日本における『製造部分のインフラを支える会社』です。未来に向けた最先端のフィールドで、エンジニアが活躍できる場が整っています。ぜひ、一度、アクセスしてみてください!!
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取材担当者
正社員

株式会社マイスターエンジニアリング UPDATE

業種
電気機器・電子機器・半導体関連設計・開発・アウトソーシングビル施設管理・メンテナンス
職種
営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 施工管理 評価・検査、研究・開発、特許 プログラマ カスタマーエンジニア システム運用・保守 施設・設備管理、警備、清掃系
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/15(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 施工管理 / 評価・検査、研究・開発、特許 / 施設・設備管理、警備、清掃系 / プログラマ / カスタマーエンジニア / システム運用・保守
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 中央区 / 港区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・設計開発エンジニア
・フィールドメンテナンスエンジニア
・生産技術エンジニア
・ものづくりエンジニア
・施設管理・施工管理・法定点検エンジニア

仕事内容
《設計開発エンジニア》
【関連業界:半導体・液晶、自動車、産業機器メーカーなど】
■機械設計 『3D-CADを用いた製品・設備の図面作成及び、機構・筐体・治具・構造・強度設計など』
■電気設計 『各種産業機械の回路図面作成など』
■制御設計 『ハードシーケンス・ソフトシーケンス(PLC)・制御盤設計など)』
■電子回路 『デジタル・アナログ設計、性能評価、試作、実装など』
■ソフト 『組込みシステム・ハードウェア・ソフトウェア設計、プログラミング、デバッグ(評価)など』
<仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報系>

《フィールドメンテナンスエンジニア》
【関連業界:産業機器(半導体・液晶・医療)、受変電(パワコン・UPS)、重電(プラント・充電ユニット) 、テーマパークなど】
■メンテナンス 『製造装置の新規据付・立上げ・調整、保守点検、トラブル対応、分析機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検』
<仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報・医療工学・化学系>

《生産技術エンジニア》
【関連業界:自動車メーカー・自動車部品メーカー、半導体メーカーなど】
■生産ライン(設計・構築・立上げ)・生産効率改善・コストダウン、新製品・不良品調査
<仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報・物理・数理情報系>

《ものづくり エンジニア (自社開発)》
【業界:食品メーカー、製造メーカー、自動車メーカー、センサーメーカーなど】
■システム設計
・機械設計 『3D-CADを用いた製品・設備の図面作成及び機構・筐体・治具・構造・強度設計など』
・電気設計 『図面作成、配線、機器取付など』
・制御設計 『ハードシーケンス・ソフトシーケンス(PLC)など 』
■ロボット調整 『画像処理との連動操作のティーチング』
■画像設定 『撮像画像の判定、処理方法などのソフト設定調整撮像条件の調整(照明条件など)』
<仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報系>

《施設管理・施工管理・法定点検エンジニア》
【対象施設:ホテル、工場、病院、ショッピングセンター、オフィスビル、マンション、スポーツセンターなど】
■設備の保守・点検 『受電・変電設備、ボイラー、冷凍機械、自家発電機、火災報知器・消火器など消防設備』
■各種工事 『電気設備、給水・排水、弱電設備、消防設備工事など』
◇推奨資格:第1種・2種電気工事士、電気主任技術者(電験3種)、消防設備点検資格者、消防設備士、2級ボイラー技士など
<対象学科:全学科>

勤務地

全国各地のプロジェクト先
北海道・東北エリア(札幌市、八戸市、仙台市ほか)
関東エリア(東京、千葉市、高崎市、足利市ほか)
中部・北陸エリア(刈谷市、四日市市、金沢市ほか)
関西エリア(大阪市、神戸市、京都市、彦根市ほか)
中・四国エリア(東広島市、倉敷市、高松市ほか)
九州エリア(福岡市、諫早市、熊本市ほか)  他 全国147か所

勤務時間
9:00~18:00
※実働8時間(休憩60分)
※勤務地により異なる場合があります

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待遇・福利厚生

給与
■修士了:(月給)220,000円
■大学・高専(専攻科)卒:(月給)205,000円
■高専(本科)卒:(月給)195,000円
■短大・専門(2年制)卒:(月給)185,000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

