入社から８年目までの教育プランにより、確実にキャリアステップが出来る取り組みを実施。
また、他にもスキル向上のための年間教育計画があります。


《入社1年目》
上級者の指導の下、ＣＡＤによる機械製図をマスターし組立図から一連の部品図を作成できる
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《入社3年目》
受注機の仕様を理解し、一部のユニットについて構想にもとづき、機構の能力・強度計算を行う機械設計業務を担当する。
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《入社5年目》
顧客の要求に合った仕様を提案し、設計業務を統括担当する。
構造解析の理論や評価法を理解し、ＣＡＥ構造解析を活用して品質の向上をはかる。
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《入社8年目》
複数の受注機の機械設計工程を計画し、その業務を統括・指導する。更に先進的なやり方を工夫・開発する。

入社から８年目までの教育プランにより、確実にキャリアステップが出来る取り組みを実施。
また、他にもスキル向上のための年間教育計画があります。

《入社1年目》
上級者の指導の下、電気CADやPLC及びタッチパネルの開発ツールを使って、
補助的な業務を行ない、基本的なスキルをマスターする。
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《入社2年目》
指導を受けながら基本的な電気設計を行う。
指導を受けながら受注機の電気設計を行う。
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《入社3年目》
機械装置の機能及び電気制御内容についての基本を理解し、類似機の資料を基に電気設計を独自で行なう。


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《入社5年目》
機械の構造や制御方法についての知識を持ち応用的判断力を要する設計を行なう。
更に下級者に理解させる。
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《入社8年目》
経験と知識を生かして先進的な技術導入を行い、新たな電気設計制御の設計開発に取組む。

入社から８年目までの教育プランにより、確実にキャリアステップが出来る取り組みを実施。
また、他にもスキル向上のための年間教育計画があります。

《入社1年目》
オペレーター：上級者の指導の元、工作加工機の基本操作、ツール、加工工具のスキルを身につける。
組立：上級者の下、組立工具の使用方法を学び機械組立の補助的な業務を行い、基本的なスキルを身に付ける。
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《入社2年目》
オペレーター：指導を受けながら自ら簡単なプログラム作成と加工を行う。
組立：指導を受けながら受注機の基本的な組立作業を行う。
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《入社3年目》
オペレーター：自社の加工部品の種類や加工方法を把握しつつスキルを上げていく。
組立：受注機の基本構造を理解し、1部のユニットについて機械の組み立てを行う。
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《入社5年目》
オペレーター：特殊な加工方法も理解し、スキルを活用し応用力の必要なプログラム作成と加工を行う。
組立：機械の組立や稼働方法について知識を持ち、応用的・判断力を要する機械組立を行い下級者に指導も行う。
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《入社8年目》
オペレーター：経験を活かして複雑なプログラム作成と加工が出来て、下級者に指導も行う。
組立：経験・知識を生かして、受注機の組立工程を計画しその業務を統括指導する。