まずは、お客様対応に慣れてもらうために
店頭でのご納車対応や、電話商談での実践を先輩スタッフの指導のもと行っていただきます。
お店の流れや納車までの流れを理解できれば、その後はご来店されたお客様の商談や成約時の対応までお任せします。
新卒入社5年目のスタッフも車の知識ゼロからのスタートでしたが
今ではリーダー職に就いて車両の仕入れや価格設定などの管理を行っています。
《入社1年目》
入社後数日間は本社で社会人基礎知識などの研修を行います。
その後パッカーズへ配属となり5月にはお客様対応デビューができるように指導を重ねます。
フォロー体制は万全なので安心してトライしてください！
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《入社2年目》
新卒で入社したスタッフへの教育係をしてもらいます。
1年間で積んだ経験を、後輩へ教えて、更に理解を深めるチャンスでもあります！
もちろん先輩スタッフが一緒にフォローするので心配はいりません。
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《入社3年目》
a.自動車販売部での販売スタッフエース更にはリーダー格としての活躍
b.車業界での経験を生かし広告事業部へキャリアアップ
今後どのポジションで活躍していきたいかを本人の意見を尊重した上で決定します。
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《入社5年目》
＜a.を選択した場合＞
パッカーズの要である販売を強化するため考え意見しまとめる立場としてリーダーへ！
更に認知度を上げ、沢山のお客様に販売ができるにはどうすればいいかを
一緒に考えて運営しましょう！