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正社員

株式会社豊中ホット研究所

業種
その他メーカー・製造関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
大阪府
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/07/02(土) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
東京都 / 港区 / その他23区 / 大阪府 / 大阪市 / 宮崎県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
セールスエンジニア(営業職)
製造・技術職
事務職

仕事内容
■セールスエンジニア(営業職)
当社では営業職のことをセールスエンジニアと呼んでいます。“エンジニア”と付くのは、製品の販売はもちろん、お客様との打ち合わせでの技術的提案であったり、製品の材料・仕様検討、設計も手がけたりするからです。技術的な視点が求められるのは、規格品ではなく、オーダーメイドの製品づくりを行っている当社だからこそ。在りモノを売る、のではなく、お客様にフィットしたモノをつくっていく、ものづくり営業の醍醐味を味わってください!
営業スタイルは基本的にルートセールスです。新規開拓も行っていますが、飛び込み営業のような手法は取っていません。お客様からの紹介やHPからの問い合わせ、展示会でのコンタクトなどでお客様を増やしています。既存顧客をフォローしつつ、新規のお引き合いがあればアプローチを図り、自社のPRに努めていきましょう。

■製造・技術職
営業が作成した指示書(図面のようなモノ)に従って、ホットホース、高圧樹脂ホース、ホットヒーターなど、自社製品の製造を行います。当社はオーダーメイドのものづくりを行っているため、生産現場をライン化することができません。案件ごとに、どのような手順を踏んで加工していけば効率が良いかを考えながら、一品一様で製造していきます。

■事務職
入出金管理などの経理業務や出勤管理などの人事労務業務、不定期にはなりますが、展示会出展時のサポート。そのほか将来的には製造で必要となる材料の発注、仕入れ企業様との価格・納期調整といった購買業務を担当していただきたいと考えています。

勤務地

大阪、東京、宮崎
■本社・大阪営業所
大阪府大阪市淀川区新高 3-9-14 ピカソ三国ビル 4F

■大阪工場
大阪府豊中市庄内西町 4-3-11

■東京営業所
東京都港区芝大門 1-1-32 芝大門トーセイビル 4F

■大田工場
東京都大田区大森南 4-6-15 テクノフロント森ヶ崎 209

■九州工場
宮崎県宮崎市田野町乙 1742-46

勤務時間
勤務地
大阪・東京 本社/営業所/工場
9:00~18:00 (休憩:1時間30分) 【午前:15分 昼休:1時間 午後15分】

九州工場
8:00~17:00 (休憩:1時間30分) 【午前:15分 昼休:1時間 午後15分】

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待遇・福利厚生

給与
大阪 東京(22歳)
事務職 製造職:基本給174,000円+研修手当+住宅手当=MAX192,000円
営業職    :基本給174,000円+研修手当+住宅手当+前払時間外手当(固定残業代)=MAX216,200円

宮崎 (22歳)
製造職:基本給156,000円+研修手当+住宅手当=MAX174,000円

 住宅手当は入社時に お住まいの場所(人口)、世帯状況(世帯主)により変動します。
       


営業職
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は17時間分で20,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
決算賞与:年1回

諸手当
交通費全額支給

休日休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制(日曜、第2・4土曜日)
年間20前後の指定休暇
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇

社会保険
雇用保険、労務保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
退職金制度
制服貸与(製造職)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:未定
2022年卒実績:0名
新卒1期生の募集のため、これまでの新卒採用実績はございません。

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:0名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:有期実習型訓練

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0.06時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日

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将来のキャリアイメージ

セールスエンジニア(営業職)

入社後、1年間はOJTとし、先輩と行動をともにしながら業務を覚えていきます。本格的に独り立ちするのは3年目あたりから。担当のお客様のリピート注文や新規の相談を受けながら、新たな取引先の開拓にも取り組んでいきます。

《入社1年目》
1年目はじっくり基礎を固める期間。新入社員研修で製造を経験したり、OJTで先輩の営業活動に同行したりと、営業スキルだけでなく、製品・製造知識も身につけていきます。

《入社3年目》
この頃になると徐々に経験も積んでおり、お客様と技術的な打ち合わせもできるようになっています。

《入社6年目》
主任に就任。個人の成績を追いかけることはもちろん、後輩の指導なども担当し、チームの底上げに努めます。

製造職

各工場によって製造している製品が異なりますが、共通しているのは、一品一品仕上げていること。オートメーションが難しい工程の場合は、製造職が手作業でつくりあげています。まさに手に職と呼ぶにふさわしいポジションです。

《入社1年目》
配属先にてOJTを中心に、スキルの習得に取り組みます。少人数単位でチームを分けているため、常に先輩、上司がフォローしてくれる環境があります。

《入社5年目》
班長として数名のチームをマネジメント。部下を育成し、チーム全体のスキル向上を目指します。

《入社8年目》
主任に就任してからは、マネジメントの領域がさらに広がり、工程全体の生産効率を上げる改善活動など、最適化に努めます。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼説明会に参加(対面/web)

▼1次選考(対面/web)

▼2次選考

▼内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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