アクセス抜群の立地にきれいな本社オフィス、加えて社内の雰囲気は抜群に風通しがよく、長く働ける環境の秘訣がありました。「ロープ」分野で高いシェア率を誇っている同社。安定して働きたい方は必見です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

ナロック株式会社

業種
その他メーカー・製造関連繊維・アパレル・服飾関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 営業系その他 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 サポートデスク・コールセンター関連
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 女性管理職20%以上
最終更新日:2022/09/08(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 営業系その他 / 一般事務・秘書・受付 / サポートデスク・コールセンター関連
勤務地
大阪府 / 大阪市 / 和歌山県 / 福岡県 / 北九州市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
営業職(大阪勤務)
営業職(福岡勤務)
工場事務職(和歌山勤務)

仕事内容
■営業職
当社製品をユーザー様に販売してくださっている全国約500の特約店様へのルートセールスを行います。(1人あたり約60社担当)主な業務としては定期訪問を通じて、情報の提供や新製品のPR、市場のニーズのヒアリング、見積り書の作成、納期などの回答、そのほか技術的な打ち合わせなどです。また当社のロープやスリングを使っていただいているユーザー様を特約店様と一緒に訪問し、商談したり、メンテナンスをしたりすることもあります。

遠方のお客様も多いため、出張はつきものです。とある先輩いわく、出張先で、その土地の名物料理を食べることが密かな楽しみなんだとか。

また当社の営業職は、技術営業部に所属します。「技術」と名がついているのは、ユーザー様がお使いなられているロープやスリングの点検も営業が担当するからです。単なるモノ売りではなく、正しく、安全に、そして長くお使いいただくために専門家としてアドバイスしたり、メンテナンスしたりすることも営業職の大切な役割です。

■営業事務職(サービスサプライ部)
お客様からの電話やメールでのお問い合わせに対する回答、見積り書の作成、受発注対応など、営業職の業務全般をサポートします。受注がメインの業務ではありますが、お客様の相談に的確に返答することも業務のひとつです。たとえば、お客様が求められている商品が欠品している場合、ロープ・スリングを使用するシーンやご要望を伺い、数あるラインナップの中から同等品を探して提案します。最初の頃は質問されても、すぐに答えられないでしょう。大丈夫です。先輩がすぐにフォローに入ってくれます。

■営業事務職(サービスサプライ部)
営業職の業務全般のサポートとシステム部門のサポートをします。お客様の対応もしつつ、社内のシステムにも携わっていただきます。システムといっても専任がいるので、特別な知識やスキルはなくても大丈夫です。人と話すことも好きだし、PCに携わる仕事もしたい、という方にはやりがいを感じていただけるお仕事です。

■工場事務職(商品管理部・和歌山県)
在庫の管理・発注、出荷に関する業務(チャーター便の手配、運送会社への問い合わせ、送り状の作成)を行います。営業事務職の方々と連携しながらお客様の求められているタイミングに商品をお届けできるように努めています。お客様と直接お話しできる機会は少ないかもしれませんが、裏でサポートできるやりがいのある仕事です。

勤務地

営業職:大阪本社、九州支店(福岡県) 工場事務職:和歌山県紀の川市
大阪営業職
大阪市中央区南船場1-12-9
【アクセス】大阪メトロ「長堀橋」駅 徒歩3分

九州支店営業職
北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル 503号室
【アクセス】小倉駅北口 徒歩3分


※営業事務職は転勤がありません。営業職に関しては、将来的に東京支店、九州支店に異動となる可能性あり。ただし最後に人事異動があったのは15年ほど昔までさかのぼります。

工場事務職
和歌山県紀の川市東国分233
【アクセス】JR和歌山線「下井阪」駅 徒歩5分

※工場事務職は転勤がありません。

勤務時間
8:30 ~ 18:00
9:00 ~ 18:30

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待遇・福利厚生

給与
営業:
基本給 172,000円
営業手当 16,000円
皆勤手当 5,000円
通勤費 7,000円 

月給 200,000円

営業事務および工場事務:
基本給 170,000円 
事務・営業手当 6,000円
皆勤手当 5,000円
通勤費 7,000円+公共機関定期代全額

月給 188,000円
     

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
原則屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
成果金支給(年2回):夏と冬に支給される成果金は、個々の頑張りを各職種ごとに定めている評価項目と照らし合わせて金額を算出。どんな些細な頑張りにもしっかりと目を向け、しっかりと評価する。
それが当社の魅力です。

