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正社員

株式会社システムフォース UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムコンサルタント システムエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 資格支援制度あり
最終更新日:2022/09/16(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
・システムエンジニア
・インフラエンジニア

仕事内容
ITコンサルからテストまで、すべてのフェーズが揃っているので、確実に上流工程のスキルが積めます!
★顧客折衝、要件定義、設計フェーズが中心です。
★新人のうちから上流&工程に携われます!
★あなたの希望と経験を考慮して、インフラまたはシステム開発の案件に配属。
★まずは先輩のアシスタントからスタートしましょう。

…□■《どんなお仕事?》■□…
当社のいちばんの特徴は、新人のうちから、上流工程に携われるということ。「若いうちから上流フェーズの経験を積む」 というのが当社のスタンス。
実際、経験豊富な先輩と一緒に顧客折衝に同席するなど、先輩のアシスタントをこなしながら、プロジェクト全体を把握していきます。そして2年目くらいからは、小さなシステムの開発を上流工程から担当したり、顧客折衝の業務で活躍できるようになります。

こんなふうに新人でも上流工程に携われる理由は、当社がシステムの要件定義や、顧客折衝などを得意としているから。官公庁や大手ベンダーを中心に、数十年にも及ぶおつきあいの長いクライアントが多く、その厚い信頼から大規模案件の上流工程を任されているのです。

業務内容としては、「システム化計画」のコンサルティングから、要件定義、ベンダーコントロール(進捗マネジメント)、設計、実装、テストまで、すべてのフェーズが揃っています。チームに配属しますので、安心してスタートできる環境です。

※プロジェクトへは3人~12名のチームで、経験豊富な先輩と一緒に参画
※大手プライムベンダーからの一次請けが約8割!
※AIやHadoopを活用したビックデータ案件も!

…□■《プロジェクトの実例》■□…

★予算編成支援システム開発──国家予算編成
★ハローワークシステム開発──プロジェクト管理
★特許システムインターフェース開発(AI)──AIが収集した特許データを翻訳システムへ連携
★高速道路災害掲示板システム──災害情報の連携と掲示板表示
★航空管制システム──管制システムのフレームワークカスタマイズ
★携帯電話の料金システム顧客支援──コンサルティング
★ケーブルテレビ会社の顧客支援── コンサルティング

※社会の根幹を担う大プロジェクトに携われることも魅力!なかには30年間お取引が続いているものも。 一つ一つのプロジェクトが長いのが特徴です。

勤務地

本社もしくは、東京都内のプロジェクト先
◆本社
東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目 4F
◆東京都内のプロジェクト先
品川、東京、五反田、日本橋、霞ヶ関、大塚など
※担当プロジェクトにより変更有り

勤務時間
9:30~18:15(昼休憩45分)

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待遇・福利厚生

給与
大卒       :200,000円
短大卒・専門学校 :190,000円

<モデル月収例>
大卒
自身が世帯主の場合 :225,000円【基本給(200,000)+住宅手当(25,000)】
自身が非世帯主の場合:220,000円【基本給(200,000)+住宅手当(20,000)】

短大卒・専門学校
自身が世帯主の場合 :215,000円【基本給(190,000)+住宅手当(25,000)】
自身が非世帯主の場合:210,000円【基本給(190,000)+住宅手当(20,000)】

試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙(喫煙場所あり)

〈特記事項〉
喫煙専用室設置

昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(夏季賞与(7月)/冬季(12月)/決算(8月))

諸手当
・交通費(上限30,000円まで)
・住宅手当 自身が世帯主の場合:25,000 自身が非世帯主の場合:20,000
・家族手当
・資格手当、資格取得お祝い
・残業手当

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日
・夏季休暇(2日)
・年末年始(12/29~1/3)
・GW(2日)
・有給休暇
・慶弔休暇

福利厚生
・団体定期保険 (全額会社負担)
・健康診断(年1回)
・全国提携保養所あり

各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社会保険完備

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2023年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:7名
2022年卒実績:4名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:2名
2020年度:5名
2019年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:2名
2020年度:2名
2019年度:3名

平均継続勤務年数
12年

従業員の平均年齢
29歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:いつでも回数無制限で受講できる、「社外研修」をご用意しています。費用はもちろん、全額会社負担 。基礎情報資格講座、PMP資格取得講座など、種類は豊富です。 技術でもマネジメントでも、足りないと思うところを常に補習できる環境です。

当社では、上司と相談しながら年間で目標設定を行い、目標を記入した「チャレンジシート」を作成しています。このなかに、受けるべき研修の計画も入れていきます。

さらに、帰社日には「社内技術勉強会」を開催。 Java、PHP、DBなど開発技術や、お客様へのプレゼン、コミュニケーションスキルなどを学んでいます。

自己啓発支援の有無及び内容
有:リーダ、サブリーダ研修、管理職研修にて、システムフォースのリーダや管理職の基準を共有し、キャリアアップする為に今の自分がチャレンジしなければならないことを明確化させています。

メンター制度の有無
有:社風として年が近い社員が新入社員のフォローをしていますプロジェクトには必ずチームで参入しているので、チーム内で相談できる環境がつくられています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:毎月の個別面談と年4回の代表面談にて、自分がなりたいビジョンを上司や代表に共有し、行動してもらっています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
14日

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビから会社説明会(Web開催)へ参加

1次選考(Web面接)

2次選考(面接と簡単な性格診断テストを行います)

内定

●検索条件及び掲載内容について
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