各製造拠点に入っていただき、現場の責任者をめざしていただきます。
早い段階でマネジメント業務にも従事していただくことになり、最短で2年目からマネジメントをお願いする場合もございます。
現場のリーダー、工程責任者を経て所長を目指し、その先は現場のプロや総合職への挑戦など
幅広いキャリアに挑戦していただけます。

《入社1年目》
52年間の歴史をもとに完全未経験の方から一人前になっていただける研修を受講していただきます。現場で製造をしながら新しいスキルをどんどん身に着けていただきます。

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《入社3年目》
数十人規模のチームリーダーになって、マネジメント業務に挑戦していただきます。
自分一人がしっかりしていればよかった頃と違い、いかに自分のチーム全体のパフォーマンスを上げていくのかを問われます。

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《入社7年目》
過去最短実績では、入社7年目で現場の所長に就任した方もいらっしゃいます。
数百人規模の製作所の責任者です。管理者のキャリアをここから始めましょう。

製造技術職としてまずは現場で製造業務のプロに。
その先は、さらに専門的な資格やスキルを身に着けていただき、「現場になくてはならない存在」になっていただきます。
たくさんの知識と能力を持った技術者は、これからの製造を支えるエキスパートとして各現場を支える人財に成長することを期待しております。


《入社1年目》
各現場で丁寧な研修を受けていただき、いち早く一人前のオペレーターになることを目指していただきます。
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《入社3年目》
様々な資格を取得し、資格取得者しか入れない現場でさらにスキルを高めてください。
幅広い業務を兼任できるエキスパートに成長していただけます。
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《入社7年目》
専門技術者集団を支える「テクニカルゼネラルリーダー」に。
現場で何があっても対応できる、頼れるプロになってご自身のキャリアと後輩の育成にも注力していただきます。