諸手当
皆勤手当・通勤手当・各職種手当

休日休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制+有給休暇
夏季フレックス休暇(1~3日)あり ※7月21日~10月20日の間

社会保険
雇用保険、 労災保険、 厚生年金、 健康保険

各種制度
・紀の川工場研修
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:3名~4名
2022年卒実績:0名
大阪本社:1名/九州支店(福岡県):1名/紀の川工場(和歌山県):1名

採用実績校
・近畿大学 ・関西大学 ・同志社大学 ・関西外国語大学 ・大阪工業大学 ・和歌山大学 ・甲南大学 ・甲南女子大学 
・桃山学院大学・プール学院短期大学 ・阪南大学 ・下関市立大学 ・大阪大谷大学 ・創価大学 ・九州共立大学
・東北学院大学 ・福井工業大学 ・京都橘大学
 

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
16.5年

従業員の平均年齢
42.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、紀の川工場での製造研修

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0時間

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:30%

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将来のキャリアイメージ

営業職

入社1年目は研修が中心で、本格的に営業活動に取り組むのは2年目以降です。以後、先輩からお客様を引き継ぎ、担当顧客との信頼関係を築いていきます。既製品の販売、新商品のPR、要望に即したオーダーメイドの製品づくりなど、ロープの専門家として活躍のフィールドを広げていきます。

《入社1年目》
半年間は紀の川工場にて製造研修を受けます。ロープの製法や特徴をじっくり学び、専門知識を身につけていきます。

《入社2年目》
先輩からお客様を引き継いで、営業活動に従事します。基本的にはルートセールスですが、お客様からの紹介で新たなユーザー様との接点を持つようにもなります。

《入社5年目》
日々の業務として大きく変わることはありませんが、先輩や上司のサポート、後輩の指導など「個」ではなく「チーム」として行動する意識が芽生えます。

営業事務

営業事務が所属するサービスサプライ部は、女性社員で構成されています。そのため皆さんも溶け込みやすいと考えています。受発注業務を担当しつつも、ときより寄せられるお客様からの相談に対し、的確な製品をご提案。事務ではありますが、営業の一面も併せ持ちます。

《入社1年目》
紀の川工場にて工場研修(1日)を受けロープについて知識を深めます。その後の研修に関しては、2~3ヶ月ごとに実施。継続して知識のアップデートに取り組みます。
日々の仕事はOJTが基本です

《入社2年目》
電話越しではありますが、お客様との関係も深まっている頃。「○○さんいますか?」と名指しで電話がかかってきたときは、本当に嬉しいものです。
Teamsを使って遠方のお客様へのリモート訪問にも参加します。

《入社5年目》
お客様への提案や関係づくりも上手くなり仕事がし易くなってくる事。後輩の指導もしつつ、改善点があれば上司に提案するなど、部署の立派な一員として活躍できます。

工場事務

在庫の管理・発注、出荷業務を行っています。営業事務と同じく女性社員で構成されています。

《入社1年目》
先輩に指導を受けつつ、まずは一緒に仕事をしながら学んでいきます。何から始めたら良いのか分からないかと思いますが、先輩がサポートしてくださり少しずつ自分でできることを増やしていきます。

《入社2年目》
自分1人で担当する仕事も増えてきます。先輩方と連携しつつ仕事を引き継ぐ機会も増えてきます。社内の関わりも増えて信頼関係が築けてくる頃です。自分が関わった仕事が達成できたときはやりがいに繋がります。

《入社5年目》
後輩の指導をしつつ、効率よく仕事ができるように自分なりのやり方や工夫ができるようになってきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

▼あさがくナビよりプレエントリー

▼会社説明会+適性試験

▼面接(3回)

▼内々定!

※会社説明会から内々定までの期間は約1ヶ月を想定しています。
※新型コロナウィルスの状況によってWebでの面接も検討しておりますが、
できるだけ皆さんとは対面でコミュニケーションを取りたいと考えています。

●検索条件及び掲載内容について
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