正社員

キムラユニティー株式会社【営業職】 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫信販・クレジット・リース・レンタル輸送用機器・自動車関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
愛知県
上場 年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/09(火) 掲載終了日:2023/03/31(金)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
愛知県 / 名古屋市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
営業職

仕事内容
当社の営業職は、「物流営業」と「自動車営業」の大きく2つの職種に分かれます。
職種別採用を用いているため、選考フローの中で希望する仕事内容をご選択ください。

【物流営業】

お客様の物流に関する様々な問題や悩みに対して、扱う製品の形状や性質を考慮したうえで最適な物流方法を提案する仕事です。

提案を実現するための調整(梱包方法や資材、作業工数、コストなど)には、現場や管理部門など多くの人の力が必要です。
よって、チームワークが求められ、お客様のみならず現場に足を運び、日頃からコミュニケーションをとり、社内でも信頼関係を築くことが大切です。

上記のようにチームの協力を得て、お客様と長期的に付き合うことで利益をあげる仕事であるため、営業個人にノルマや歩合の制度はありません。
社内外の橋渡し的な存在となり、チームでお客様の役に立つことを目指します。


【自動車営業】

「車両のリースや販売」「保険代理店業務」「整備や修理の代行」「安全運転教育」「車両管理のコスト削減」など、自動車に関するサービスや商品を、お客様のニーズに合わせて提案する仕事です。
個人のお客様の日常生活、法人のお客様の車両活用における、それぞれの課題やニーズを汲み取り、適したサービスで解決を目指してください。担当するサービスに限らず、幅広い知識を身につけることで、お客様から最初に相談される存在に成長してくださることを期待します。
将来的には、B to B、B to C問わず、いくつもの業務を経験して、ゼネラリストとしてステップアップしてもらいたいと考えています。

自動車業界が100年に一度の大変革を迎えている今、TCS事業本部も新たなチャレンジへの気風が高まっています。熱意を持って手を挙げれば、若手社員にもどんどん仕事を任せていくため、自分のアイデア、新たな提案を活かして活躍していくチャンスが数多くある仕事です。

勤務地

愛知県内
名古屋市北区、豊田市、稲沢市 等

勤務時間
8:30~17:30
※実働8時間(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
■大卒・大学院了 : 月給210,000円
※2022年4月実績

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

〈特記事項〉
屋内もしくは屋外に喫煙専用室あり

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
残業手当・営業手当・在宅勤務手当・通勤手当・家族手当 他

休日休暇
完全週休2日制(会社カレンダーに準ずる)
夏季、年末年始、年次有給休暇(計画年休取得制度)、慶弔休暇 他
※2022年度の年間休日は121日です。

社会保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
持株会、財形貯蓄、共済会、慶弔給付、確定拠出年金、契約保養所

教育制度
新入社員集合研修、職種別研修、テーマ別研修、SD(自己啓発)
※グローバルに通用する人材へと育成するため、職種・階層ごとに教育研修制度の充実を図っております。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2023年3月に大学、大学院を卒業予定の方
25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
履歴書、エントリーシート
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:11名
2022年卒実績:3名

採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青山学院大学、愛媛大学、桜花学園大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、静岡産業大学、下関市立大学、淑徳大学、椙山女学園大学、星城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、鳥取大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、広島経済大学、三重大学、名城大学、山形大学、山口大学、四日市大学、龍谷大学、早稲田大学

※全国の国公立・私立大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2021年度:21名
2020年度:24名
2019年度:21名

過去3年間の新卒離職者数
2020年度:0名
2019年度:3名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:12名
2020年度:15名
2019年度:15名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:9名
2020年度:9名
2019年度:6名

平均継続勤務年数
17.3年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:3つの柱で成り立っており、昇格要件にもなっているため、受講は必須です。
【1】全社研修
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修(等級に応じて受けなければいけないもの)

【2】事業部研修
・部門別研修(所属部署毎に行うもの)
・職種別研修(担当職務毎に行うもの)

【3】自己啓発
自己啓発支援(通信教育、資格取得補助)

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得補助

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:毎年1回、自己申告書を書きます。希望や現業務について記入が可能。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/33名
女性:9名/9名

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将来のキャリアイメージ

営業職

半年間ほどの研修を受けた後、先輩社員に同行して営業の流れを掴むところからスタート。1年目が終わる頃には、徐々に先輩から担当を引き継ぎ、お客様に対してより幅広い提案を行っていきます。

《入社1年目》
入社後は新入社員研修を行った後、2~3カ月ほどの現場研修を実施。その後、パソコンの操作を学ぶITリテラリー研修を経て本配属となり、先輩社員に同行して営業の流れを掴むところからスタートします。

《入社2年目》
先輩社員から担当を引き継ぎ、徐々に一人で営業活動を行っていきます。形のない商品・サービスを提案する仕事だけに、2年目でもまだまだ勉強の段階。少しずつ知識を増やし、仕事の幅を広げていきます。

《入社5年目》
一人前として認められるようになるのは、ようやく入社5年が経ったころから。お客様からも信頼を獲得し、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、より幅広い提案を行っていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
説明会 兼 筆記試験(一般常識・小論文・適性検査)
 ▼
個別面接
 ▼
人財採用育成部面接
 ▼
職種確認
 ▼
事業部面接
 ▼
個別面談(意思確認)
 ▼
内々定

※エントリーシートは個別面接時に提出いただきます。
※採用フローは予告なく変更する場合があります。
※新型コロナウイルス感染症の影響により、採用活動を取りやめることはありません。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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