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正社員

株式会社文化堂

業種
百貨店・スーパー・コンビニフードビジネス流通・専門店
職種
販売・接客
本社
東京都
初任給22万円以上 転勤なし 3年連続増収増益
最終更新日:2022/07/06(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
販売・接客
勤務地
東京都 / 中央区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■販売職(食品、青果、鮮魚、精肉、惣菜、及びレジ。店舗での実務経験後、実力次第で年齢・学歴に関係なく、店長・バイヤー・スーパーバイザー・本部スタッフへ)

仕事内容
●入社後の流れ

・新入社員集合研修
入社後は正式に配属が決まるまで、一定期間本部で集合研修を行います。
学生から社会人へと脱皮して行く重要な期間です。自覚と友情を深め、店舗で活躍できるように不安を取り除いて行きます。

・新入社員 OJT研修
集合研修が終わると、いよいよ店舗にてマンツーマンの実践的OJT研修が始まります。
食品部・青果部・鮮魚部・精肉部・惣菜部・レジ部のいずれかに配属され、
各自に専任のコーチャーがつき、独自のカリキュラムに添って短期間で実技と知識を学んで行きます。
総合検定に合格する頃には、基本が確実に身についています。

・生鮮食品や惣菜などの売場担当として接客や、よりお客様の利用いただきやすい店舗づくりの実施
配属された部門によって、さまざまな仕事がありますが、未経験の方も簡単な業務からスタートして、スキルを身につけ、キャリアアップを目指していただけます。
また、スタッフの皆さんがモチベーションを保ち長くご勤務いただけるよう「接客評価制度」も実施!接客スキルの向上を目指している方の頑張りを応援しています。
もちろん、お客様への接客も大事ですが、日々ご利用いただくお客様のことを考え、より良い店舗づくりを行なっていくことも、重要な仕事の一つとなっています。

・階層別共育研修
当社では、学歴・性別・年齢・キャリアに関係なく、やる気と実績が認められれば、重要なポジションをどんどん任せております。
ただ任せるのでは無く、その階級に応じた教育制度を実施しております。
パートさん研修、主任研修、管理職研修など、社内外より講師を選抜して充実した内容で”専門知識”と”力量”を深めて行きます。

勤務地

東京都(23区内)、神奈川県(川崎市、横浜市)

【本社】
〒142-0043 東京都品川区二葉4-2-14

都営地下鉄・東急大井町線「中延」駅 徒歩5分
JR五反田駅東口(東急バス)川崎行き 荏原営業所 徒歩1分

東京都内(品川区、大田区、目黒区、杉並区、中央区、江東区、北区)
神奈川県(川崎市、横浜市)
にある20店舗のいずれかに配属を予定しております。

勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制によるシフト制(1日平均実働8時間)
※店舗により営業時間が異なります。

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待遇・福利厚生

給与
【月給】
■大学卒:230,000円 (固定残業代41,000円含む)

■短大・専門卒:210,000円 (固定残業代27,000円含む)

※固定残業時間(月20~30時間)を超える時間外労働は追加で支給いたします。

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:敷地内禁煙
各店舗:敷地内禁煙

〈特記事項〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)
(4ヵ月分/2021年度実績。過去5年間では決算特別賞与も3回支給しています)

諸手当
・時間外手当(超過分)
・交通費全額支給
・家族手当(配偶者:月5,000円、第一子:月2,000円、第二子:月1,500円)
・役職手当

休日休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇(10~20日)
・夏季・冬期休暇、年始休暇
・慶弔休暇、結婚休暇
・産休・育休制度

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
・持家制度、財形貯蓄制度
・社内預金制度、報奨金制度
・退職金制度(勤続3年以上の社員対象)
・社員割引制度
・改善提案制度(社歴や年齢に関係なく、店舗戦略や福利厚生に対する改善提案を出せる制度)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名~10名
2022年卒実績:5名~10名

採用実績校
青山大学・日本大学・専修大学・駒沢大学・横浜商科大学・多摩大学明星大學など

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:3名
2020年度:3名
2019年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:7名
2020年度:7名
2019年度:5名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:OJT 新入社員には、先輩コ-チャ-がつき1年間指導。階層別教育など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
20日

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将来のキャリアイメージ

販売職

販売職では、まず食品部・青果部・鮮魚部・精肉部・惣菜部・レジ部のいずれかに配属されます。
その後、学歴・性別・年齢・キャリアに関係なく、やる気と実績が認められれば、3年で主任。5年で店長やバイヤー(仕入れ責任者)に抜擢され、本部管理スタッフ、新事業部の推進、新業態の開発、フランチャイズ経営へキャリアを進んでいただきます。

《入社1年目》
入社後は、一定期間本部で集合研修を実施。店舗で活躍できるように不安を取り除いて行きます。その後、OJT研修を行います。未経験の方も簡単な業務からスタートして、スキルを身につけていただけます。


《入社3年目》
早い人では、主任となり各部門の責任者として活躍いただいてます。培ってきた知識と技術を活かしていただきます。

《入社5年目》
5年で店長として活躍いただいた方もいます。店長になったその後のキャリアは様々で、現場で店長として勤めあげる方もいれば、バイヤーや新業態開発といった本部職にキャリアチェンジする方もいます。

年収例

■販売職の場合
主任  3年目 350万 ~ 400万
副店長 4年目 400万 ~ 450万
店長  5年目 500万 ~ 600万

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

会社説明会

1次選考(面接+適性検査+筆記試験)

2次選考(面接)

内定

●検索条件及び掲載内容について
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