納品したお客様へのアフターメンテナンスなどを担います。

<<求める人材は?>>
・理系学部出身者または、機械加工や電気に関する知識のある人は歓迎!
・文系出身でも、モノづくりや機械いじりが大好き!など意欲のある方ならOK
・向上心や熱意があれば、エンジニアとして誰でも成長できますよ♪

*入社後は新人研修のあと、現場で先輩・上司がマンツーマンで指導するので安心です。
*OJTの中で一人ひとりをじっくり育成。技術者としての確かな成長につながります。
*商談などで全国に出張に出かけることができるのも楽しみの一つかも♪

メーカーから受注したカップアイスを実現するための、機械の設計・開発、納品から保守までを担います
◆日世が誇る、小型万能カップ充填機「FLEX-E-FILL」
アイスクリーム容器の供給から充填、蓋被せ、製品排出までを全自動で行う、当社の小型万能カップ充填機「FLEX-E-FILL」。メーカーから受注したカップアイスの形状や風味を実現するための、「FLEX-E-FILL」の設計・開発、納品から保守までを担います。

◆日本を代表するアイスクリームメーカーがお客様
機械を納品するお客様には、日本を代表するアイスクリームのメーカーがズラリ。皆さんもよく知るカップアイスやアイスモナカのうち、当社の機械によって作られたものが数多くあります。また、ファミレスや回転寿司などの飲食店のメニューにあるアイスクリームも、当社の機械で作られているものがたくさんあります。

◆多様な機械オーダーに対応できる高い技術力
アイスクリームの新商品や商品リニューアルの際には、それに対応する機械を製作する必要があります。当社には、お客様の多様な機械オーダーにフレキシブルに対応できる技術力があり、多くのメーカーからの支持をいただいています。

◆お客様と直接関わる機会が多いのも特長の一つ
新商品開発の際には、営業社員と一緒に技術職の社員もお客様先に出向き、要望の中身をヒアリング。それをもとに新たな機械の設計・開発を進め、改善を加えながら完成を目指していきます。納品後のアフターメンテナンスも含め、お客様と直接関わる機会が多いのも当社の技術職の特徴のひとつです。

【仕事のやりがいを5年目のSさんに聞きました!】
当社では設計・開発の段階から、社員同士が顔の見える距離で膝を突き合わせ、知恵を絞り、プロジェクトの立ち上げから完成まですべての工程に関わっていくことができます。その結果生まれたアイスクリームをコンビニやスーパーで見たときには、「いろんな苦労があったけど、頑張って本当によかったな」と胸がいっぱいになりますね。

勤務地

東松山工場
東松山工場:埼玉県東松山市坂東山3

勤務時間
8時45分~17時45分 実働8時間(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
修士了209,876円
大卒192,628円

上記に加えて、住宅手当一律14,870円。
欠勤ない場合、別途皆勤手当5,000円/月支給あり。
超過勤務手当は別途超過勤務時間に応じて支給あり。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり
その他、取り組みあり
就業時間内禁煙(休憩時間に限り指定された喫煙スペースにて喫煙可)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月・3月)

諸手当
通勤手当、皆勤手当。
家族手当、家賃補助手当等は条件を満たした場合に支給。

休日休暇
休日:年間125日(日曜、土曜、祝日、創立記念日(5/20)、年末年始(12/30~1/4)
休暇:年次有給休暇、夏季休暇3日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者の出産休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
各種社会保険完備
退職金(勤続2年以上)
寮・社宅あり(入居条件あり)
表彰制度(賞与特別表彰・永年勤続・無事故運転)
従業員持株会制度
従業員貸付制度
財形貯蓄
ジョブローテーション制度(自ら手を挙げて、他部門・他職種にチャレンジ)
定期健康診断・予防接種・社外オンライン医療相談サービス
保養所(熱海・白浜)
育児休業・介護休業
育児介護の短時間勤務
テレワーク制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:6名~15名
2022年卒実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:0名
2020年度:17名
2019年度:23名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
14年

従業員の平均年齢
40.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、衛生管理教育、階層別教育、コンプライアンス教育、職種別専門教育など

自己啓発支援の有無及び内容
有:海外留学制度、通信教育など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/25名
女性:8名/8名

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将来のキャリアイメージ

◆技術職(機械設計・開発・保守)

当社の技術職は、お客様への対応や打ち合わせの機会が多く生じるのも特徴のひとつです。そのためにも機械エンジニアとしての知識や技術を備えることが大事。1年目から上司・先輩からマンツーマンで業務のノウハウを教わり、CAD設計や機械加工、電気回路などの確かなスキルを身に付けていくことができます。

《入社1年目》
4月の入社後研修のあと、現場に配属になります。1年目は先輩と一緒に機械開発のプロジェクトに携わりながら、マンツーマンで仕事を教わり、技術を磨いていく期間です。

《入社3年目》
現場での様々な経験を重ねたあと、アイスクリームのデザインを変えるための機械のオーダーなど軽めのプロジェクトを任され、お客様に向き合っていく仕事が増えていきます。

《入社5年目》
任されるプロジェクトの難易度が次第に上がり、設計・開発から納品までの一連の工程を担う仕事が増えていきます。先頭に立ってお客様に対応する機会も増え、プロジェクトリーダーとして成長できます。

●検索条件及び掲載内容について
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