試用期間
(試用期間有り) 4ヶ月 試用期間中でも条件変わらず

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

〈特記事項〉
屋内に喫煙専用室を設置しています。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
・交通費全額支給
・時間外手当
・子供手当
・役職手当
・出張手当
・資格使用手当 等

休日休暇
《年間休日121日(2021年度)》
週休2日制(土・日)、GW、祝日、夏季・年末年始
※勤務地により異なる場合があります。
その他:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金など各種社会保険完備

各種制度
・奨学金返済支援制度
・資格取得奨励金
・独身寮・社宅制度
・制服貸与、退職金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・退職金制度
・永年勤続祝い(10年ごとに表彰)
・提携保養所           
・インフルエンザ予防接種補助  等

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問
全学科(機電情系の方歓迎です!)
※現在理系の専攻をされていなくても、過去に勉強された経験のある方は大歓迎です!
※文系は数年現場経験後、対外折衝、見積作成、収支管理などの業務を想定しています。

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:51名~100名
2022年卒実績:100名

採用実績校
<大学院>
大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、神奈川大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、宮崎大学
<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉工業大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、諏訪東京理科大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学 など

 
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、岩手県立産業技術短期大学校、エプソン情報科学専門学校、大分県立工科短期大学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、沖縄職業能力開発大学校(専門課程)、小山工業高等専門学校、神奈川県立産業技術短期大学校、関西経理専門学校、関西テレビ電気専門学校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)、九州電気専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校附属滋賀職業能力開発短期大学校(専門課程)、岐阜工業高等専門学校、熊本工業専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、国際医療福祉専門学校、国際情報工科自動車大学校、産業技術短期大学、清風情報工科学院、仙台高等専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程) など

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:101名
2020年度:113名
2019年度:103名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:7名
2020年度:7名
2019年度:3名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修
・フォローアップ研修
・OJT制度
・メンター面談研修
・次世代リーダー研修
・管理職研修
・資格取得研修
・技術研修  ほか

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育・eラーニング・重点資格に関する奨励金制度 ほか

メンター制度の有無
有:上司やOJT担当者とは別に、新入社員の生活面を含めた悩みなど先輩が一人ひとり相談に乗ってくれます。
「年の近い先輩なのでなんでも気軽に相談できる」と新入社員にやってよかったとの声をいただいています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:節目ごとに、キャリアカウンセラーによるキャリア相談の実施をしております。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか
もしくは、マネジメントや組織構築などを行い経営に近い分野で活躍するのか。
ぜひ、自分らしいキャリアの実現を叶えてください!

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

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将来のキャリアイメージ

成長に合わせた丁寧なフォローで、一人ひとりを「スター」に育てる人材育成

マイスターでは、人材育成に非常に力を入れています。技術請負が中心なので、
配属後は、請負先でのO J T を中心に、マイスターのチーム内で社内の先輩から仕事を教わることができます。
また、顧客である大手企業との長年にわたる信頼関係によって、顧客企業の研修メニュー受講や、
合同での研修メニュー開発など、社員一人ひとりのスキルに合わせた充実の育成環境を整えています。

《入社1年目》
◆プロとしての基礎と、仲間との絆を築く「新入社員研修」
入社後は、社会人として、そしてプロのエンジニアとして、安心して一歩を踏み出せるよう、2 ヶ月にわたる新入社員研修を実施。

《入社3年目》
◆配属後のスキルアップを後押しする「特別研修」
職種やスキルレベルに合わせて、より高度で専門的な研修メニューを用意しています。

《入社6年目》
◆将来の管理職を育てる「リーダー研修」
請負事務所を率いる管理職として、部下とともに大きな仕事を成し遂げる。
そんな将来を目指して、長く安心して働けるように、中長期的なサポートにも力を入れています。

プレエントリー方法・選考の流れ

【Step00】プレエントリー
エントリーいただいた方には優先的に説明会の日程のご案内をいたします。
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【Step01】 会社説明会(WEB・対面)
 ▼
【Step02】 一次面接+適性検査(WEB)
 ▼
【Step03】 最終面接+SPI(WEB・対面)
 ▼
【Step04】内定者限定イベント(WEB・対面)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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