京北は自然がたくさんあって、とても魅力的な場所です。地域との関わりも深く、またその繋がりも大切にされていますので、まちづくりに興味があるという方にもおすすめの法人様です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

社会福祉法人北桑会【介護職】

業種
医療・福祉・介護サービス教育
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 介護福祉士
本社
京都府
転勤なし 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/24(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■介護職員

仕事内容
■介護職員
入居者が快適に生活できるよう、身体的な支援(食事、入浴、排泄など)を担当いただきます。看護職員や他の職種とともにご入居者の健康管理をおこなったり、身体機能の維持・回復をサポートします。
また、ご入居者のご家族様の対応も大事なお仕事です。

《働きながら一生モノの資格がとれる》
介護支援専門員や介護福祉士の資格取得については、リガーレで実施される受験対策講座を無料で受講できます。さらに、専門学校での学びが必要な資格については「専門職奨学金制度」を用意。現在2名が制度を利用し、准看護師、言語聴覚士をめざして学んでいます。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】京北・美山エリアにある当法人の施設に配属《借入社宅・住宅手当充実◎》
1.高齢者総合福祉施設 豊和園(京都市右京区京北上中町宮ノ下22)
2.高齢者総合福祉施設 美山やすらぎホーム(京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1)
3.高齢者総合福祉施設 しゅうざん(京都市右京区京北周山町馬場瀬10番4)

※各事業所に無料駐車場完備

勤務時間
8時間労働 週40時間以内(月変形制) 通常8時30分~17時30分
※8時間労働の場合、途中で1時間の休憩あり

■介護職員のみ夜勤あり/(21:00~6:00/22:00~7:00)/(16:30~9:30)
■交替勤務:(早出・日勤・遅出・夜勤)変則勤務の内容は事業所、職種により異なります。

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待遇・福利厚生

給与
月給186,800円(大学院卒)
月給183,000円(大卒・4年専門卒)
月給179,200円(短大・専門卒)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
野外喫煙可

昇給・賞与
年1回(4月)

原則年2回(6月、12月)に支給。2021年度実績3.5カ月~3.7カ月(基本給与+役職手当)
※法人の業績をもとにして、職員の勤務実績、成績等を考慮して支給。
処遇改善加算にかかる手当は別途支給(9月、3月)

諸手当
■扶養手当:配偶者:15,000円 / 4子まで:6,000円/人
■住居手当:賃貸住宅:家賃1/2 上限20,000円/月 / 持家:1,000円/月(新築借入 有2,500円/月 5年間)
■資格手当:基本給に加算 2,000円/月~上限10,000円/月
■早出手当:300円/1回
■遅出手当:300円/1回 (ただし、勤務形態、事業所による)
■年末年始 特別手当:1日:2,000円 / 半日:1,000円
■夜勤手当(6,300円/回 月4~5回)
■通勤手当:上限:30,000円/月

※法人規程あり

休日休暇
■年間110日 (公休9日/月:ただし8月、12月、1月は10日/月)
年次有給休暇は勤務後6ヶ月間の実績により付与
特別有給休暇は忌引、結婚、病気などの就業規則で定められた事項につき、支給される
バースデー休暇1日(誕生日の前後1カ月内に取得)

社会保険
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■退職共済制度(企業年金基金)加入

各種制度
■育児休業、看護休暇、介護休業・介護休暇制度あり
■職員寮・借上げ住宅・職員用事業所内保育・学童保育あり
※子育て支援として、事業所内に保育室、また法人事業として地域学童クラブを運営。
■職員親睦会による年間行事(一部の事業所)(慰労会・歓送迎会・日帰り/1泊旅行)の実施
■インフルエンザ予防接種費用を補助
■サークル活動あり
■永年勤続表彰制度
■職員紹介報奨制度:職員の紹介により新職員の採用につながった場合に報奨金を支給
■看護等奨学金制度:看護師や機能訓練指導員等の国家資格取得に向けての学費を貸与。資格取得後3年間勤務すれば貸与額の半額を返済免除。

研修制度
北桑会は、8つの社会福祉法人がグループ化した「リガーレ」に参画しており、体系立てた研修カリキュラムによって着実に知識と技術を習得できます。

<中心となる研修>
1.採用時研修・フォローアップ研修
2.専門研修1 2 3
3.役職者研修
4.受験対策講座(介護支援専門員・介護福祉士)
5.ファーストステップ研修

<グローバルな視点で福祉を学べる!>
勤続10年の職員を対象に海外・国内研修旅行を実施しています。過去にはハワイ、オーストラリア、北海道の福祉施設を訪問。異文化協働という点では、2019年から海外技能実習生の受け入れをスタートしました。グローバル社会で必要とされるスキルを働きながら習得できます。

サークル活動
よさこいチーム「共」が大人気!
気の合う職員同士が集まってよさこいチーム「共」を結成しました。仕事の合間に練習を重ねて(練習も実は法人の敷地内でしています。笑)、施設のイベントはもちろん、地域イベントにも出演して活動の場を広げています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:3名~6名
2022年卒実績:1名~2名

採用実績校
<大学>
京都精華大学、種智院大学、京都学園大学、佛教大学、大阪電気大学
<短大・高専・専門学校>
京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都保育福祉専門学院、箕面学園福祉保育専門学校、華頂短期大学
キリスト教社会福祉専門学校、京都国際文化専門学校、関西文化情報会計専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
・法人内研修委員会を設け、階層別職場研修体系あり。
 新任職員・実務初級、新人職員研修、現場実習、専門研修1
 中堅職員・実務中級から上級、専門研修2、専門研修3、ファーストステップ研修、他施設交流研修
 指導的職員(主任・副主任級)・リーダー研修、ファーストステップ研修、指導的職員研修
 管理職(事務長、部長級)・管理職研修、業務管理研修・セカンドステップ研修
    (施設長・副施設長・事務局長)・戦略策定研修、経営指標管理研修など
・社会福祉法人グループ「リガーレ」に属し、合同入職式への出席、新任職員研修、フォローアップ研修、チームリーダー研修などへ職員を派遣、またスーパーバイザー受け入れなどの取り組み

自己啓発支援の有無及び内容
有:各種国家試験等の受験対策講座を行います。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:54%

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりエントリー

会社説明会

面接(2回実施予定)

内定

●検索条件及び掲載内容について
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