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正社員

株式会社マリンフレッシュ UPDATE

業種
食品商社(食品関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経理・財務・会計 物流・在庫管理 生産管理・品質管理・メンテナンス 食品、化粧品、香料系 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
埼玉県
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2022/09/21(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 物流・在庫管理 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 食品、化粧品、香料系 / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
埼玉県 / 京都府
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

【総合職】「食」を支える大事な仕事の中で、営業や品質管理、製造や事務職など幅広い職種で活躍できる!
入社後2日間、外部セミナーで社会人マナーやビジネスマナーを学んだあと、半年間の工場研修がスタートします。現場で様々な業務を実際に経験したあと、適性に応じた部署に配属になります。

世の中に美味しい水産加工食品を提供する、社会に欠かせない仕事です♪
★マグロをはじめ、サーモンなどの水産加工食品を製造・販売する当社。スーパーや飲食店、流通バイヤーなどのニーズに応じて、マグロやサーモンの刺身など、様々な水産物の加工や卸売を手がけています。一般家庭や料理店のテーブルに並ぶ「食」を支える大事な行程を担っています。

★世の中に美味しい水産加工食品を送り出すプロセスには、当社の様々な職種の人たちが携わっています。総合職で入社後、皆さんの適性に応じてそれぞれの部署へ配属になります。

〔営業職〕商品の企画開発や、既存のお客様への対応、新規の顧客開拓などの企画提案営業を行います。主なお客様は、スーパーなどの小売店や飲食店などの外食産業、食品商社のバイヤーなどです。

〔品質管理職〕マグロは鮮度が命のデリケートな食材です。より美味しい状態でお客様のもとにお届けできるよう、出荷までの工場内での品質管理を担います。

〔製造職〕水産物の加工・製造、商品の梱包や発送などを担当します。自ら製造現場に立つほか、スタッフであるアルバイトやパートさんの管理・指導も行います。

〔事務職〕受注や出荷に関する事務、原料や資材の発注に関する購買事務、総務や経理を担う管理事務の3つの役割に分かれています。

★マリンフレッシュでの仕事のやりがいは?
食卓に並ぶマグロやサーモンなどの食品加工に携わるのが当社の仕事。皆さんが普段買い物に行くスーパーに並ぶマグロは、ひょっとしたら当社が手掛けた商品かもしれません♪ 生活に欠かせない「食」を支えるのが私たちのやりがいです。
また、昨今のコロナ禍でもそれほど影響を受けていないように、不況や経済状況に左右されにくいのが食品業界です。安定・安心の環境で長く働くことができますよ。

勤務地

本社(埼玉県川越市)/関西工場(京都府城陽市)マイカー通勤OK!駐車場完備!
■本社/埼玉県川越市増形687-1
■関西工場/京都府城陽市市辺茶うす山2-37

勤務時間
【事務職】
9:00~18:00/8:30~17:30

【営業職】
9:00~18:00※早出あり

【製造職】
7:00~16:00/7:30~16:30/8:00~17:00/8:30~17:30/9:00~18:00

業務により定時帰りも可能で、趣味や家族との時間などワークライフバランスを保てます!

※研修中は地域によって開始時間が異なります。
 (埼玉:9:00~/関西:8:00~)

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待遇・福利厚生

給与
月給:18万円以上
※残業代は全額支給します。

試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2~3回(夏・冬、および業績により決算賞与)
※昨年度実績:合計3~4ヶ月分

諸手当
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当

休日休暇
・月9日(シフト制)
※工場が連日稼働しているため、土日の出勤日もあります。
・慶弔休暇
・有給休暇

社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
■社員旅行(コロナ禍では自粛しております)
■退職金制度
■車通勤可
■駐車場あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:5名~10名
2022年卒実績:2名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:1名
2020年度:0名
2019年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修 など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.98日

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将来のキャリアイメージ

◆総合職

総合職として入社後、適性も考慮しながらそれぞれの業務部門に配属。その後は社歴や経験に関係なく、成長に応じて職位を与えてどんどんキャリアアップできます。また部署間の異動も可能ですから、多彩な業務を経験できるチャンスもありますよ。

《入社1年目》
入社後半年の現場(工場)研修を経たあと配属。職場の先輩たちから丁寧に仕事を学んでいきます。1年目は仕事をじっくり覚えながら様々なことに挑戦。少しずつ仕事を任せてもらえるようになります。

《入社3年目》
2年目に入ると本格的にひとり立ちし、任された仕事を自分で進められるようになります。実績を積み、周囲にも信頼されるようになるのが3年目あたり。責任ある業務に主体的に取り組んでいきます。

《入社5年目》
5年目になると主任のポジションに上がる人も多く、その後マネジメント能力が評価されると、早い人では7~8年で係長への昇格を果たした人も。職位が上がると報酬面にもしっかりと反映されます。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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