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正社員

株式会社エルハウジング

業種
不動産建設・住宅関連
職種
建築土木設計・測量・積算 施工管理 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
京都府
入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/06(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
技術職

仕事内容
【技術職】

◇施工管理:現場の監督となり、スケジュール通りに工事が進んでいるかの管理を行います。設計図面をもとに、業者様へ各工種における仕上げ方や細かな始まりの内容を説明し、工事がスムーズに進むよう、設計士と綿密な打合せを行いながら建築工事を進めています。

◇木造建築大工:住宅の木造建築全般を担当し、基礎工事や屋根・内装の仕上げ以外、全ての工事に携わります。実際に建築作業の中で一番現場に常駐しているのが大工であり、お客様の理想の住まいをカタチにしていきます。

勤務地

京都市内の本社
本社:京都市右京区山ノ内荒木町7-58

勤務時間
施工管理 8:30~17:30(実働8時間・休憩60分)
大 工  8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
▼2021年4月入社実績
4年制大学卒以上:
月給210,000円(基本給183,000円 固定残業代20時間分27,000円)

短期大学・専門学校・高等専門学校卒:
月給190,000円(基本給176,000円 固定残業代10時間分14,000円)


4年制大学卒以上
(固定残業代27,000円含む)※固定残業代は20時間分で27,000円、超過分は別途支給
短期大学・専門学校・高等専門学校卒
(固定残業代14,000円含む)※固定残業代は10時間分で14,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
▼本社・各事業所
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
喫煙可能区域での業務なし

昇給・賞与
昇給  :年1~2回 4,10月の考課による
賞与  :年2回(6月・12月) 昨年度実績:3.5ヶ月分
決算賞与:実績による

諸手当
交通費全額支給
資格手当(例:2級建築士/月2万円)
住宅手当
扶養手当
残業手当(固定残業時間超過分)
役職手当
※各規定有

休日休暇
年間休日:110日 月7~9日程度
※土曜日・日曜日・祝日 (月1日程度土曜日出勤あり)
年末年始休暇・夏季休暇・GW
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度

社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
社用車・携帯電話貸与
社外福利厚生サービス加入
資格合格報奨金
部署異動希望申請制度
退職金制度
出産・育児支援制度
社員表彰制度(年2回)
社内ポイント制度
社内レクリエーション(運動会・球技大会など)
ノー残業デー(毎週木曜日)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:4名~6名
2022年卒実績:3名~5名

採用実績校
<大学>
追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大谷大学、京都華頂大学、京都学園大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、千葉大学、東海大学、同志社女子大学、花園大学、梅花女子大学、佛教大学、文教大学、放送大学、立命館大学、龍谷大学

<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、華頂短期大学、京都建築専門学校、<専>京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、<専>京都伝統工芸大学校、京都府立京都高等技術専門校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、近畿測量専門学校、中央工学校OSAKA、辻調理師専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:9名
2020年度:5名
2019年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:1名
2019年度:2名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:6名
2020年度:2名
2019年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:3名
2020年度:3名
2019年度:4名

平均継続勤務年数
11年

従業員の平均年齢
43歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員ビジネスマナー研修(外部機関にて)、社内web研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得報奨金制度(建築士、施工管理技士、宅地建物取引士等)、資格手当

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:3名/3名

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