日本のものづくりを支える、生産システムを開発しているメーカーです。オーダーメイドの設計開発に携わりたい方、あなたの技術力を試せる環境ですよ。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

日本メカテクノ株式会社 UPDATE

業種
機械・プラントエンジニアリング
職種
生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 プログラマ
本社
京都府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/11/25(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / プログラマ
勤務地
京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■機械設計職
■電気設計職

仕事内容
■機械設計
機械設計職は、お客様と開発するFA機械(装置)の仕様決めから携わります。FA機械を具体的に言うと、モノを自動で加工するラインや組み立てるライン、製品の品質を自動でチェックする検査ラインなどです。

プロジェクトは、お客様の「こういう新製品を量産したい」「こういう生産ラインを構築したい」といった要望をもとに開発する生産設備の仕様を考えることからスタート。仕様が固まったのち、CADを用いて作図。ロボットの機構や装置に組み込まれる部品の設計を行います。以降、上司に確認を取りながら詳細設計を詰めていき、承認されると製作にフェーズが移行します。

■電気設計
電気設計職はハード設計とソフト設計を担当します。ハード設計は機械を動かすためにどのような配線が理想的か、どのような機器が必要かを考えること。ソフト設計は仕様に基づいた動きを実現するためのプログラミングを考えることです。設計が完了したのち、立ち上がった機械にプログラミングを組み込み、正しく動作するか確認するデバック作業を行い、微修正をしながら完成に近づけていきます。そして不備がないことを確認できれば、お客様先にて機械を据付作業を行います。

当社では案件ごとにプロジェクトチームを結成し、機械設計・電気設計・部品調達・組み立てなど、多職種でゴールに向かって進んでいきます。また技術職ではありますが、お客様と打ち合わせなどで関わる機会も多いです。そういう意味では技術力のみならず、コミュニケーション力も問われる仕事と言えます。

勤務地

【転勤なし!京都勤務】本社:京都府長岡京市神足七ノ坪19
住所:
〒617-0833
京都府長岡京市神足七ノ坪 19番地

[電車でご来社の場合]
・JR「長岡京」駅より 徒歩15分
・阪急京都線「長岡天神」駅より徒歩25分

[車でご来社の場合]
・名神高速道路「京都南」インターより20分
・名神高速道路「大山崎」インターより10分

勤務時間
08:25~17:30(休憩65分) 

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待遇・福利厚生

給与
月給:227,000円(学部卒以上)
月給:210,000円(高専卒)

試用期間
(試用期間有り) 3か月間 試用期間中は基本給より5,000円減額

受動喫煙対策
〈対策〉
各工場ごとに喫煙専用室を設置しています。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
通勤手当(月額50,000円まで)、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当

休日休暇
【年間休日120日】
週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇 
有給休暇(初年度10日、最高20日まで)
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇

社会保険
健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災

各種制度
退職金制度
独身寮
会員制リゾートホテル所有
資格支援制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科指定
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:1名~5名
2022年卒実績:2名

採用実績校
愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、神戸大学、滋賀県立大学、摂南大学、徳島大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:2名
2020年度:6名
2019年度:2名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
9.5年

従業員の平均年齢
37.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修(ビジネスマナー研修、各種技術研修)
・eラーニング

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得支援制度(受験料負担、合格時は報奨金支給)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.9日

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将来のキャリアイメージ

機械設計・電気設計

入社後、3ヶ月間は座学とOJTを織り交ぜた新入社員研修からスタート。その後、配属先にてまずは先輩の補助を行います。担当の業務を任されるようになるには2~3年目。少しずつ詳細設計などを担当するようになり、関わった機械が動く達成感を味わうことができるようになります。その後、7年目あたりからプロジェクトのサブリーダーに就き、マネジメントの経験を積んでいきます。

《入社1年目》
1年目は基礎固めの期間。新入社員研修、先輩の業務の補助などを通じて、すこしずつ当社の開発を学んでいきます。

《入社3年目》
独り立ちを図るタイミング。先輩から業務を任されるようになり、部分的ではありますが、設計業務を担当するほか、採用活動に関わったり、新入社員の教育を行ったりします。

《入社7年目》
プロジェクトを推し進めていくサブリーダーのポジションに。メンバーとベクトルを合わせながら、納品に向けて指揮を執ります。以降、徐々にプレイングマネージャーとしての業務が増えていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼会社説明会・工場見学
┗希望者には筆記試験+集団面談
(当社のことを深く知っていただくことを目的としており、集団面談が選考の合否に関わることはありません)

▼1次選考(個人面接)

▼2次選考(個人面接)

▼内々定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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